Opportunité d'emploi : Conducteur de travaux - coordonnateur des ateliers hors fluides (h/f):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier
40, avenue Charles de Gaulle
79021 Niort

Détail de l'offre

Poste proposé

CONDUCTEUR DE TRAVAUX - COORDONNATEUR DES ATELIERS HORS FLUIDES (h/f)

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

Poste proposé
Un poste de Conducteur de travaux/coordonnateur des ateliers hors fluides à temps plein est à pourvoir au sein de la Direction des Services Techniques, des Travaux et de l'Equipement (grade Technicien Supérieur Hospitalier).

Contrat(s)
CDD renouvelable puis CDI sous réserve d'évaluations favorables ; Détachement ; Mutation

Descriptif
Diriger, coordonner et planifier les travaux d'entretien sur le plan technique, financier et réglementaire
en animant et en s'appuyant sur une équipe de professionnels internes et externes

Activités
- Organise, planifie, coordonne les activités (travaux d'entretien/réparation et petits travaux divers)
- Assure un contrôle et reporting à sa hiérarchie
- Sollicite des devis, contrôle des métrés/quantités et valide des factures
- Assure un suivi technique et financier des travaux en régie
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
- Coordination des projets / des activités
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité
- Elaboration et suivi de statistiques maintenances à partir des données extraites de la GMAO
- S'assure de la bonne saisie des données par les ateliers dans la GMAO
- Participe à la rédaction de la politique de maintenance bâtiments et équipements/installations
- Encadre une équipe de techniciens et les mécaniciens, réalise l'évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité, gestion et développement des personnels
- Participe activement à la mise à jour du document unique recensant les risques professionnels avec une évaluation annuelle et la proposition de mise en place d'actions correctives/préventives
- Assure et/ou s'assure de réponse formulée aux évènements indésirables relevant de son domaine
-Valide les CCTP et BPU, assure l'analyse des offres des marchés entretien en concertation avec les responsables d'ateliers
- Participe aux réunions mensuelles des responsables d'ateliers

Profil du candidat
Qualification ou diplômes
A minima BAC+2 Maintenance bâtiment

Savoir-faire requis
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
- Evaluer une charge de travail, une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles. Gestion du plan de formation annuel (recensement des besoins, priorisation, recherche organisme formateur)
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Evaluer une charge de travail
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions
- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
- Savoir évaluer un ouvrage relatif à son domaine de compétence
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Savoir-faire comportementaux
- Aptitude morale et physique
- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Ouverture d'esprit
- Loyauté, intégrité, équité
- Clarté d'expression orale et écrite
- Bon relationnel, ouverture d'esprit
- Curiosité intellectuelle
- Force de proposition
- Esprit d'équipe
- qualité au management

Connaissances requises
- Bâtiment et installation
- Marchés, produits et fournisseurs
- Connaissance des normes, et règle d'hygiène et de sécurité incendie
- Représentation graphique
- Autocad, BIM
- Bureautique
- Méthodes et outils de la gestion des risques
- Sécurité des biens et des personnes

CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE
- Horaires de travail Temps plein 7H30-12H//13H-16H15 - Horaires fixes
- Temps de repas : 1H
- Risques professionnels : Electrisation, bruits
- Contraintes particulières liées aux locaux et au matériel atelier milieu bruyant
- Déplacements ponctuels sur sites distants
- Travail seul et en équipe
- Respect des devoirs et obligations des fonctionnaires et du règlement intérieur du CH

Personne à contacter

Pour tout renseignement, merci de contacter Mme ROUSSELIN (Ingénieur responsable des services techniques) au 05 49 78 22 10 (secrétariat).

Les candidatures (lettre de motivation + CV + copies des diplômes) sont à adresser à :
Mme FERREIRA, Directrice du Personnel et des Relations Sociales
Centre Hospitalier de Niort
40, avenue Charles de Gaulle
BP 70600
79021 NIORT Cedex
Email: belinda.bonneau@ch-niort.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Niort d'autres
type de société	Employeur
Date publication:	25/04/2024 / Viewed 4 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	belinda.bonneau@ch-niort.fr

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