Opportunité d'emploi : Animateur d'activité physique adaptée en espréve:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier intercommunal Compiègne-Noyon
8 avenue Henri Adnot BP 50029
60321 Compiègne

Détail de l'offre

Poste proposé

Animateur d'Activité Physique Adaptée en ESPrévE

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE

L'Equipe spécialisée de Prévention en EHPAD (ESPrévE) du territoire Oise Nord /Sud Est est une équipe interdisciplinaire, co-portée par le CHICN et le GHPSO. Elle vise à Mettre en place une culture et une démarche de prévention au sein des EHPAD avec :

Un appui à ces établissements pour l'organisation de leur projet interne de prévention (autodiagnostic, plan d'action) ;
Un appui à leurs professionnels pour la mise en oeuvre des actions de prévention (sensibilisations et formations, accompagnement à l'utilisation d'outils de prévention et appui méthodologique, analyse de pratiques, groupes de travail).
Elle n'intervient pas directement auprès des résidents.

En complément de ses missions à l'ESPrévE, exercées à temps partiel, l'animateur d'activité physique adaptée peut intervenir en service de soin.

MISSION

L'animateur en Activité Physique Adapté participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD.

Il aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations et la définition des besoins en formation. Il développe également des actions adaptées en prévention notamment s'agissant des risques de chute, de la douleur, et des complications liées à la maladie de Parkinson, la sarcopénie et l'ostéoporose.

Il propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD.

Il assure enfin le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.

ACTIVITES PRINCIPALES

Spécifiques au déploiement de l'ESPrévE :

Participer à l'ensemble des formations programmées par l'ARS pour l'ensemble des ESPREVE labellisées
Participer à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrévE
Participer aux réunions de lancement de l'ESPrévE regroupant tous les EHPAD du territoire
collaborer au recueil des autodiagnostics adressés aux EHPAD du territoire
Repérer les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD
Participer à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrévE et impulser la mise en place d'actions de prévention
Ecouter les suggestions des équipes et adapte son plan d'intervention en fonction des besoins recensés
Spécifiques à l'organisation de l'activité de l'ESPrévE :

Planifier, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins
Veiller à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques...)
Proposer, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices
S'approprier les outils qui lui sont mis à disposition, participe à leur mise à jour et les fait évoluer
Contribuer au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à Mettre en place des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents
Participer à la documentation des indicateurs de bilan qualité
Spécifiques aux services de soin :

Evaluer les effets du handicap ou de la maladie sur le patient en mettant en place des situations motrices
Réhabiliter les déficiences motrices et sensorielles par l'exercice
Elaborer un projet d'intervention
Animer des ateliers pédagogiques respectant les impératifs de santé
Conduire le soin prescrit par le médecin et en rendre compte régulièrement à celui-ci en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Adapter les techniques en relation avec le cas du patient et selon l'équipement du plateau technique
Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et professionnels auprès du patient
Assurer le secret médical du patient et de sa famille
Assurer des charges administratives (dossier de soins informatisé, statistiques...)
Participer aux staffs pluridisciplinaires, Assurer les transmissions
Rendre compte des soins dans le dossier patient en vigueur dans le service
Mener des ateliers en groupes de patients, gymnastique douce, assise, équilibre...
Intégrer l'activité physique au sein du PASA des EHPAD s'ils en disposent
Augmenter l'autonomie du patient en menant des ateliers de manipulation de fauteuil roulant
Réhabiliter les déficiences motrices et sensorielles par l'exercice
Elaborer un projet d'intervention adapté à la personne
Poursuivre les actions menées précédemment comme les Olympiades inter site
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT

Pôle : gériatrie
Hiérarchie directe : Coordonnateur de l'équipe ESprévE (GHPSO)
Hiérarchie fonctionnelle : Référent administratif de l'équipe ESprévE (CHICN)
Relations professionnelles les plus fréquentes : les médecins et autres rééducateurs, les soignants du service de soins, les psychologues, les secrétaires médicales et assistants sociaux

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

Permis B exigé
Intervention potentiel sur deux sites géographiquement distincts et en mobilité auprès des EHPAD du territoire Oise Nord /Sud Est

PROFIL RECHERCHÉ

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

Etre titulaire du diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS)
Licence STAPS et Master Ingénierie de la Rééducation du Handicap et de la Performance Motrice et ou gériatrie
Formation de Prévention et secours civiques de niveau 1 (PCS1) exigé
COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Autonomie dans le choix des techniques pour répondre à la prescription médicale et aux besoins du patient
qualité d'intégration et de communication dans une équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité et disponibilité
qualité relationnelle dans l'accompagnement du résident et de son entourage, qualité d'écoute, patience et maîtrise de soi
Volonté de se perfectionner et de se former, devoir d'information dans le domaine de compétence
Maîtrise de l'outil informatique et qualité à appréhender les systèmes d'informations internes liées au dossier de soins, la gestion documentaire et la gestion de risques

Merci de bien vouloir postuler en suivant ce lien https://ch-compiegnenoyon.carriere.clients-rrh.net/offre-emploi-350.html

Personne à contacter

Monsieur Alexandre CABOUCHE - Directeur délégué EHPAD
Email: netjobsement@ch-compiegnenoyon.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Picardie
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 7 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@ch-compiegnenoyon.fr

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