cadre socio-educatif - responsable de service social:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer
BP 60357 route de blendecques helfaut
62505 Saint-Omer

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre Socio-Educatif - Responsable de Service Social

Contrat(s)

CDI;Mutation

Descriptif

? MISSIONS PRINCIPALES:
Ø Missions Générales :
- cadre d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, et établir des plannings.
- Mettre en place les compétences individuelles et collectives des membres du service
- Identifier les besoins en matière de formation
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au netjobsement des équipes
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
- Animer et conduire les réunions d'équipe
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats
- Gérer et Mettre en place la PASS (permanence d'accès aux soins de santé)
- Suivre et alerter sur les longs séjours

Partenariat et travail en réseau
- Identifier les partenaires directs et leur action
- Mettre en place les réseaux et les partenariats d'action
- Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires
- Représenter le service ou l'unité auprès des instances extérieures
- Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des usagers

Ø Activités de la Fonction :
- Accueil, cadre et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
- Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Information et conseil auprès des personnels, usagers, relatif au domaine d'activité
- Organisation et animation de réunions, visites, événements, commissions spécialisées
- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Planification des activités et des moyens
- Recensement et analyse des besoins, spécifiques à son domaine
- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.)

Ø Principaux Projets à Mener dans le Périmètre du Poste :
- Mise en place du dossier social informatisé
- Travailler un projet de service social sur le long terme avec le projet de chaque agent à Mettre en place dans les services dans lequel il intervient
- Coordination de deux établissements : Ch de St Omer et Ch d'Aire/Lys
- Déploiement du PRADO

Ø Connaissances Particulières Requises :
compétences :
- Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel - qualité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à Mettre en place des projets individualisés - Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation - qualité à intervenir les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles - spécialisteise sociale

Personnalité :
- qualités relationnelles - Disponibilité, charisme, qualité d'engagement - qualités d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles - qualité à prendre des décisions et à trouver des solutions - qualité à prendre du recul - Sens des compétences - Rigueur - Résistance au stress

? COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES:
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, Mettre en place et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

? FORMATION / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :
DEASS - CAFERUIS
8 ans en milieu hospitalier

? MODALITES D'EXERCICE: 
- Intervention au CH d'Aire/Lys
Fonction d'cadre et intervention dans les services de soins en tant qu'assistante de service sociale, organisation du temps de travail difficile, soutien de l'équipe
Etre sur le terrain au quotidien afin de mieux cerner les besoins les attentes des usagers et des services

Personne à contacter

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer
Direction des Ressources Humaines
Route de Blendecques - BP60357 Helfaut
62505 SAINT-OMER Cedex
Email: netjobsement@ch-stomer.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Basse-Normandie
type de société	Employeur
Date publication:	25/04/2024 / Viewed 48 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@ch-stomer.fr

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