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    Détails de l'offre


Opportunité d'emploi : Responsable Maintenance H/F:Engie Cofely

Description de l'offre:




   . Alençon - 61

   . CDI

   . Handi-accessible

 

Poste

L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au coeur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, Assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et spécialiste dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d'affaires en 2017 de 65 milliards d'Euros.

ENGIE Cofely, filiale d'ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 7 milliards d'Euros en 2017. www.engie-cofely.fr

GEPSA (CA 150 millions d'?, 750 salariés) participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. spécialistes en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage...), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l'insertion (orientation et formation professionnelle). GEPSA est une filiale d'ENGIE.

Nous recherchons un(e) :
Responsable Maintenance poste situé au Centre pénitentiaire de Condé-sur-Sarthe

Vous êtes en charge du suivi et du contrôle de la prestation maintenance sur le site. Dans ce cadre, vous :

Managez votre équipe
Coordination, cadre et gestion du personnel qui vous est hiérarchiquement rattaché
Suivi de l'évolution des compétences de votre équipe et validation des netjobsements
Gestion de votre service comme un centre autonome de profits
Elaborer du plan de formation et suivi des demandes de formation en liaison avec votre hiérarchie

Reporting auprès du Responsable de site
- Gestion de la prévision et de l'utilisation de l'ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de communication, de contrôle et d'outillage, etc.).
- Rédaction des rapports périodiques de votre activité.
- Définition en liaison avec votre hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service.
- Proposition du plan de maintenance hebdomadaire pour validation.
- Visa des récapitulatifs d'activité et des feuilles d'attachement de son équipe, transmission à votre hiérarchie pour contrôle.

Suivre les activités
- Contrôle de la réalisation des prestations maintenance, y compris dans le logiciel de GMAO.
- Suivi des MCR dans l'interface client.
- Gestion du bon poste des personnes détenues classées.
- Transmission du planning des interventions chaque semaine à ses techniciens.
- Contrôle et visa des documents utilisés par votre équipe pour le suivi des interventions.
- Vérification des obligations contractuelles en maintenance.
- Signature, dans la limite de vos pouvoirs, des bons de commande, factures et devis.

Garant du respect des missions attribuées
- Vérification de la bonne exécution des tâches attribuées au personnel de maintenance du site.
- Optimisation des besoins en matériel et en outillage.
- Détection, proposition, réalisation des travaux de réparation et modernisation des installations.
- Suivi et contrôle des prestations sous-traitées.

Profil recherché

Pré-requis
- Expérience confirmée dans la maintenance.
- Parfaite maîtrise dans les domaines techniques et de services.
- Habilitation électrique type BR.
- Pratique des outils bureautiques (Word/Excel).
- La compétence Courant Faible serait un plus.

compétences
- Aptitude au management.
- Aisance relationnelle.
- Pro-activité et réactivité.
- Organisation.
- Gestion des priorités.

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en position de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Publiée le 22/06/2018
Réf : GEP00000732 26207790
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Profil / Compétences:

Secteur:  [ Voir toutes les offres de la catégorie:  ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire: Indéfini
Niveau d'études: CAP / BEP
Expérience (nb. années): Indéfini
Lieu du poste: Alençon, Orne Basse-Normandie
type de société Employeur
Date publication: 22/06/2018 / Viewed 5 times
Coordonnées
Société: Engie Cofely


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