cadre de santé chpot-usmp-dds-gestionnaire dds:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier Jura Sud
55 rue du Dr Jean Michel CS 50364
39016 Lons-le-Saunier

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de santé CHPOT-USMP-DDS-Gestionnaire DDS

Contrat(s)

CDD;CDI;Mutation

Descriptif

Les Hôpitaux du Jura - site de Lons-le-Saunier, recherchent un cadre de santé pour les services suivants :

- Coordination Hospitalière des Prélèvements d'Organes et de Tissus (CHPOT) : 20%,
- Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire (USMP) : 40%,
- Dépôt de Sang (DDS) : 15% ETP et Gestionnaire du Dépôt de Sang : 25%.

SERVICE DE COORDINATION HOSPITALIERE DES PRELEVEMENTS D'ORGANES ET DE TISSUS

Présentation du service :
Le local dédié est situé à proximité du Service Mortuaire. Il comporte un bureau pour réception des familles et une salle de prélèvements, essentiellement pour les cornées.
Le service est composé 2 IDE.

Missions du cadre de santé :
Le cadre de Santé est en lien avec l'Agence de Biomédecine (ABM) et les services de soins, notamment Urgences, Réanimation, USIC-USINV de Lons-le-Saunier et Dole.

Il coordonne l'activité du service de prélèvements d'organes et de tissus :
- Gestion des effectifs ICHPOT (Infirmière Coordinatrice Hospitalière de Prélèvements d'Organes et de Tissus) dont le nombre varie d'année en année, selon l'activité de prélèvements. Cette équipe partage son activité entre USMP, DDS et CHPOT,
- Mutualisation des équipes avec le personnel du CH de Dole pour Assurer une permanence du recensement des donneurs potentiels : avenants ajoutés à la convention de collaboration entre les 2 établissements,
- Désignation des personnes habilitées à consulter le registre national automatisé des refus des prélèvements,
- Gestion des locaux de prélèvements de cornées (matériels, hygiène, entretien...) et des incidents post-opératoires,
- Formation aux logiciels spécifiques (Cristal),
- Actions de formation intra et extra hospitalières, Journée nationale du Don d'Organes,
- Rédaction des rapports d'activité pour ARS, ABM (cornées, comas graves, PMO),
- Rédaction des rapports d'activité de prélèvements de cornées, prélèvements multi-organes (PMO),
- Montage du dossier de renouvellement d'autorisation des prélèvements de tissus,
- Participation aux réunions de réseau de proximité, Réseau Franc-Comtois de prélèvements multi-organes et de tissus,
- Suivi des actualités législatives en matière de dons.

SERVICE DE L'UNITE DE SOINS EN MILIEU PENITENTIAIRE (USMP)

Présentation du service :
L'USMP est établie au sein de la maison d'arrêt de Lons-le-Saunier. Elle dispose de 39 cellules avec une qualité d'accueil qui peut aller jusqu'à 73 cellules ouvertes.
Elle a pour mission de dispenser aux personnes détenues des soins somatiques et psychiatriques.

Les soins somatiques dispensés sont les suivants :
- Consultations de médecine générale et spécialisée, Consultations dentaires,
- Soins infirmiers,
- Repérages et dépistages des personnes détenues à leur arrivée dans la maison d'arrêt,
- Examens médicotechniques (radiologies, bilans sanguins, tests...),
- Dispensation de médicaments.

Les soins psychiatriques dispensés sont les suivants :
- Consultations et suivis psychiatriques assurés par un psychiatre,
- Consultations et suivis par un psychologue,
- Groupes de paroles,
- Prise en charge en psychomotricité.

L'USMP participe à l'accueil et au traitement des urgences au sein de la maison d'arrêt. Elle concourt aux actions de prévention et d'éducation en santé.

L'équipe soignante est composée de :
- 1 chef de service, des médecins généralistes, 1 médecin addictologue, des médecins psychiatres,
- Psychologues,
- 5 infirmiers à temps partiel
- 1 pharmacien et 2 préparateurs en pharmacie mis à disposition par l'hôpital.

compétences spécifiques :
- Avoir une connaissance du fonctionnement d'une maison d'arrêt et de l'administration pénitentiaire
- Avoir une connaissance des circuits logistiques entre USMP et établissement.

Description du poste :
Missions générales :
- Assurer l'cadre de l'équipe paramédicale, l'organisation des soins et le fonctionnement de l'unité en adéquation avec le projet de service, le projet de pôle et d'établissement, en collaboration avec le médecin responsable de l'unité,
- Être garant de la qualité des soins,
- S'impliquer dans l'animation de l'équipe et favoriser la communication,
- Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants,
- Être, avec le médecin responsable de l'USMP, l'interlocuteur administratif de l'administration pénitentiaire,
- Participer aux réunions entre l'administration pénitentiaire et l'USMP et autres réunions internes et externes.

Activités principales :
o Coordination des soins
- Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins, en lien avec l'administration pénitentiaire,
- Veiller au respect de la qualité des soins, aux règles d'hygiène et de sécurité,
- Faciliter la collaboration et la coordination entre l'équipe paramédicale et l'équipe médicale,
- Contrôler les soins et l'observance des prescriptions,
- Participer à l'élaboration des protocoles de soins, s'Assurer de leur compréhension, de leur application, de l'évaluation et de la réactualisation de ceux-ci,
- Contrôler, suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales.

o Gestion des ressources humaines
- Réaliser et valider les plannings de travail des professionnels de l'unité en fonction des compétences et de la charge de travail,
- Participer au netjobsement des professionnels et à la fidélisation des professionnels,
- Évaluer la compétence professionnelle et le potentiel des agents qui lui sont directement confiés au regard des différents postes de travail,
- Conduire les entretiens annuels individuels
- Mettre en place et animer des réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe,
- Évaluer les conditions de travail du personnel et proposer des améliorations.

o Gestion de la planification des activités et des moyens
- Analyser les données, les tableaux de bord et justifier des résultats obtenus,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / organisations paramédicales / consignes relatives à l'unité en collaboration avec le chef de service et l'équipe,
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi et des indicateurs (entrées, consultations...),
- Mettre en place la traçabilité des activités.

o Gestion des moyens matériels
- Prendre en charge la gestion du matériel, le suivi et la maintenance des équipements,
- Organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons,
- collaborer avec l'administration pénitentiaire pour Assurer la maintenance des locaux,
- Veiller à la déclaration de tous les incidents et accidents de matériovigilance,
- Contrôler l'hygiène des locaux, des équipements et leur traçabilité.

o Gestion de la communication / relations / information
- Représenter le secteur de soins au sein de l'établissement et à l'extérieur,
- Coordonner l'information entre l'équipe médicale, les différents intervenants, les services prestataires et l'unité de soins,
- Relayer l'information institutionnelle descendante, ascendante et transversale,
- Assurer la continuité de l'information avec l'équipe paramédicale, les médecins, les adjoints de pôle et le chef de pôle,
- Assurer une communication respectueuse entre les acteurs et les détenus,
- Coordonner l'information entre l'USMP et l'administration pénitentiaire.

o Gestion de la formation
- Identifier les besoins en formation individuels et collectifs des agents et participer en collaboration avec le cadre de pôle à l'élaboration du plan de formation,
- Organiser l'accueil des professionnels nouvellement netjobsés et leur tutorat,
- Organiser des formations sur les pratiques spécifiques de
- Assurer l'accueil des stagiaires IDE, organiser le tutorat et leur parcours de stage,

o Assurer la qualité
- S'inscrire dans une démarche qualité (certification, CLIN, CLUD...),
- Identifier et suivre les indicateurs de qualité,
- Participer et conduire des EPP en lien avec la Cellule qualité et Gestion des Risques.

SERVICE DU DEPOT DE SANG

Description du service :
Le service a vocation à délivrer des poches de produits sanguins labiles à tout moment, à chacun des services de l'établissement, site lédonien. Il compte 6 ETP IDE

Le cadre de santé est chargé d'organiser le fonctionnement du service :
- il gère les effectifs pour Assurer une présence 24h/24, 365 jours par an. Il organise la répartition des présences et des astreintes sur les fériés et week-ends.
- il gère tout ce qui ne concerne pas la délivrance de produits sanguins labiles. Il gère les matériels, les locaux, commandes de papeterie
- Il participe aux réunions en lien avec le DDS... (ARS, EFS ...).

GESTIONNAIRE DU DEPOT DE SANG

Mission générale :
- Gestion de l'ensemble de l'activité du poste sous l'autorité du responsable du Dépôt de Sang ou de son suppléant.

Missions permanentes :
- Constituer les conventions et avenants pour l'Agence Régionale de Santé et l'Établissement Français du Sang,
- postuler et faire postuler au quotidien les bonnes pratiques transfusionnelles et les nouvelles recommandations au sein du Dépôt de Sang et dans les services de soins,
- Établir des liens entre l'hémovigilance de l'Établissement, les unités de soins, l'EFS et l'ARS,
- Élaborer un bilan de fin d'année pour l'hémovigilance ARS et le bilan du Dépôt de Sang pour le CSTH avec l'EFS,
- Tenir à jour toute la traçabilité exigée par l'EFS et l'ARS en ce qui concerne : la distribution des PSL, la maintenance et qualification du matériel, les dysfonctionnements et l'archivage,
- Gérer l'archivage des documents relatifs aux délivrances, livraisons et facturations et aux matériels du dépôt,
- Déclarer tous les dysfonctionnements graves et de non conformités concernant directement la délivrance, le matériel et postuler les procédures correspondantes,
- Rédiger et réactualiser les protocoles nécessaires,
- Contrôler la facturation des produits sanguins labiles et Assurer leur répartition par services transfuseurs,
- Contacter l'Établissement Français du Sang et le correspondant d'hémovigilance en cas de besoin.

Missions spécifiques :
- Veiller à la formation in situ à la maîtrise de la délivrance du personnel du dépôt (liste 1) et de la délivrance UVI des IDE des Urgences (liste 2),
- Formation à l'utilisation de la carte de contrôle pré-transfusionnelle ABTest Card,
- Participation à l'habilitation annuelle du personnel chargé de la délivrance liste1 et liste2 en collaboration avec le responsable du Dépôt de Sang,
- Participation à la formation des étudiants infirmiers de l'IRFSS,
- Participer aux journées de travail du RREDSA,
- Participer au Comité de Sécurité Transfusionnelle et d'Hémovigilance,
- Participer aux journées interrégionales d'hémovigilance ARS Bourgogne-Franche-Comté,
- Participer aux audits des pratiques transfusionnelles et aux enquêtes.

Particularités du poste :
- Préparation et participation aux visites annuelles de l'EFS et à l'inspection de l'ARS,
- Obligation d'une formation initiale de 35h et réactualisation permanente des connaissances en poste.
- Connaissances en immunohématologie et en transfusion sanguine,
- Connaissances des règles d'identitovigilance,
- Connaissances des procédures de la délivrance et du dépôt.
- postuler et faire postuler les bonnes pratiques transfusionnelles,
- Maîtriser les outils informatiques : logiciel de délivrance (Cursus) et de métrologie (Sirius).

APTITUDES ET/OU COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER

o Mettre en oeuvre une communication adaptée aux situations - avoir le sens du dialogue et de l'écoute en étant capable de se positionner
o Sens des compétences,
o Aptitude à l'accompagnement des équipes dans la mise en place de projets et de changements,
o Gestion du stress et maîtrise de soi,
o Grande rigueur et organisation,
o Disponibilité,
o Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités.

Personne à contacter

Pour tout renseignement, merci de contacter :
Direction des soins : direction.soins@hopitaux-jura.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Franche-Comté
type de société	Employeur
Date publication:	25/04/2024 / Viewed 48 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	direction.soins@hopitaux-jura.fr

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