cadre responsable d'unite de soins ssiad & esa:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier Aunay-Bayeux
13, rue de Nesmond BP 18127
14401 Bayeux

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre RESPONSABLE D'UNITE DE SOINS SSIAD & ESA

Contrat(s)

CDI

Descriptif

IDENTIFICATION DE LA FONCTION : cadre RESPONSABLE D'UNITE DE SOINS
SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE et ESA

Famille : Soins Métier : cadre de santé Mutation possible

Pôle/service : Pôle Gériatrie : SSIAD et ESA

Présentation du service : SSIAD de 230 places sur 4 sites et ESA : 10 places
­SSIAD site Aunay : 62 places
­SSIAD site de Bayeux : 72 places
­SSIAD site de Colomby Anguerny : 54 places
­SSIAD d'Isigny/Mer : 52 places

Poste de travail / Horaires :
Poste à 100%
Horaires de journée
19 jours RTT/an.
POSITIONNEMENT DANS L'INSTITUTION
Direction fonctionnelle de rattachement : DSIRMT.

Responsables hiérarchiques :
­Directeur des soins, coordinateur général des activités de soins
­cadre supérieur du pôle
­cadre de Pôle en charge de la fusion des SSIAD

Responsables ou liaisons fonctionnelles :
­Directeur référent pôle Gériatrie
­Cadres de Pôle
­IDEC
­Ergothérapeute ESA
­AS et ASG

Relation avec :
­Directions fonctionnelles
­Informaticiens/Responsable SIH et DPI
­Praticiens hospitaliers
­Cadres de santé
­IDE/IDE référente stages
­AS
­Psychologue
­Assistantes sociales
­Secrétaires
­Fournisseurs de matériel, DSEL
­Partenaires libéraux
­Partenaires extérieurs : réseaux, CLIC, équipe APA, CPTS...

RÔLE DANS L'INSTITUTION

Raison d'être ou missions confiées :
­Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, à domicile en lien direct avec les unités de soins et les partenaires multiples
­Organiser et suivre le déploiement puis l'utilisation du Dossier Patient Informatisé sur les aspects paramédicaux pour l'ensemble des SSIAD et l'ESA.
­Coordination de l'activités de l'ensemble des antennes des SSIAD et ESA.

Activités :
­Organisation RH
oParticipation au netjobsement des personnels, affectés aux unités en lien avec le cadre de la Direction des Soins
oGestion des ressources humaines des SSIAD et de l'ESA : plannings, absentéisme, entretiens...
oAccueil et suivi de l'intégration des agents
ocadre des personnels : IDEC, Ergothérapeute de l'ESA, ASG de l'ESA, AS du SSIAD
oRecueil des besoins de formation et organisation de celles-ci en lien avec le service de formations/Direction des soins. Suivi du réinvestissement des formations
oAnimation de réunions de service
oParticipation aux staffs de chaque antenne SSIAD et ESA
oSuivi et évaluation des organisations de soins
oAccueil et suivi de l'intégration des agents
oAccompagnement des équipes
oAnimation des équipes
oDéclinaison de la démarche qualité et Gestion des Risques au sein des unités SSIAD et ESA
oOrganisation de l'accueil des stagiaires.
­Organisation matérielle
oOrganisation des commandes
oGestion du matériel, des commandes
oGestion de parc de véhicule
­Coordination et suivi de la prise en charge des prestations en lien direct avec les IDECS
oParticipation au netjobsement des patients
- recueil de données par les IDECS
- planification et organisation de la visite d'évaluation et de l'entrée du patient avec les IDECS/Ergothérapeute
- organisation matérielle spécifique en lien avec les IDECS et l'Ergothérapeute de l'ESA
- organisation pluridisciplinaire et pluri professionnelle des soins en collaboration avec les infirmiers libéraux
- organisation de l'élaboration du projet de soins individualisé avec les IDECS, l'Ergothérapeute de l'ESA et les AS/ASG

oSuivi du projet SSIAD en lien avec le cadre de Pôle en charge de la fusion des SSIAD
oSuivi de l'entretien des locaux des différents sites
oSuivi des visites et réévaluations des patients par les IDECS
oEn position complexe accompagnement et soutien des familles
oCoordination des prises en charge pluri professionnelles et par les équipes transversales hospitalières (soins palliatifs, douleur...)
oCoordination des prises en charge et organisation des prises en soin en collaboration étroite avec l'HAD
oCoordination des prises en charge avec les partenaires libéraux, les partenaires de la ville et de l'hôpital (pour le SSIAD et l'ESA)
oSuivi des litiges en collaboration avec le cadre Supérieur
­Démarche qualité/gestion des risques
En collaboration avec l'équipe qualité :
oContribution à la démarche qualité et de Gestion des Risques : démarche médico-sociale pour le SSIAD
oElaboration du dossier patient et documents (contrat de séjour, règlement intérieur, projet personnalisé...)
oElaboration des protocoles/processus/fiches techniques spécifiques
oElaboration de la cartographie des risques
oCo-élaboration du PAQ (Plan d'Action Qualité)
oParticipation et suivi de l'élaboration du DUERP
oSuivi des Fiches d'Evènements Indésirables et réajustements, animation CREX
oSuivi des mesures d'hygiène en coordination avec l'EOH
oSuivi de la prise en charge de la douleur en coordination avec l'équipe Douleur
oMise en oeuvre et animation du CVS /temps d'échanges famille aidant/ groupe de fonctionnement
oElaboration du projet de service avec le cadre Supérieur en charge des fusions
oParticiper à l'élaboration d'audits et de plans d'actions

­Suivi des indicateurs spécifiques
En coordination avec la direction en charge des fusions des antennes :
oActivité
oNombre d'entrées/Sorties
oListe d'attente
oOrigine géographique des patients
oPathologies recensées des patients ...
oElaboration des rapports annuels d'activité de service et du Tableau de bord de la Performance en collaboration avec le contrôleur de gestion
­Communication
oCommunication et relations avec les IDE libérales au regard des facturations du SSIAD
oCommunication et relations avec les différents services de soins hospitaliers et particulièrement l'HAD
oElaboration et rédaction de rapports d'activité/rapports circonstanciés...
oAssurer la transmission des informations ascendantes et descendantes.

Profil requis
Qualification / Diplôme / Formation :
­Diplôme cadre de santé ou équivalent.

Connaissances, compétence et savoir-faire :
Connaissances :
­Règlement intérieur de l'établissement - Droit de la fonction publique
­Qualité/Gestion des risques
­Pédagogie
­Relation d'aide
­Soins
­Démarche éthique.

Connaissances approfondies:
­Animation d'équipe
­Droits des patients/Bientraitance/Humanitude
­Management et cadre des personnes
­Organisation du travail.

Connaissances opérationnelles:
­Connaissances cliniques/soins aux personnes
­Communication
­Connaissance des règles de sécurité
­Utilisation des logiciels métiers.

compétences
­Organisation des soins
­Conduite de projets
­Conduite du changement
­Application de la démarche Qualité/Gestion des Risques
­Gestion des tableaux de bord.

Prérequis
­Expérience d'IDE ou de cadre en service de soins (au moins 5 ans) avec prise en charge de personnes dépendantes.
­Expérience et connaissance du travail à domicile

ENGAGEMENT VIS A VIS DE L'INSTITUTION
Exigences du poste :
­Missions transversales au sein du CHAB, déplacements sur divers sites
­Déplacement vers d'autres structures ou au domicile des patients si besoin
­Conduite de divers projets.

Tendre vers :
­Maintien d'une dynamique d'équipe sur chaque site et en inter-sites
­Développement de la démarche Humanitude/Bientraitance.

Nécessité de formation continue, participation aux actions institutionnelles

Personne à contacter

LES candidatureS SONT A ADRESSER Au :
CENTRE HOSPITALIER DE BAYEUX
Madame MESNAGE Isabelle : Directeur des Ressources Humaines
13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex
e-mail : netjobsement.soignants@ch-ab.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Basse-Normandie
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 43 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement.soignants@ch-ab.fr

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