Opportunité d'emploi : Assistant social:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier intercommunal Compiègne-Noyon
8 avenue Henri Adnot BP 50029
60321 Compiègne

Détail de l'offre

Poste proposé

Assistant Social

Contrat(s)

CDI

Descriptif

Définition

intervenir au développement des qualités des publics concernés pour maintenir ou restaurer l'autonomie.

Agir avec les personnes, familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

L'assistant socio-éducatif assure une écoute auprès des patients ou de leur entourage et valorise autant que possible les qualités de la personne à faire face aux situations. Il favorise la persistance et le maintien des liens sociaux.

Missions Principales :
oMission d'accueil

Ecoute et soutien
oMissions de coordination

L'assistant de service social joue un rôle de médiateur en essayant de concilier les différentes approches d'une position pour proposer la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints du patient et de l'établissement. Il travaille en partenariat dans une action globale et concertée ; et ce dans l'optique de répondre aux besoins objectivés des patients.
oMission d'spécialisteise

La mission de l'assistant de service social l'amène à suivre de à proximité l'évolution des dispositifs en faveur des personnes et familles en difficulté et d'avoir un point de vue éclairé sur leur impact. Sa mission d'spécialisteise prend de plus en plus d'importance.
oMission d'intégration à la politique institutionnelle

L'assistant social réalise les tâches qui lui sont confiées, en application des orientations prévues par le Projet d'Etablissement, les projets de pôles et projet d'intervention sociale. Il applique les procédures et modes opératoires élaborés.
oMission pédagogique

L'assistant socio-éducatif concourt à la formation des élèves et dispense un enseignement social par ses interventions dans les différentes écoles et instituts.

Missions spécifiques :
oAccueillir l'usager et / ou son entourage ou aller au chevet des patients susceptibles d'avoir recours à ses services.
oEtablir un bilan social et proposer un plan d'action grâce à des techniques d'entretien. L'assistant de service social analyse et fait l'inventaire des différentes solutions susceptibles d'être proposées. Il s'applique à donner ou à redonner leur autonomie aux personnes limitant ainsi le « faire à la place de » au profit d'une action éducative d'accompagnement des usagers dans leurs démarches. La notion de consentement de l'usager au projet proposé est indispensable à un accompagnement de qualité.
oTravailler en collaboration avec les partenaires internes : participation aux staffs, échanges quotidiens d'informations avec les équipes de soins.
oFavoriser l'accès aux soins : L'assistant socio-éducatif doit engager les démarches qui permettront aux patients de bénéficier de tous les soins adaptés à leur état de santé sans rencontrer de frein administratif.
oFavoriser l'accès aux prestations et avantages sociaux.
oOrganiser les sorties de la structure hospitalière : suivant l'état de santé de la personne, le handicap physique ou l'état de dépendance, l'âge, la position familiale ou matérielle, le devenir du patient sera différent. Selon le cas, l'assistant socio-éducatif organise le retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires. Il facilite aussi l'orientation des patients vers des services de suite adaptés (convalescence, rééducation fonctionnelle, rééducation cardiaque, etc.) ou vers des institutions spécialisées (M.A.S., EHPAD/USLD...) en utilisant le logiciel Trajectoire. Il est toujours tenu compte du consentement de l'usager afin d'engager un accompagnement de projet cohérent.
oPrendre en charge de façon spécifique les patients dans le cadre de la P.A.S.S.
oAssurer la protection des individus : lorsqu'il en va de l'intérêt de la personne ou dans certains contextes exceptionnels, l'assistant socio-éducatif est amené à faire des signalements à des professionnels compétents pour Assurer une protection, à proposer et à Mettre en place des mises sous protection de justice.
oInformer les patients et leur entourage : l'assistant socio-éducatif informe le patient et / ou son entourage de leurs droits et devoirs ainsi que des recours dont ils disposent au regard de la position exposée. Cette information doit être claire et précise. Un contact systématique doit être effectué pour toutes orientations en service de suite.
oAssurer des relais sociaux avec les partenaires.
oDes interventions sociales peuvent être spécifiques au service de soins au sein duquel l'assistant social intervient.

ACTIVITES TRANSVERSALES :
oActualiser ses connaissances par de la documentation, des formations et des participations à des congrès
oParticiper aux réunions de service
oParticiper au projet de service
oOrganiser ou animer des réunions
oMettre en place des projets inter partenariaux
oAssurer une mission de prévention auprès des usagers

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT
oHiérarchique direct : cadre socio-éducatif, Directrice du pilotage des projets et de la coordination des parcours patients

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES
oPoste à 100 %
o25 Congés annuels
oRepos fixes : Samedi, dimanche et jours fériés
oLe travail est réalisé en binôme ou en trinôme avec un autre membre de l'équipe afin d'Assurer une prise en charge sociale pendant les congés planifiés ou différentes absences.

AMPLITUDES HORAIRES
oDurée quotidienne de travail : 7h
o8h30-15h30
o9h-16h
o9h30-16h30
o10h-17h
o10h30-17h30

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS
oDiplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE REQUIS
oRespect de l'éthique et de la déontologie professionnelle situé sur les valeurs et les principes du travail social (respect de la dignité humaine, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences)
oConnaissance du milieu hospitalier appréciée
oAssistant de service social
oExpérience en lien avec le secteur social et les différents partenaires

QUALITES REQUISES SAVOIR ETRE
oqualité d'analyse, d'évaluation et de synthèse
oAptitude à l'écoute et à l'accueil
oFacilité de communication
oDisponibilité
oDiscrétion
oAptitude à faire face à une position d'urgence
oqualité d'organisation
oqualité d'adaptation
oDisposition réelle pour les relations humaines et goût pour le travail en équipe

Merci de bien vouloir postuler directement en suivant ce lien : https://ch-compiegnenoyon.carriere.clients-rrh.net/offre-emploi-404.html-o= 3

Personne à contacter

Monsieur Vincent OLLIVIER - Directeur des ressources humaines
Email: netjobsement@ch-compiegnenoyon.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Picardie
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 16 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@ch-compiegnenoyon.fr

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