cadre socio-éducatif:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Réseau Educatif de Meurthe-et-Moselle
1a, rue bel air
54520 NANCY

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre socio-éducatif

Contrat(s)

CDD

Descriptif

Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE). 24 heures sur 24, 365 jours par an, les professionnels du REMM se relaient pour accueillir et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés à l'ASE. La mission du REMM vise prioritairement l'accueil urgent ou immédiat des mineurs confiés par l'autorité judiciaire (juge des enfants ou substitut du procureur).
Cet accueil a pour objectif d'évaluer la position de l'enfant et de sa famille et donner au juge et à l'ASE des éléments d'appréciation pour proposer une orientation adaptée aux besoins du mineur, sur la base d'un projet individualisé.

Le REMM est composé de 3 pôles :
- enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)
- adolescence (unités d'accueil d'adolescents)
- SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.)

LE poste A POURVOIR:

Le REMM recherche un/une responsable de deux unités d'accueil d'enfants âgés de 3 à 12 ans, correspondant à un effectif total de 24 enfants. Les unités sont établies sur la commune de Malzéville.

Le responsable de service travaille en étroite collaboration avec un adjoint et une psychologue et encadre deux équipes pluridisciplinaires (profils socio-éducatifs : éducateurs spécialisés, moniteur éducateurs, agents éducatifs de nuit etc.), soit 25 professionnels. Il anime le travail des équipes, soutient des professionnels dans la prise en charge éducative, coordonne l'action des équipes éducatives.

Il développe les partenariats obligatoire au bon fonctionnement du service et au suivi des projets personnalisés des mineurs accueillis (Aide Sociale à l'Enfance, établissements scolaires, professionnels de santé, etc.).

- Il est garant de la qualité de la prise en charge des enfants, et du respect des droits des parents et enfants lors de la préparation de l'accueil et du déroulement du placement et de son orientation et s'assure de la rédaction des écrits relatifs à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant :
o Elaboration et suivi des projets individualisés
oAide à la construction d'outils, à l'analyse des observations,
o Proposition des orientations internes et externes,
o Validation des écrits

- Il participe à la gestion des ressources humaines en lien avec le service RH de l'établissement :
o Organisation et suivi du temps de travail dans le respect de la réglementation
oGestion des netjobsements et suivi des situations individuelles
o Soutien des professionnels et accompagnement des compétences individuelles et collectives via la formation
o Accueil et accompagnement de stagiaires

- Il veille à la qualité du cadre d'accueil, au suivi des comptes décentralisés, au respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité de son unité, en lien étroit avec le service support
o Gestion des comptes décentralisés et des régies d'avance
oGarant de la bonne tenue des locaux et du respect des procédures relatives à l'hygiène alimentaire
o Vigilance sur la maintenance ordinaire des installations, des locaux, et des matériels

- Il participe au fonctionnement global de l'établissement en lien avec la direction
o Elaboration du projet d'établissement,
o Participation avec la direction aux réunions de l'encadrement,
o Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs,
o Rédaction d'un bilan d'activité annuel,
o Participation au dispositif d'astreinte,

*Poste vacant à pourvoir le 01/01/2023 - CDD 6 mois renouvelable
*Catégorie cadre socio-éducatif

Personne à contacter

remm.candidatures@departement54.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Lorraine
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 19 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	remm.candidatures@departement54.fr

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