Opportunité d'emploi : Ide de jour en ehpad (poste en 12h):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier de Givors
9, avenue Professeur Fleming BP 122
69701 Givors

Détail de l'offre

Poste proposé

IDE de jour en EHPAD (poste en 12H)

Contrat(s)

CDI;Mutation

Descriptif

Caractéristiques du service :
L'EHPAD du Centre Hospitalier de Givors accueille 188 résidents dont 24 en unité d'hébergement Alzheimer (UHA).
De plus, un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 12 places existe au sein de l'établissement.
Le bâtiment est organisé sur cinq niveaux :
- Niveau +2 : 82 lits répartis en 6 unités de vie, 1 salle de soins, 2 salles de restauration et une salle d'activités ;
- Niveau +1 : 82 lits répartis en 6 unités de vie, 1 salle de soins, 2 salles de restauration et une salle d'activités
- Rez-de-chaussée : accueil, administration, PASA, salle polyvalente, salle de kiné, salle de convivialité, salon de coiffure ;
L'UHA se situe également à ce niveau. Elle est composée de deux unités de 12 lits, de 2 salles à manger, d'une salle d'animation, d'une salle de soin et d'une salle de réunion.
Niveau -1 : locaux techniques et stockages ;
- Niveau -2 : lingerie et locaux de présentation des défunts.
Cinq jardins extérieurs sont accessibles par les niveaux 0 et +1et +2. Deux jardins sont spécifiquement dédiés aux unités protégées de l'UHA et un jardin est dédié au PASA.
? Equipe pluridisciplinaire formée à la gérontologie : gériatre, psychologue, assistante sociale, ergothérapeute, enseignante APA (activité physique adaptée), infirmier et aide-soignant, ASH, ASG

Caractéristiques du poste :
? Liaisons fonctionnelles: équipe médicale, aide-soignante, agents des services,
ergothérapeute, psychologue, monitrice APA, service animation, coiffeuse, lingère, cuisine,pharmacie et services logistiques
? Organisation de travail :
? Quotité temps de travail : 12H
? Horaires : 7H00-19H00
? Spécificités : repos variables, 1 week-end travaillés sur 2 et 1 wwenk end sur 3 semaines de travail.
28 jours de CA et 15 jours de RTT par année
? Rémunération attractive

Définition du poste :
Coordonner les soins des résidents pris en charge en lien avec les Aide Soignantes. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. intervenir dans le cadre d'une équipe
pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
compétences souhaitées :
compétences techniques
Être capable d'(e) :
? postuler et respecter les prescriptions médicales, écrites, datées et signées par le médecin pour effectuer les soins aux résidents avec exactitude
? Respecter et faire respecter, auprès des acteurs concernés, les règles d'hygiène, dans l'administration des soins, l'entretien du matériel et des locaux, pour prévenir les infections nosocomiales selon les protocoles en vigueur
? Élaborer et formaliser un diagnostic IDE de la personne relative à son domaine de compétence
? Analyser, évaluer la position clinique d'une personne et ainsi synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
? Gérer les stocks de médicament, matériel à usage unique, en contrôlant les dates de péremption et en régulant la quantité des stocks pour répondre dans de bonnes conditions aux besoins du résident, en respectant le cadre budgétaire, et afin d'éviter toute rupture de stock
? Analyser les besoins du résident et personnaliser les soins pour Assurer la qualité et l'efficacité de la prise en charge
? Élaborer et utiliser des indicateurs afin d'évaluer la qualité des soins et de mettre en oeuvre des actions correctives
? Mobiliser ses connaissances ou son expérience pour alerter les acteurs concernés en cas d'interrogation ou de dysfonctionnement perçus (s'informer des résultats d'examen...)
? Transmettre de façon pédagogique son savoir-faire professionnel, s'Assurer de son appropriation et évaluer l'acquisition de la compétence de l'étudiant, du stagiaire...
? Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
? Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins Infirmiers

Utiliser les techniques de manutention pour mobiliser un résident en toute sécurité
? Évaluer la douleur du patient et y répondre en appliquant les protocoles en vigueur
Savoir-faire spécifiques
Être capable d'(e) :
? Adapter la technicité aux pathologies et à l'état de santé des résidents (patients gériatriques poly pathologiques)
? Être capable de repérer et d'analyser un changement chez un résident
? Concevoir et conduire un projet d'autonomie dans son domaine de compétences
? Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet d'autonomie
? Evaluer les besoins spécifiques du résident en équipe pluridisciplinaire (prise en charge PASA/UHA)
Compétence d'organisation
o Favoriser et Mettre en place le travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
(IDE, ASD, ASH, psychologue, APA, ergothérapeute ...) pour Assurer une meilleure prise en charge du résident et une meilleure cohérence dans la continuité du projet d'autonomie
o Apprécier les compétences de l'ASD pour lui déléguer les tâches à Réaliser et évaluer leurs réalisations, et ne pas lui faire effectuer les activités qui ne sont pas de son rôle propre.
o Cibler les informations et observations à transmettre de manière écrite et orale pour permettre la continuité de la prise en charge.
o Identifier les priorités et gérer son temps pour Réaliser l'activité impartie dans les plages horaires et pour faire face à l'imprévu si nécessaire.
o Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
o Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
o Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
Spécifiques :
? Gestion des transports et des consultations externes des résidents
? En l'absence de l'encadrement, assure la coordination et l'organisation des différents corps de métier sur l'ensemble de l'EHPAD
compétences relationnelles
? Connaître, accepter son rôle, sa fonction et ses limites pour se positionner en tant que professionnel
? Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe afin d'Assurer une prise en charge globale dans une optique de continuité des soins

Travailler en équipe interprofessionnelle et interservices
? S'Assurer de la compréhension des résidents et de sa famille sur le rôle de chaque intervenant
et la prise en charge individuelle
? Ecouter le patient et Assurer les soins tout en respectant les besoins spécifiques du résident concernant sa vie privée et son intimité
? Respecter les règles déontologiques liées au milieu pour Assurer le secret professionnel
? Formuler un dysfonctionnement interne à l'équipe en s'appuyant sur des faits et favoriser une critique positive pour la recherche commune des solutions
? Recueillir, analyser et tenir informé son encadrement, et la structure institutionnelle des problèmes rencontrés pour aboutir ensemble à des propositions d'amélioration
? Mettre en place des relations construites afin d'être force de propositions avec les autres membres de l'équipe, en prenant en compte les contraintes institutionnelles
Spécifiques :
? Se doit d'être particulièrement attentive aux résidents et à leurs familles dans les moments de fin de vie
? Exerce son activité de façon adaptée auprès de toute personne sans interface, ni jugement de valeurs
? Respecter et adapter les soins et la prise en charge à la spécificité du lieu de vie
compétences d'adaptation
? Remettre en cause ses pratiques professionnelles pour s'adapter au changement
? Perfectionner ses connaissances professionnelles pour Assurer la qualité des soins dispensés et la sécurité du résident
? Faire preuve de disponibilité en cas de nécessité (changement de planning, solidarité inter-service)
Spécifiques :
? Mettre en place ses connaissances législatives en gérontologie
? Modifier sa pratique professionnelle suite aux remarques des équipes d'cadre ou de l'évolution des soins
Savoir-Etre
- Faire preuve d'empathie, d'écoute, de respect et de bienveillance
Faire preuve de patience
- Avoir le sens de l'observation
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de résistance physique
- Savoir être disponible et faire preuve d'adaptabilité
- Savoir prendre du recul
- Faire preuve de maîtrise de soi
Missions / activités principales :
? Participation à l'élaboration du Projet d'Autonomie (PA)
? Planification des actes de soins
? Mise en place du projet de l'EHPAD et participation à des travaux d'organisation
? Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
? Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
? Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents dans son domaine d'intervention
? Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
? Information, conseil et éducation de la personne et de son entourage
? Rédaction et mise à jour du dossier du patient dans son domaine d'activité
? Accueil et cadre pédagogique des étudiants, des stagiaires et des nouveaux arrivants
? Coordination et organisation des activités et des soins concernant un résident ou un groupe de résidents
? Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux (stocks, saisie, suivi, contrôle, commandes...
? Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets

Spécifiques
? Accomplir des actes ou dispenser des soins infirmiers visant à Assurer le confort du résident : alimentation, installation / pathologie, maintien et amélioration de l'autonomie
? Participer aux mesures d'accompagnement et au soutien psychologique du patient et de l'entourage de manière individualisée
? Participer à la prise en charge, dans sa globalité, du patient (somatique, psychologique, sociale .....) dans le cadre du projet d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Poste à pourvoir dès que possible.

Personne à contacter

Les candidatures sont à adresser à M. PORTIER - DRH : candidature@ch-givors.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Rhône-Alpes
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 7 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	candidature@ch-givors.fr

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