Opportunité d'emploi : Assistant.e de service social camsp:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier de Chartres
34, rue du Docteur Maunoury BP 30407
28018 Chartres

Détail de l'offre

Poste proposé

Assistant.e de Service Social CAMSP

Contrat(s)

CDD

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une qualité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en position de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi
o La opportunité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la opportunité de télétravail (en fonction du métier)

o Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

o Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service
Le CAMSP a pour mission le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants de 0 à 6 ans, présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux en vue d'une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Le CAMSP exercera des actions préventives spécialisées (article premier de l'annexe XXXII bis).

LE poste :

Mission :
Le travail de l'assistant(e) de service social consistera à analyser les situations sociales dans leur globalité afin de rechercher des mesures adaptées à la problématique rencontrée par les familles suivies au Centre d' Action Médico-Sociale Précoce.
La/le professionnel/le devra soutenir les familles dans les démarches administratives. Elle/Il assurera le lien entre les institutions, les administrations et notamment avec les autres professionnels de l'enfance. Elle/Il conseillera en matière de législation sociale et aussi quand une orientation dans un établissement sera à organiser. L'accompagnement des familles peut se faire à l'extérieur du CAMSP chaque fois que la position le nécessite.
L'assistant(e) de service social est en lien étroit avec la MDA au bénéfice des familles et des enfants.
L'assistant(e) de service social participera au soutien et à l'accompagnement des familles dans une volonté humaine, relationnelle, avec une écoute privilégiée et bienveillante tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
Un des rôles du CAMSP est de proposer un relais d'accompagnement pour l'enfant et sa famille après la sortie du CAMSP lorsque cela est nécessaire. Le rôle de l'assistant(e) de service social sera alors de favoriser, via un accompagnement rassurant, le relais vers les partenaires recherchées.
Ce travail d'orientation réalisé avec l'équipe et la famille pourra débuter dès que les propositions de relais seront validées dans le cadre du projet de soins de l'enfant.
Cette mission se traduit par un soutien dans les démarches administratives, un accompagnement pour les visites de structures et un soutien à l'admission. Un travail d'orientation dans des institutions hors département est possible.
Activités :
- Information aux familles sur le fonctionnement institutionnel du CAMSP et orientation des familles vers les différents acteurs du territoire si nécessaire.
- Evaluation de la position sociale de chaque famille à partir de l'admission de l'enfant au CAMSP en rapport avec la position spécifique.
-Soutien des familles à l'ouverture des droits auprès de la MDA, à l'aménagement si nécessaire de l'activité professionnelle des parents, à la socialisation de l'enfant, à la solarisation et/ou à l'orientation. Visite à domicile quand cela s'avère nécessaire.
-Participation à des instances de concertation, de décision, en matière sociale et médico-sociale. Représentation par délégation du CAMSP auprès de partenaires.
-Transmission des informations écrites et orales pour Assurer la traçabilité et le suivi des actions, au sein même de l'institution et aussi avec les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du droit et de la réglementation en vigueur.
- Participation aux synthèses de l'institution, aux réunions théorico-cliniques et d'organisation. Apport d'un éclairage social chaque fois que cela s'avère nécessaire.
-Implication dans la dynamique institutionnelle et contribution à la mise en oeuvre des projets du service. Contribution à l'élaboration des documents, de travaux écrits utiles au fonctionnement du service.
- Evaluation de l'impact des actions entreprises et les ajuster en conséquence.
-Enregistrement des données liées à l'activité dans le logiciel spécifique.
-Participation à la professionnalisation des étudiants en formation.
Organisation du travail :
Poste à temps partiel entre 50 et 80%
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Horaires : 8h45 - 17h00 du lundi au vendredi et selon les impératifs du planning.
Ce poste nécessite des déplacements :véhicule de service.

PROFIL RECHERCHÉ :

compétences & qualités
Conduire un entretien avec la famille et des entretiens conjoints pluri professionnels.
Evaluer une position (recueillir les données, clarifier les difficultés, analyser une position complexe...).
Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'aide négocié (savoir être, objectifs contractualisés, utiliser les ressources du service, évaluer les risques...).
Apprécier les résultats de l'intervention (indicateurs, méthodes, analyse, rendre compte...).
Concevoir, impulser, accompagner des actions sociales d'intérêt collectif (repérer une problématique, mobiliser les personnes, négocier les priorités, appuyer l'action entreprise...)
qualités humaines, d'écoute et relationnelles
Soutenir le travail de réseau et maintenir le partenariat.
Accepter le travail d'équipe, la confrontation des savoirs.
Savoir mettre à profit les conflits cliniques.
Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée
Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social - Connaissances du développement de l'enfant. Connaissance de la politique de l'action sociale et de la législation relative au champ du handicap.
Permis de conduire.

Personne à contacter

Mme MC PHILIPPON
Email: 22nd2daufd4n@emploi.beetween.com

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Centre
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 8 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	22nd2daufd4n@emploi.beetween.com

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