cadre superieur de sante secteur hebergement geriatrie:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier Comminges Pyrénées
Avenue Simone VEIL BP 30183
31806 Saint-Gaudens

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre SUPERIEUR DE SANTE SECTEUR HEBERGEMENT GERIATRIE

Contrat(s)

CDD

Descriptif

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées et les Hôpitaux de Luchon recherchent un(e) cadre Supérieur de Santé secteur Hébergement, à temps plein, en remplacement le plus tôt possible.

USLD + EHPAD ORELIA sur le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées
EHPAD D'ANTICHAN + EHPAD GABRIEL ROUY sur les Hôpitaux De Luchon

MISSIONS:

En collaboration avec le médecin responsable de pôle et le Directeur référent, le cadre de pôle participe au sein du pôle:
-A l'élaboration du projet des EHPAD en lien avec le projet Institutionnel
-A sa mise en oeuvre,
-A son évaluation,
-A la mise en oeuvre d'actions correctives
Il apporte son soutien et son spécialisteise aux cadres de proximité pour les intervenir à planifier, organiser et coordonner les soins/les activités des services d'hébergement des personnes âgées, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, et en manageant des encadrants de proximité.

Il anime et coordonne la démarche qualité en secteur médico-social,, notamment en assurant un suivie des évaluations internes et externes ainsi que des objectifs qui en résultent.

Il collabora avec l'équipe de Direction à la définition et la mise en oeuvre des COPM en secteur médico-social.

Cette fiche de poste tient compte d'Assurer un suivi des objectifs fixés par les conventions triparties.

CONTENU DU poste

- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations de soins (processus de prise en charge)
- Participation aux réunions du Directoire
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting notamment en lien avec le PREB et le PGFP
- Élaboration et mise en oeuvre de la meilleure organisation du travail : effectifs cibles, cycles de travail, audits des organisations
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, ou liés à l'information (suivi DATT, absentéisme, programme d'investissement, plan de formation et lien avec le DPC, communication)
- Après validation par la COPOL mensuelle en présence du DRH, Directeur délégué de Luchon et Directrice coordonnatrice générale des soins: Assurer les netjobsements des personnels des EHPAD et USLD en lien avec la DRH pour le CHCP. Pour Luchon, la gestion des effectifs, de l'absentéisme et des netjobsements sera assuré par le directeur délégué.

- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Participation à tout projet de réorganisation des services placés sous sa responsabilité aux travaux de réorganisation de l'hôpital et aux projets architecturaux
- Participation aux travaux de la cellule qualité et Gestion des Risques notamment pour le suivi et l'analyse des évènements indésirables, des questionnaires de satisfaction des résidents, à la réactualisation annuelle du DARI et à la définition d'actions correctives et à leur suivi.
RMM, des CREX et des EPP
- Membre de COPIL qualité et Certification, Accréditation ou Evaluations internes/externes (pour les EHPAD).
- Participation aux travaux des cadres de santé du CHCP, et cadre EHPAD de Luchon, à la CSIRMT (CHCP et Luchon)et au CHSCT (CHCP et Luchon)
- Participation aux réunions du Conseil de la Vie Sociale et de la CDU lors des invitations
- Participation aux gardes et astreintes des cadres paramédicaux du CHCP
- Assurer l'évaluation des cadres de santé de son secteur de responsabilité
- Préparation et participation aux conventions tripartites

PROFIL DU poste - DOMAINE DE COMPETENCES

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement contraint
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, Mettre en place et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer/communiquer, motiver plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Communication/relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Droit de la fonction publique
- cadre de personnel
- Gestion administrative, économique et financière
- Management
- Soins
- Stratégie et organisation / conduite du changement

RELATIONS PROFESSIONNELLES

- Corps médical pour l'élaboration du projet et de la gestion des EHPAD
- Equipe de direction pour la gestion, le suivi des projets et des délégations
- D. R. M. pour les achats de matériels
- Partenaires externes pour la gestion des admissions des résidents
- Service de formation continue pour le plan de formation et le DPC
- Représentants des Usagers au Conseil de la Vie Sociale pour le suivi des plaintes et réclamations des résidents

- La gestion des congés annuels se fait en concertation avec l'équipe cadre supérieur de santé du CHCP. Lors des absences le secteur sera supervisé par les cadres supérieurs de santé du CHCP pour l'EHPAD Orélia et USLD. Pour les EHPAD d'Antichan et Rouy c'est le directeur délégué de Luchon qui assurera la supervision.

Personne à contacter

Mme Karine AGUASCA
Directrice des Soins
05 62 00 40 21
Email: secretariat.drh@ch-saintgaudens.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Midi-Pyrénées
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 41 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	secretariat.drh@ch-saintgaudens.fr

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