1 cadre de sante h/f - pole psychiatrie territoire nord:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier de Plaisir
220, rue Mansart CS 5003
78375 Plaisir

Détail de l'offre

Poste proposé

1 cadre DE SANTE H/F - POLE PSYCHIATRIE TERRITOIRE NORD

Contrat(s)

CDD;CDI;Mutation

Descriptif

Envoyer CV et lettre de motivation.
Poste à pourvoir le 01/11/2022.

position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
cadre supérieur de pôle, Directeur des soins.

Liaisons fonctionnelles :
Corps médical
Equipe pluriprofessionnnelle paramédicale et socio éducative
Psychologue
Secrétaires

Présentation du pôle de rattachement :
Relié au Pôle Territoire Nord du secteur 11 de Saint-Nom-la-Bretèche et ses environs jusqu'à St Cyr l'Ecole.
Positionnés sur la même structure : l'hôpital de jour intersectoriel, le CATTP et le CMPA sont en lien avec les services intra hospitalier et le Groupe ERIC du même pôle.

Activités

Mission générale :
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens de l'HDJ, du CATTP et du CMPA
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens des unités fonctionnelles en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Mettre en place les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du Pôle.
Chargé de missions transversales au niveau institutionnel.

Rôle et fonction
Le cadre de santé collabore avec l'équipe pluridisciplinaire et le médecin responsable de chaque unité :
oCoordonner les différentes activités, participe au suivi de patients et anime les différentes réunions d'équipe ;
oCoordonner l'ensemble du dispositif de prise en charge du patient dans son parcours de soin ;
oParticiper au travail de liaison avec les différents partenaires extérieurs ;
oIdentifier et traiter les dysfonctionnements des unités fonctionnelles dont il est responsable ;
oRéaliser un rapport d'activité des services et suivi des indicateurs relatifs à l'activité;
oVeiller au suivi des décisions et à la bonne utilisation du dossier patient.

-Gestion du personnel et management :
oAssurer l'cadre de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins et le fonctionnement des unités dont il a la responsabilité en adéquation avec le projet de service, de pôle et d'établissement ;
oÉlaborer des plannings de travail des professionnels et gérer des congés en respectant les règles institutionnelles et/ou du pôle ;
oGérer l'absentéisme en fonction des règles établies sur le Pôle ;
oAssurer le relais d'informations entre les différents intervenants ;
oIdentifier les compétences des professionnels et les besoins en formation en fonction des projets de service et conduire les entretiens annuels d'évaluation professionnelle.

- Communication :
oFavoriser la communication fonctionnelle dans l'équipe et faciliter l'expression du personnel
oSe donner les moyens de recueillir les informations utiles pour le service ou le pôle, les traiter et les diffuser ;
oAssurer la conduite de réunion ;
oFavoriser les relations avec le réseau (les partenaires) ;
oFaciliter les relations avec les patients et son entourage dans les situations complexes ;
oRendre compte à l'cadre et aux supérieurs hiérarchiques du fonctionnement du service.

-Formation/Recherche/ qualité :
oOrganiser l'accueil des stagiaires, leur cadre et faciliter leurs apprentissages
oOrganiser des formations en fonction des attentes individuelles et des axes de développement des compétences et évaluer les retours sur investissement au sein de l'unité ;
oFavoriser une réflexion sur les pratiques professionnelles ;
oEtre garant de la qualité des soins, contrôler et suivre la qualité des soins et activités paramédicales et conduit des démarches participatives d'amélioration continue ;
oAssurer une veille sur les vigilances réglementaires.

Savoir faire
-qualité d'analyse, de synthèse et communication ;
-Pilotage des différentes actions lors de projet ;
-Coordonner, réguler et fédérer l'équipe professionnelle ;
-qualité à prendre de la distance par rapport aux situations complexes ;
-qualité à se positionner au sein de l'équipe pluriprofessionnelle ;
-S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances ;
-S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée et s'approprier les outils spécifiques du service.

Connaissances
REFERENCES législatives, réglementaires :
Décret n° 95-926 du 18 août 1995 portant création du diplôme de cadre de santé
Modifié par le Décret n° 2008-806 du 20 août 2008 publié au J.O. n°195 du 22 août 2008
Modifié par l'Arrêté du 15 mars 2010 publié au J.O. n°80 du 4 avril 2010
Aspect réglementaire de la fonction publique hospitalière
Connaissances en informatique

qualités
-Sens des compétences ;
-Rigueur professionnelle et discernement ;
-Etre à l'écoute ; faire preuve de diplomatie
-Maîtrise de soi ;
-qualité d'adaptation, de concertation, de négociation et délégation.

Personne à contacter

CENTRE HOSPITALIER DE PLAISIR
DIRECTION DES SOINS
220 RUE MANSART
CS 5003
78375 PLAISIR CEDEX
Email: ds@hopitaux-plaisir.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Île-de-France
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 91 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	ds@hopitaux-plaisir.fr

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