cadre superieur de sante en ehpad f/h:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE
2 rue Heymès BP 409
70014 Vesoul

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre SUPERIEUR DE SANTE EN EHPAD F/H

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

*2 POSTES A POURVOIR*
> un poste pour les EHPAD de Lure, Luxeuil-les-Bains, Saint-Loup-sur-Semouse et Héricourt
> un autre poste pour les EHPAD de Gray, Gy, Champlitte et Pesmes

Rattaché à la Direction des EHPAD, le cadre supérieur de santé en charge des EHPAD participe à la mise en oeuvre des projets de l'établissement et à la conception de la politique des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques.
Il participe à la mise en oeuvre d'une politique d'optimisation de l'organisation des soins dans un objectif de qualité et d'efficience en EHPAD.
Il détermine avec le service qualité et gestion des risques une politique d'évaluation des pratiques de soins et collabore à la gestion des risques en EHPAD.

LES MISSIONS DU poste

> Organiser la cohérence des activités et des parcours de soins en lien avec la communauté médicale, le personnel de soins, de rééducation / médico technique, les services support et le directeur délégué des EHPAD ;
> collaborer au pilotage des projets structurants en prenant appui sur les projets institutionnels (projet d'établissement et médico-soignant) ;
> Contribuer à la définition des organisations (évolutions organisationnelles des soins, évolution des compétences paramédicales, management des ressources paramédicales, recherche d'efficience) ;
> En collaboration avec le service RH, le CGS et le directeur délégué des EHPAD :
-Assurer la GPMC en lien avec les maquettes organisationnelles et le CPOM,
-Participer à la gestion des ressources humaines (planning, remplacement) avec les cadres de santé,
-Mettre en oeuvre la politique d'accueil des nouveaux professionnels,
-Participer à la définition du plan de formation pour les besoins des PNM,
-Participer à la politique de promotion professionnelle ;
> Mettre en oeuvre un management stratégique des professionnels, cohérent avec le projet de prise en charge du résident ;
> Animer le groupe de cadres de santé, apporter son soutien méthodologique afin d'Assurer la déclinaison et la mise en oeuvre des projets institutionnels et de filière ;
> Réaliser l'évaluation des cadres de santé (N-1) et les entretiens de formations ;
> Assurer le suivi des plans de formation ;
> Assurer le suivi des remplacements en lien avec le service RH et rend compte au CGS (CDD, intérimaires heures supplémentaires) ;
> Veiller au respect de la continuité des soins ;
> Contribuer à l'élaboration de la politique de stage et assurer, en collaboration avec le CSS adjoint au CGS, le suivi des affectations des stagiaires paramédicaux dans les EHPAD ;
> Participer à l'élaboration d'un rapport d'activité annuel en lien avec ses missions ;
> Assurer la suppléance au directeur délégué des EHPAD lors de réunions de sites en cas d'absence ou d'indisponibilité ;
> Veiller à l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de conditions de travail sécurité en étroite collaboration avec la DRH, la médecine de santé au travail, les instances concernées (CHSCT, CLIN...) ;
> Participer aux choix des équipements et des travaux, à la priorisation annuelle en fonction des besoins ;
> En étroite collaboration avec le directeur délégué des EHPAD :
-Gérer, diffuser et contrôler les informations utiles au bon fonctionnement des EHPAD,
-Participer à des travaux inter EHPAD,
-Favoriser la création et/ou le développement des réseaux,
-Participer aux réflexions et aux travaux initiés par le directeur délégué des EHPAD,
-Participer au dialogue social.

LE PROFIL RECHERCHE

Connaissances et savoir-faire attendus :
Connaissances actualisées de la réglementation
Connaissances sur l'évolution des métiers et des filières
Maîtrise des méthodologies suivantes :
-Conduite de projets
-Analyse de situations
-Élaboration de protocoles

qualités requises :
Créativité, qualité à Mettre en place de nouvelles organisations,
Respect du devoir de réserve
Ecoute, modération
Rigueur méthodologique et organisationnelle
Loyauté
Esprit d'initiative

Qualification exigée :
titulaire du diplôme de cadre de santé avec au moins 3 années d'expérience dans la fonction de cadre.

Postes à pourvoir à temps plein dès que possible (39h hebdomadaires avec 19 jours de RTT).
Déplacements à prévoir sur l'ensemble des EHPAD des secteurs concernés.

Personne à contacter

Les candidatures (CV accompagné d'un courrier motivé) sont à adresser à Mme Virginie LUTZ-SUCHET, chargée de netjobsement.
Email: netjobsement@gh70.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Franche-Comté
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 10 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@gh70.fr

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