cadre de sante service cardiologie:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier Aunay-Bayeux
13, rue de Nesmond BP 18127
14401 Bayeux

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre DE SANTE SERVICE CARDIOLOGIE

Contrat(s)

CDI

Descriptif

cadre responsable du service de médecine 3 (Cardiologie)

Définition
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, de consultations, du SSR cardiologique et de l'activité de rythmologie, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations

Activités
Contrôle, suivi et évaluation de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine
Accueil, cadre et accompagnement de personnes (agents, étudiants, stagiaires...)
cadre d'équipe (s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
Elaboration et rédaction de rapports d'activité, de synthèse de réunions, de protocole de soins...
Suivi et contrôle de la rédaction et mise à jour du dossier patient dans son domaine d'activité
Elaboration, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Gestion des risques professionnels
Coordination des projets de soins pour les enfants hospitalisés pour troubles psychiques
Veille spécifique à son domaine d'activité

Savoirs
Animation d'équipe
Communication/relations interpersonnelles
Management
cadre du personnel
Evaluation de la charge de travail
Méthodologie d'analyse de situation
Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Organisation du travail
Soins
Relation d'aide

qualité et gestion des risques

Stratégie et organisation/conduite du changement

Droit de la fonction publique

Droit des patients

Savoir-faire
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/ modes opératoires/consignes à son domaine de compétences
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes

Evaluer, Mettre en place et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Travailler en équipe/en réseau
Utiliser les logiciels métier
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité : Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et de la gestion des risques (déclarer un évènement indésirable, participer à la réalisation d'audits et de plans d'actions, postuler et faire postuler les règles d'identitovigilance, recueillir, analyser et transmettre des informations, puis Mettre en place des mesures correctives)
Participer à la traduction de la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Relations professionnelles les plus fréquentes :

-Direction des soins pour l'élaboration et le suivi des projets
-cadre de pôle et du pôle
-Cadres des autres pôles
-Le corps médical et les équipes soignantes pour la gestion journalière des enfants et le suivi des enfants/adolescents (équipe de pédopsychiatrie, services sociaux, PMI...)
-Les réseaux pour la continuité des prestations
-Les autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités, des soins et la gestion du matériel
-Les écoles paramédicales pour le suivi des étudiants
-Les associations pour l'amélioration des conditions d'hospitalisation des enfants : picsou, rotary club...

Correspondance statutaire
cadre de santé
cadre supérieur de santé

Tendances d'évolution de métier : les factures clés à moyen terme :
-Renforcement des contraintes juridiques et réglementaires
-Evolution des professions paramédicales dans le cadre de transfert de compétences et d'activités
-Evolution technologiques des équipements, des pratiques et des matériels

Conséquences majeures sur l'évolution des activités et des compétences :
-Développement de la traçabilité
-Ajustement des profils de postes et évaluation des besoins en formation
-Réalisation de procédures et protocoles

Personne à contacter

LES candidatureS SONT A ADRESSER Au :
CENTRE HOSPITALIER AUNAY-BAYEUX
Madame RIVAT CACLARD : Coordinatrice générale des soins
13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex
e-mail : netjobsement.soignant@ch-ab.fr
Email: netjobsement.soignants@ch-ab.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Basse-Normandie
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 16 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement.soignant@ch-ab.fr

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