Opportunité d'emploi : Infirmier.e ehpad:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD
5 avenue de Choiseul BP 12233
56322 Lorient

Détail de l'offre

Poste proposé

Infirmier.e EHPAD

Contrat(s)

Mutation;Détachement;CDI

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement
support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

- 3000 soignants et personnels de rééducation

- 489 personnels administratifs et de direction

- 450 médecins

- 369 personnels techniques et logistiques

- 180 personnels médico-techniques

- 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.

LE poste :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient netjobse un infirmier H/F à 80% pour exercer en EHPAD au sein du site de Kerdurant situé sur la commune de Riantec.
Vous exercerez vous missions au sein d'un secteur de 88 lits d' EHPAD subdivisé en 2 secteurs de 44 lits et vous dispenserez vos soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Votre accompagnement des personnes dans leur parcours de soins sera en lien avec leur projet de vie.
De manière autonome, vous collaborerez avec l'équipe professionnelle et en assurerez sa coordination.
Missions communes aux IDE du GHBS
o Recueillir, analyser et évaluer la position clinique d'une personne

o Recueillir, analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
o Tracer les actes et les informations obligatoire à la prise en charge sur les supports adaptés
o Concevoir et conduire un projet de soins
o Conduire une démarche de communication adaptée à la personne et à son entourage
o Conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet individualisé
o Questionner et réactualiser les pratiques professionnelles (rôle propre et rôle délégué)
o Informer, former les professionnels et apprenants
o Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
o Planifier, coordonner et prioriser des interventions soignantes
o Intégrer la démarche qualité et gestion des risques dans les soins
o Connaître le parcours de soins du patient
o Travailler en interdisciplinarité
o Savoir utiliser les outils numériques et matériels spécifiques
o Accompagner la personne dans la réalisation des soins quotidiens

Missions communes aux IDE en Gériatrie
o Assurer une coordination des soins auprès et avec l'équipe pluridisciplinaire

o Coordonner les missions des AS dans le cadre du projet de vie
o Prévenir les risques spécifiques en lien avec les pathologies du vieillissement.
o Participer aux réflexions éthiques pluri-professionnelles sur la personne âgée (bienveillance, fin de vie...)
o Participer à la démarche réflexive de la prise en charge individualisée de la personne vulnérable

Missions spécifiques en EHPAD
o Participer à la réflexion et à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement du résident (PPA)

o Mettre en oeuvre le PPA
o Mettre en place un partenariat avec l'aidant et ou la famille
o proposer des approches non médicamenteuses des résidents présentant des troubles psycho comportementaux
o Participer aux staffs hebdomadaires pluridisciplinaires

PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
· Diplôme : diplôme d'état infirmier
· intérêt pour la filière gériatrique
Horaires - Amplitude horaire d'exercice :
Travail en 7.5 h (3 amplitudes horaires : 6h45-14h39, 7h30-15h24 et 13h45-21h15) et 1 week-end end sur 2
SAVOIR - ETRE REQUIS/ MANIERE DE SERVIR
Rigueur :
Travailler avec rigueur
Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation
Sens de l'organisation
Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel
Maîtrise de soi :
Savoir se remettre en question.
Faire preuve de maîtrise de soi.
qualités de diplomatie et neutralité
qualité d'adaptation :
Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences
Savoir observer, anticiper, évaluer.
Etre organisé en tenant compte des priorités
qualité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues
qualité à travailler en équipe :
Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances
Collaboration
Disponibilité
qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie
Comportement adapté dans ses relations avec autrui :
Communication adaptée et respectueuse
Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme

Personne à contacter

Mme Groupe de LORIENT
Email: l6e55nu4zr4n@emploi.beetween.com

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Bretagne
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 10 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	l6e55nu4zr4n@emploi.beetween.com

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