cadre de santé Équipe de nuit (f/h):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

AP-HP Hôpital Paul Brousse
12, avenue Paul Vaillant Couturier
94804 Villejuif

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de santé Équipe de nuit (F/H)

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

cadre DE SANTE D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - Paul Brousse
GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94), Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92), Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92), Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92), Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)
Lieu d'exercice : Hôpital Paul-Brousse
Adresse : 12 avenue Paul-Vaillant-Couturier - BP 200 - 94804 Villejuif Cedex

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : cadre de santé paramédical
Appellation locale : cadre de santé paramédical
Modalités de netjobsement : titulaire CDI
Schéma horaire : 'Nuit

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d'Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d'euros, dont 51,9 MEUR d'investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l'innovation.
Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) composés conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d'enseignement, de recherche et d'innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu'avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d'un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

PRÉSENTATION DE L'HÔPITAL PAUL-BROUSSE
situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l'hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu'en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d'un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C'est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé des DMU :

oLes secteurs en interface de nuit sont essentiellement des Départements Médicaux Universitaires(DMU)
oDMU 6: Maladies et oncologie digestives, transplantations
oDMU 1 : Médecine santé, territoires, gériatrie (SSR, SLD, UCC, USP Descartes et USP Montaigne)
oDMU 11 : Santé mentale, d'addictologie, nutrition clinique
oDMU 7: Métabolismes Immunités inflammation cancer, urgences Secteur de SSR Adultes
oDMU 15 : biologie - Génétique PUI Secteur de Laboratoire de garde : Biochimie-Hématologie-Bactériologie
oDMU 14 Imagerie, médecine nucléaire pathologie
oLa Chambre funéraire : bâtiment Moise Maïmonide

Mission transversale de garde générale :
Sous la responsabilité du Directeur des Soins, et en collaboration avec l'Administrateur de Garde, le cadre de santé de nuit est responsable de l'organisation de la coordination des soins et de l'animation des équipes. Il contribue à la permanence de l'encadrement.
En l'absence de cadre de nuit référent du pôle :
oAssure la régulation des personnels en poste, seul ou après échanges avec les cadres référents de jour présents.
oIntervient en appui lors de demande du médecin référent du pôle pour (formalités et information administrative et accompagnement des familles lors de différentes situations de soins : décès, de fugue, de transfert de service, de pôle ou d'hôpital, Recherche de Matériels ou médicaments spécifiques, position d'urgence.
Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients.
Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier. Il contribue à leur mise en oeuvre et à leur suivi.
Il intervient sous responsabilité de l'ADG, dans le cadre d'actions spécifiques de sécurité et de sauvegarde auprès des patients, des visiteurs, des personnels, des intervenants extérieurs : alerte sanitaire, alerte attentat, plan de secours Il anticipe, si nécessaire, la réorganisation des secteurs, puis rend compte de toute anomalie ou difficulté dans l'organisation des services à l'ADG. Pour des raisons de sécurité, il propose de faire appel à une suppléance IDE ou AS le soir même (faute de opportunité de reploiement après avoir étudié toute les opportunités de redéploiement). Il transmet par écrit une synthèse de l'activité de suppléance au responsable du SICS. Il notifie par mail au Directeur des soins, et aux cadre supérieur du secteur de soins ou au responsable du secteur logistique, administratif, de sécurité, concerné, des difficultés rencontrées et des actions entreprises.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Composition de l'équipe :
o1 administrateur de garde sur PBR
o5 cadres de nuit, présents selon pôle et planning de garde :
oMme LANTRA FF de cadre référent pour le secteur gériatrique Delarue et les deux USP
oMr SANSAC cadre référent pour le secteur gériatrique Deparis
oMr MONDET cadre référent pour le service de psychiatrie et d'addictologie
oMme ZAMBONI cadre référent pour le Centre hépatobiliaire (CHB) et la réanimation
oM ou Mme .., cadre référent pour l'oncologie et l'hépatologie Fred Siguier

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Pour la régulation de la garde générale de nuit :
oSous la responsabilité du Directeur des Soins, du Directeur du Site de Paul Brousse en lien avec l'Administrateur de Garde de PBR.

Liaisons fonctionnelles :

Le cadre Paramédical de DMU 6, le cadre Supérieur de santé de la direction des soins, la Direction des Ressources Humaines, le service de Suppléance de la Direction des Soins.
Répartition des cadres de nuit et liaisons fonctionnelles :
Pour DMU 1 GERIATRIE :
o1 cadre référent pour les 9 secteurs du Bâtiment Maurice Deparis
o1 cadre référent pour les 5 secteurs du bâtiment Delarue et les 2 secteurs de soins palliatifs sous la responsabilité du cadre Paramédical de DMU et du cadre Supérieur de Santé Adjointe.
Pour DMU 11 : Santé mentale, d'addictologie, nutrition clinique :
o1 cadre référent sur les secteurs de Psychiatrie (1er étage : Lhermitte, Delay-Deniker RDC : secteur fermé Sigwald) et Nutrition Clinique sous la responsabilité du cadre Paramédical de DMU.
Pour DMU 6 : Maladies et Oncologie Digestives. Nutrition - Transplantations
o1 cadre référent sur les secteurs d'oncologie 1er et 2e étage et le secteur d'hépatologie du bâtiment Fred Siguier
o 1 cadre référent sur les secteurs du Centre Hépatobiliaire : Réanimation, Chirurgie, Hépatologie sous la responsabilité du cadre Paramédical de DMU et du cadre Supérieur de Santé Adjointe.
Pour DMU 7 :
oLe cadre référent de jour assure la gestion de l'équipe paramédicale de 07H à 19H et de 19H à 07H.
oLe cadre de nuit de garde transversale assure un relai auprès de l'équipe en poste pour la gestion événementielle en lien avec l'ADG et en lien avec l'cadre du DMU

A l'extérieur du service :
oAdministrateur de garde de PBR
ocadre de santé de garde générale et cadres de nuit des autres DMU
Sur site :
oOuvrier/technicien de garde / équipe de sécurité incendie/ équipe de sécurité anti malveillance
oLes infirmier(e)s et aide-soignant(e)s des services de soins, le coursier de nuit
oLes médecins de garde
oL'équipe du bloc opératoire de garde
oLa coordination de greffe d'astreinte
Plateau médicotechnique de garde :
oSur site : médecin de garde biochimie et hématologie, manipulateur en électroradiologie
A l'extérieur de l'hôpital :
oPlateau médicotechnique de garde : sur site BCT: laboratoires spécialisés, pharmacie
oPlateau médicotechnique de garde des autres hôpitaux,
oSociété de transport urgent
oCentral des Ambulances de l'APHP
oSAMU

ACTIVITÉS

Missions générales :

ocadre et management des équipes de nuit
oContribution et communication du projet paramédical du service ou de l'unité (en conformité avec le projet de soin du GH et les objectifs de soins du contrat de pôle), en liaison avec l'équipe médicale, le CSS et le CPP
oGestion directe des personnels paramédicaux de nuit du service ou de l'unité dédiée (planning, netjobsement...)
oAnticipation des besoins RH en lien avec la DSAP
oParticipation mensuelle au lissage des effectifs / mutualisation des moyens entre les services du site (du même pôle voire d'un autre pôle partenaire), Communication des plannings prévisionnels des équipes de nuit au SICS.
oRépartition et gestion des ressources humaines et logistiques
oSuivi et bilan des activités du service ou de l'unité (suivi de tableaux de bord déjà existants et/ou à créer)
oContrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs, participation à la certification HAS (en lien avec la Direction des Soins et en fonction des directives nationales)
oCoordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicaux en lien avec la Direction des équipements biomédicaux
oParticipation à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux
oGestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
oIdentification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
oAccueil et organisation de l'cadre des nouveaux personnels et des étudiants
oConseil, information, et formation clinique ou technique du personnel
oOrganisation de la formation clinique ou technique auprès des familles, des patients et des consultants
oVeille professionnelle sur l'évolution des politiques de santé, des professions, des techniques et du matériel en lien avec les Directions fonctionnelles
oContribution aux approvisionnements prévisionnels
oPour les cadres du DMU MFADU suivi de la programmation hebdomadaire (staff opératoire) et journalière des activités du service ou de l'unité, prise en charge des urgences médicaux-chirurgicales et appel de transplantation Hépatique-Rénale-Pancréatique.

Missions ponctuelles

oParticipation à des groupes de travail avec d'autres cadres de santé (dossier de soins, transmissions ciblées, douleur, hygiène, formation avec les instituts de formation, etc.)
oParticipation à des groupes de travail institutionnels du pôle, du GH, de l'APHP et/ou à des commissions
oContribution à la formation et à l'intégration des pairs, en lien avec le CSS et le CPP
oEnseignements dans le service et/ou à l'extérieur

HORAIRES DE TRAVAIL
oRESPONSABILITE de plusieurs unités de soins sur un DMU et garde générale sur Paul Brousse selon tableau de gardes
oAmplitude de travail en 10h.
Les horaires de présence sont fonction des présences de garde générale cadres de l'équipe de cadres de nuit.
o 20H30 à 06H45 si positionnement de garde générale sur l'établissement
o20h45 à 06h45 en présence habituelle
oOrganiser une régulation des présences entre les cadres de nuit des différents pôles pour les congés et les
oweek-end et jours fériés, durant l'année.

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
oConcevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets du GH
oOptimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
oOrganiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
oExploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
oÉlaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
oAnimer, mobiliser et fédérer une équipe
oConduire des réunions
oFixer des objectifs et évaluer les résultats
oRésoudre les situations conflictuelles
oÉlaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
oIdentifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
oTravailler en réseau interne et externe au GH
oPositionner le service au sein du pôle et rechercher les complémentarités.

qualités professionnelles requises :
oMaîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
oqualité d'adaptation
oqualité à se remettre en question
oDisponibilité et écoute
oSouplesse dans la gestion de son temps
oSens de la concertation, de la négociation (diplomatie) et de la communication
oAutonomie dans la prise de décision
oEsprit d'ouverture, esprit d'équipe, tolérance, équité, loyauté
oqualité à fédérer une équipe et partager ses valeurs
oSens pratique et qualité de décision dans la gestion et l'organisation du service
oAptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
oAptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
oDiplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
oDiplôme de cadre de santé
oSolides connaissances de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des personnels
oConnaissance en informatique (nombreux logiciels)

EXPÉRIENCE REQUISE
oConnaissance des différentes pathologies du service et des soins infirmiers spécifiques s'y rapportant
oExpérience de formation
oExpériences professionnelles diversifiées
oConnaissances approfondies de l'outil informatique
oParticipation à des groupes de travail et/ou instances
oPublication/recherche.

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
oTravail de complémentarité des compétences au sein des différentes structures du pôle
oAccès aux formations institutionnelles et/ou de déroulement de carrières

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L'ACTIVITÉ
oTravail sur écran
oInhérents aux déplacements effectués seul de nuit au de l'établissement
oStress pouvant être induit par de nombreuses sollicitations en garde générale, particulièrement liées aux RH

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
oRAS

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
oRAS

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Personne à contacter

PERSONNE À CONTACTER

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Prénom, Nom : MERCIER Christel
Fonction : cadre supérieur de santé
Téléphone:01.45.59.30.67
Courriel : christel.mercier@aphp.fr
pbr-netjobsement.dsap@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Île-de-France
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 171 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	christel.mercier@aphp.fr

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