Opportunité d'emploi : Infirmier h/f -ssr polypathologique-uga-sld- jour / ge / nuit:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

AP-HP Hôpital Paul Brousse
12, avenue Paul Vaillant Couturier
94804 Villejuif

Détail de l'offre

Poste proposé

Infirmier H/F -SSR polypathologique-UGA-SLD- JOUR / GE / NUIT

Contrat(s)

CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

oHôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
oHôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
oHôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
oHôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
oHôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
oHôpital SaintePérine (Paris- 16e)
oHôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d'exercice : Hôpital Paul-Brousse, 12 avenue Paul-Vaillant-Couturier - BP 200 - 94804 Villejuif Cedex

Date de Dernière mise à jour : 11/10/2022

IDENTIFICATION DU poste

oMétier : Infirmier(e)
oCode métier : 05RC100
oAppellation locale : Infirmier(e) grande équipe de jour ou nuit
oGrade : Infirmier(e)
oCatégorie : A
oPoste à pourvoir au : dès que possible
oModalités de netjobsement : titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
oSchéma horaire : Jour &/ou Nuit

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L'HÔPITAL PAUL-BROUSSE

situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l'hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu'en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d'un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C'est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU : DMU 1 Médecine - Territoires - Gériatrie
Le DMU 1 s'étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise- Paré, SaintePérine, Raymond-Poincaré.

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Services d'accueil d'Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse - Gériatrie Aigue - Unité Alzheimer - Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

PRÉSENTATION DES SECTEURS

établis sur le bâtiment DEPARIS, l'hôpital Paul Brousse regroupe :

Des secteurs SSR de troubles cognitifs et/ou de démence type Alzheimer ou maladies apparentées, répartis sur les unités : Mozart (23 lits dont 12 lits d'UCC) et Victor Hugo (29 lits)

Des secteurs de soins de longue durée, répartis sur les unités : La Fontaine (36 lits), Debussy (34 lits), et Claudel (36 lits) de SLD.

Ces unités sont sécurisées afin de Assurer la prise en charge optimales des patients.

Des secteurs de gériatrie aigue, répartis sur les unités : Matisse (24 lits) d'UGA et PICASSO (10 lits) d'UGA. Ces unités accueillent majoritairement des patients adressés par le SAU de Bicêtre ou par le réseau (médecin traitant et EHPAD...).

Des secteurs de SSR poly pathologique, répartis sur les unités : De Vinci (35 lits) et Géricault (36 lits).

établis sur le bâtiment DELARUE, l'hôpital Paul Brousse regroupe :

Des secteurs de SSR poly pathologique, répartis sur les unités : Picardie (36 lits) et Languedoc-Roussillon (36 lits).

Des secteurs de soins de longue durée, répartis sur les unités : Bourgogne (36 lits), Champagne (36 lits).

Composition des équipes, pluridisciplinaires :
oMédecins Gériatres,
oCadres, IDE, aides-soignants
oKinésithérapeutes, rééducateurs, orthophonistes, psychomotriciens, ergothérapeutes
oPsychologues,
oAssistantes sociales.
Équipe soignante mutualisée, les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+2)
oMme Christine DEBERGÉ, cadre Supérieure de Santé, référente site Paul Brousse / Bicêtre.
oMme Carole ONGARO, cadre Supérieure de Santé, référente site Paul Brousse / Bicêtre.

HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1) G1
oMme BRIAT, cadre paramédicale de santé, unité Debussy, USLD Alzheimer
oM. KETELS, cadre paramédical de santé, unité La Fontaine, USLD Alzheimer
oMme NARDOU, cadre paramédicale de santé, unité Victor Hugo, SSR Alzheimer
oMme CAMARA, cadre paramédicale de santé, unité Mozart, UCC/SSR Alzheimer et C.E.G.A. (HDJ et consultations)

HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1) G2
oMme VIALA, cadre paramédicale de santé, unité Languedoc-Roussillon, SSR polypathologique
oMme CHIKH, cadre paramédicale de santé, unité Picardie, SSR polypathologique
oMme PONNAMAH, cadre paramédicale de santé, unité Champagne, USLD polypathologique
oM. GENDRE, cadre paramédical de santé, unité Bourgogne, USLD polypathologique

HIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1) G3
oMme BIBRAC, cadre paramédicale de santé, unité Matisse et Picasso, UGA
oMme DAS DORES, cadre paramédicale de santé, unité Géricault, SSR polypathologique
oMme LEFORT, cadre paramédicale de santé, unité De Vinci, SSR polypathologique
oMme LEBLANC, cadre paramédicale de santé, unité Claudel, USLD polypathologique

Liaisons hiérarchique
oCoordinateur Général des soins,
oDirecteur des soins,
ocadre paramédical de DMU.

Liaisons fonctionnelles :
oTous les personnels de l'équipe pluridisciplinaire de Gériatrie.
oPersonnels des autres secteurs d'activité de l'hôpital.

ACTIVITÉS

Missions générales :
oDispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
oContribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
oIntervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle,
oAssure la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers relevant du rôle propre ou prescrit, dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

Missions permanentes :
Soins :
oÉlabore le projet de soins et le plan de traitement du patient,
oMet en oeuvre les actions infirmières prescrites (logiciel « ORBIS ») et les actions relevant de son rôle propre : soins préventifs, soins curatifs (dont soins d'urgences) et soins palliatifs.
oAssure la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire.
oÉduque et conseille le malade et sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie (traitements spécifiques, rééducation, prévention des chutes,...).
oAssure le suivi et l'optimisation du dossier de soins individualisé informatisé « ORBIS » pour la continuité des soins infirmiers, en rédigeant notamment des transmissions ciblées.
oAssure, en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.

Organisation :
oEst responsable de l'organisation de la prise en charge d'un groupe de patients ou d'un secteur de soins et des moyens mis à sa disposition, à adapter en fonction de l'évaluation des priorités.
oGestion des stocks de produits, de l'entretien et la gestion du matériel destiné aux soins (chariot d'urgences, ...)
oParticipe à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments.
oCollabore au circuit du médicament.
oMet en oeuvre la procédure de recherche en cas de fugue d'un patient.

Formation et recherche :
oParticipe et collabore aux actions de formation au sein de l'unité ou du secteur de soins.
o Participe à la formation et à l'cadre de ses pairs et des stagiaires.
oÉvalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles.
oParticipe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein de groupes de travail organisés dans l'hôpital ou l'institution.
oParticipe aux groupes de travail.

Communication et relation :
oParticipe à l'accueil et à l'installation des patients.
oAssure une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage.
oContribue à la mise en oeuvre du projet de vie élaboré pour les patients pris en charge.

Administrative :
oParticipe à la gestion administrative des patients via ORBIS, gère le dossier de sortie du patient,
oEffectue les demandes de transports,
oPlanifie les examens complémentaires et les rendez-vous de consultations.

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Celles-ci sont en lien avec la diversité des secteurs sur l'hôpital et peuvent être accompagnées de formations spécifiques (exemple : principales pathologies et principes thérapeutiques, protocoles d'hygiène et d'isolement protecteur, protocoles de soins et surveillance des patients porteurs de cathéters centraux, ...)
oPrise en charge du patient âgé en position aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale d'une pathologie préexistante, identification des critères de fragilité et des risques inhérents.
oPrise en charge du patient âgé, non communicant, dément et/ou agité, atteint de troubles cognitifs (Alzheimer)
oPrise en charge du patient âgé en perte d'autonomie physiologique et/ou sociale
oPrise en charge du patient âgé en post AVC
oPrise en charge du patient douloureux (cancéreux, porteur d'escarres...)
oPrise en charge du patient âgé atteint de cancers digestifs, hématologiques, ...
oPrise en charge de l'accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille.

AVANTAGES
oPlace en crèche (sous conditions)
oRemboursement transports
oTarif restauration self
oStationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité
oChèques poste service CESU AP HP
oGratuité des soins médicaux Supplément Familial de Traitement (enfants)
oPrestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs Préférentiels + différentes aides financières (CDD sur poste permanent uniquement)
oAccès à une offre conséquente de formation continue
oDroit aux congés (temps de travail) :

HORAIRES DE TRAVAIL
oEn 07H30 grande équipe Jour : 06H45 à 14H15 ou 13H45 à 21H15
oEn 10H00 de nuit : 21H00 à 07H00 Repos hebdomadaires 1 Week-end sur 2 (samedi/dimanche ou dimanche/lundi)

Émargement dans les unités respectives (Heures d'arrivée et de départ).

Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire requis :
oConscience et rigueur professionnelle,
oSens des responsabilités et de l'organisation,
oqualité à travailler en équipe,
oqualité d'adaptation, sens de l'autonomie,
oqualité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi,
oÉvaluer les pratiques professionnelles de soins,
oIdentifier, analyser, évaluer et prévenir les risques,
oDéfinir les actions correctives/préventives,
oAffirmer son rôle de leader dans l'équipe de soins.

Connaissances associées :
Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration),

Formations obligatoires :
oHémovigilance, identito-vigilance
oPrévention des chutes o Prise en charge de la douleur
oTransmissions ciblées
oBonnes pratiques de contention
oPromotion de la bientraitance
oCircuit du médicament
oAttestation de la formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU)

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'État Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU poste
opportunité de participation aux protocoles de coopération opportunité de financement de master (M2 infirmière en pratiques avancées...) et DU (plaies et cicatrisation, douleur...) IFCS

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L'ACTIVITÉ

Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo squelettiques) Manipulation de produits potentiellement dangereux Manipulation d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
Médecine du travail : suivi et information Protections individuelles Respect des procédures en vigueur dans le service Utilisation du matériel de manutention

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
Techniques de manutention des patients et matériels (lits-fauteuils, rangement dans les réserves, port de charges lourdes, nursing-soins-aide physique, postures et mouvements répétitifs) Formation incendie annuelle Hygiène hospitalière AFGSU Formations aux risques biologiques et chimiques

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE
Non

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Personne à contacter

PERSONNES À CONTACTER
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

oPrénom, Nom : Christine DEBERGÉ / Carole ONGARO carole.ongaro@aphp.fr
oFonction : cadre supérieur de Santé
oTéléphone: 06.27.03.40.48 / 06.11.62.28.38

Moyens d'accès à l'hôpital :
oMétro : Ligne 7 | Arrêt : Paul-Vaillant-Couturier
oBus : 162/185/1312 | Arrêt : Villejuif-Paul-Vaillant-Couturier
Email: christine.deberge@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Île-de-France
type de société	Employeur
Date publication:	23/04/2024 / Viewed 16 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	carole.ongaro@aphp.fr

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