Un.e cadre de santé paramédical ehpad:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier de Chartres
34, rue du Docteur Maunoury BP 30407
28018 Chartres

Détail de l'offre

Poste proposé

Un.e cadre de santé paramédical EHPAD

Contrat(s)

Mutation;CDI;Détachement

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une qualité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en position de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi
o La opportunité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la opportunité de télétravail (en fonction du métier)

o Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

o Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service
RÉSIDENCE VAL DE L EURE 1
Le pôle de Gérontologie
La Direction du pôle gérontologie du Centre hospitalier de Chartres et de l'EHPAD de Gallardon (établissements en direction commune) est exercée sous-forme de binôme :
- Un directeur adjoint chargé des ressources humaines, de la démarche qualité, des projets de service, de l'animation, de la logistique des EHPAD ;
- Un directeur-adjoint chargé des relations avec les usagers, des admissions, des finances, du CPOM, des relations avec les organismes de tutelle, de la communication.
Le pôle de gérontologie du CH de Chartres organise la filière gériatrique grâce à plusieurs dispositifs et structures :
- L'Unité Gérontologique d'Orientation et de Soins (UGOS) avec une qualité de 2 lits d'hôpital de jour, l'UGOS réalise des bilans, des évaluations et des diagnostics lors de consultations
- L'Equipe Gérontologique d'appui et de Liaison (EGAL) intervient dans les différents services du Centre Hospitalier sur demande des médecins et en premier lieu au SAU, où elle conseille les équipes sur l'orientation des patients fragilisés.
- Les deux unités de médecine gériatrique de court séjour (G1 et G2 ) : elles accueillent respectivement 28 et 25 patients. Au sein de la médecine G2, il existe une unité péri opératoire de 9 lits (UPOG). L'accès à ces services se fait principalement à partir des urgences ou sur admission directe après appel du médecin traitant pour les patients en EHPAD ou à domicile ;
- Le service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) : avec une qualité de 80 lits, il est situé sur le site de l'Hôtel-Dieu. Il accueille les personnes âgées poly-pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance.
- L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) réparti sur 2 sites dans 3 résidences : Hôtel Dieu- Bâtiment central, Philippe Desportes et résidence du Val de l'Eure. Il compte 449 lits.

LE poste :

Mission :
La/Le cadre de santé est un relais entre le cadre supérieur de santé (ainsi que la Direction de l'EHPAD) et les équipes soignantes. Elle/Il a des missions d'encadrement, d'organisation, de gestion des moyens, de gestion des ressources humaines. Elle/Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations délivrées.
Activités principales et spécifiques :
� Organise l'activité médico-sociale :
- Collabore à l'élaboration du projet de service et veille à son déroulement,
- S'assure de la mise en oeuvre des méthodes et des outils de soins institutionnels,
- Met en oeuvre la politique sociale développée au bénéfice du résident,
- S'assure et veille à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers,
- Facilite la coordination et la collaboration entre équipe soignante et équipe médicale,
- Est responsable de la bonne tenue du dossier de soins,
- Evalue et réajuste les actions entreprises,
- Organise l'accueil, l'cadre et l'évaluation des étudiants et stagiaires, en lien avec l'IFSanté.
Anime l'équipe soignante pluridisciplinaire :
Elément moteur et fédérateur d'une équipe, la/le cadre de santé :
- Sollicite, consulte l'équipe afin de déterminer les besoins et les demandes,
- Met en place des outils d'information et veille à leur bonne utilisation,
- Recherche et transmet l'information de façon objective et adaptée,
- Veille à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition,
- Evalue le personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels en lien avec le cadre Supérieur de Santé,
- Participe à l'élaboration des propositions et à leur priorisation en matière de formation continue.
Gère les ressources, humaines et matérielles, de l'unité de soins :
- Participe à la définition des besoins, aux essais, aux choix des matériels et équipements,
- Organise les plannings en fonction des besoins, de l'activité et de la réglementation en vigueur, dans un souci d'équité,
- Participe à l'évaluation des besoins prévisionnels en personnel,
- Organise et met en oeuvre les moyens obligatoire à la réalisation de l'activité de l'unité,
- Supervise les commandes, l'utilisation et le stockage des produits en lien avec la maîtresse de maison,
- Prévoit et commande le matériel adapté, s'assure du bon fonctionnement des procédures d'utilisation et de maintenance,
- Sensibilise le personnel au coût et à l'utilisation rationnelle du matériel et des produits,
- Participe à une politique de prévention des risques.
Coordonne les moyens internes et externes au service :
- Etablit et entretient des relations de travail avec l'ensemble des membres de l'équipe et tous les professionnels de santé intervenant dans l'unité,
- Met en place l'organisation de la prise en soin du résidant depuis son admission jusqu'à son départ. Elle/Il s'assure de la bonne continuité des soins tant sur le plan interne à l'Etablissement, qu'avec les partenaires extérieurs.
Veille à l'efficacité et la qualité des prestations délivrées aux résidents :
- Veille à l'application des bonnes pratiques professionnelles et à celle des prescriptions médicales,
- Est responsable de la qualité de vie des résidents, des soins, de l'application des règles de sécurité, de l'hygiène générale de l'unité et du confort des résidents,
- Est l'interlocuteur prioritaire des usagers et de leur entourage, dans la limite de son domaine de compétence,
- Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec les référents qualité institutionnels.
Prévient la maltraitance et promotionne la bientraitance :
- Exerce ses missions dans le respect des valeurs prônées dans le projet de vie institutionnel
- Prévient et repère les situations de maltraitance et alerte le cadre supérieur de santé
Organisation du travail:
Forfait jour du lundi au vendredi
Télétravail possible
Astreinte de cadre les week-ends et jour férié
25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

PROFIL RECHERCHÉ :

compétences & qualités
· qualité à animer et piloter un projet et à travailler en collaboration ; Bonnes notions en matière d'accompagnement au changement ; Maitrise des techniques d'animation de groupes
· qualités rédactionnelles
· qualités d'analyse et d'organisation
· qualités relationnelles
· Rigueur, gestion des priorités.
Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme Professionnel paramédical + Diplôme d'IDE ou équivalent - Diplôme de cadre de santé

Personne à contacter

Mme MC PHILIPPON
Email: tgon3rrsjn4n@emploi.beetween.com

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Centre
type de société	Employeur
Date publication:	25/04/2024 / Viewed 10 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	tgon3rrsjn4n@emploi.beetween.com

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