cadre de sante en ehpad h/f:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE
2 rue Heymès BP 409
70014 Vesoul

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre DE SANTE EN EHPAD H/F

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Au sein de l'EHPAD de Saint-Loup-sur-Semouse, vous aurez en charge l'organisation de l'activité de soins et des prestations associées. Vous managerez l'équipe et coordonnerez les moyens de la structure médico-sociale, dont vous aurez la charge, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Vous serez en mesure de Mettre en place la culture du signalement et de gérer les risques associés aux soins. Vous veillerez à Mettre en place les compétences individuelles et collectives. Vous participerez à la gestion médico-économique au sein du pôle, en lien avec le cadre supérieur et le chef de pôle dont vous dépendrez.

Vos principales missions seront les suivantes :

> en lien avec l'organisation des soins :
- contribuer à la conception de la politique de soins ;
- veiller à la bonne utilisation du dossier de soins informatisé par tous les professionnels concernés, et réactualise ses connaissances pour être en appui pour les équipes ;
- veiller à l'organisation rationnelle des transmissions, à la production d'un projet personnalisé du résident, à sa mise à jour et son suivi ;
- s'Assurer du respect des bonnes pratiques ;
- évaluer la qualité des soins ;
- repérer les axes d'amélioration de la prise en charge des usagers ;
- participer à la commission d'admission et veille à un taux d'occupation maximum
- être responsable de la qualité de l'accueil des résidents et du respect de leurs droits ;
- veiller à la prise en compte des besoins et demandes des usagers et des familles ;
- Assurer le suivi des FEI, réclamations en lien avec la gestion des risques.

> en lien avec la gestion des ressources humaines :
- répartir les personnels paramédicaux en adéquation avec l'activité ;
- élabore les fiches de poste du personnel ;
- évaluer le personnel ;
- identifier les besoins en formation des agents ;
- accueillir et accompagner les nouveaux personnels ;
- accueillir et Assurer l'cadre et l'évaluation des étudiants.

> en lien avec la gestion du matériel et des locaux :
- analyser les ressources et les besoins du service en matière d'équipement, assure la matériovigilance ;
- élaborer le plan d'équipement de son service en lien avec le cadre supérieur ;
- être responsable des commandes de matériel, de pharmacie et de produits obligatoire au fonctionnement du service ;
- participer aux choix de nouveaux matériels et produits et aux projets d'aménagement des locaux ;
- être responsable des essais de matériel ;
- être responsable de l'entretien des locaux et du matériel ;
- prévoir et organiser la maintenance avec les services économiques et techniques ;
- veiller à l'utilisation fonctionnelle et rationnelle des moyens dans un souci d'efficience ;
- Assurer une gestion à stocks minimaux (alimentation, linge, pharmacie, ...) ;
- être responsable de la vérification des stocks, notamment de pharmacie.

> en lien avec la communication :
- transmettre à l'équipe les informations reçues et met en place des outils d'information ;
- faire remonter les informations venant de l'équipe vers le cadre supérieur de santé, la direction et les médecins du service ;
- animer des réunions de service et en assure un retour au cadre supérieur ;
- écouter l'équipe sur les suggestions qu'elle fait, sur les problèmes rencontrés et recherche les moyens pour résoudre les difficultés ;
- contribuer à la réflexion de groupe et à l'expression du personnel.

> en lien avec la conduite de projet :
- élaborer et suivre le projet de service en collaboration avec le chef de service en cohérence avec les projets de pôle et d'Etablissement ;
- suivre la mise en oeuvre des projets ;
- contribuer à la mise en oeuvre, au sein du service, du projet qualité de l'établissement.

> en lien avec l'organisation institutionnelle :
- participer aux Commissions Cadres et aux groupes de travail transversaux ;
- participer aux travaux du pôle, aux conseils de pôle et aux réunions des cadres du pôle ;
- intervenir dans les Etablissements de formation et participation aux jurys.

Ce poste est proposé à temps plein avec des horaires à roulement fixe et participation au tour d'astreinte des cadres de santé.

Personne à contacter

Les candidatures (CV accompagné d'un courrier motivé) sont à adresser à Mme Virginie LUTZ-SUCHET, chargée de netjobsement.
Email: netjobsement@gh70.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Franche-Comté
type de société	Employeur
Date publication:	25/04/2024 / Viewed 40 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@gh70.fr

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