1 poste de cadre de pôle -jour - 100%- jacques monod:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Groupe Hospitalier du Havre
BP 24
76083 Le Havre

Détail de l'offre

Poste proposé

1 poste de cadre de pôle -Jour - 100%- Jacques Monod

Contrat(s)

CDI;Mutation

Descriptif

Description du poste
Zones d'Activités :
- Anesthésie : Salles de surveillance post interventionnelle, consultations d'anesthésie, salles de naissance, radio interventionnelle
- Bloc opératoire pluridisciplinaire (adulte et pédiatrie) de 12 salles et bloc obstétrical de 2 salles
- Unité de chirurgie ambulatoire 23 lits et places
- Coordination des prélèvements d'organes et de tissus
- Hémovigilance
- Réanimation médico-chirurgicale 12 lits et surveillance continue de 6 lits
Principales missions :
--Management d'une équipe de 7 cadres de santé
- En relation avec le chef de pôle, décliner le projet institutionnel
- Planifier et coordonner les parcours de prise en charge et les activités du pôle
- Mettre en oeuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles au sein du pôle
- Promouvoir la cohésion des équipes
- Contribuer à la gestion médico-économique du pôle

Principales activités
En lien avec le chef de pôle et le chargé de projet :
- Planification des activités et des moyens : contrôle, suivi...
- Conduire la démarche qualité du pôle : optimisation du parcours patient, évaluation des pratiques professionnelles, gestion des risques liés aux soins et aux professionnels, suivi des indicateurs IQSS...
- Assurer l'organisation temporelle et les fonctions supports organisationnelles du bloc : cellule de programmation...
- Participer :
.à l'organisation et le suivi opérationnel des activités
.à l'élaboration du projet de pôle en collaboration avec le chef de pôle en lien avec le projet de soin institutionnel
.à la définition des objectifs du contrat de pôle
.au pilotage médico-économique du pôle
.au plan d'équipements biomédicaux, hôtellerie...
Coordonner et suivre la prise en charge des patients et des prestations :
- Améliorer l'efficience du bloc opératoire par le suivi d'indicateurs de satisfaction des patients et des clients (unités fonctionnelles), de qualité, de productivité...
- Promouvoir :
.l'intégration de nouvelles activités chirurgicales
.le développement de prises en charge innovantes en chirurgie ambulatoire
- Assurer le suivi opérationnel de l'activité réanimation médico-chirurgicale et de surveillance continue
- Etablir des tableaux de bords d'activités en concertation avec le pilotage de gestion et des finances
- Renforcer l'attractivité du pôle pour les paramédicaux et les médecins
Mangement des ressources humaines non médicales :
- Animer l'équipe d'encadrement
- Suivre les maquettes organisationnelles et la mise à jour du tableau des effectifs
- Favoriser la mutualisation des moyens en intra pôle
- Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
- Elaborer le plan de formation continue
- Assurer les notions de respect, d'amélioration des conditions de travail et de sécurité des agents

Induire une stratégie de communication :
- En interne au pôle
- En inter pôle
- Avec l'ensemble des directions fonctionnelles
- En extra hospitalier : notamment dans le cadre des prises en charges chirurgicales ambulatoire
Activités transversales :
- Participer :
.à l'élaboration et au déploiement du projet d'établissement
.au plan de mise en sécurité et de modernisation de l'établissement
.à des projets transversaux
- Représenter l'établissement en externe

compétences requises (préciser le degré d'exigence)
Connaissances ( indispensables, à acquérir, souhaitables...) :
- Avoir de l'expérience professionnelle et des domaines d'spécialisteises en lien avec un bloc opératoire
- Maîtriser les stratégies de management et de conduite de changement
- Acquérir des compétences dans la démarche qualité/certification
qualités individuelles :
- Aptitudes à prendre des décisions, sens des compétences
- Rigueur, dynamisme et persévérance
- Esprit d'initiative et dynamique d'innovation
- Aptitudes à fédérer, à communiquer, à s'inscrire dans une politique de réseau de soins
- Sens de l'écoute, qualité à déléguer
- Posséder une vision globale de l'établissement et de son activité: faculté à se projeter
- Volonté de participer à des missions transversales
Expériences :
- Confirmée en management :
.cadre paramédical de pôle
.et/ou cadre supérieur de pôle
.et/ou cadre de Santé d'unité de soins et d'activités paramédicales
- spécialisteise et expérience professionnelle au sein du bloc opératoire pluridisciplinaire
- Conduite de projet

Conditions et suggestions particulières d'exercice

Mettre en place les aptitudes à :
- se former, s'organiser dans son domaine d'activité
- faire évoluer les organisations
- travailler en lien avec le chef de pôle et le chargé de projet
- communiquer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires
- Mettre en place les interrelations entre le pôle et les unités fonctionnelles
candidatures et précisions :
- Cv et lettre de motivations à adresser à :
.candidature.drh@ch-havre.fr et Sec.dir.soins@ch-havre.fr

Personne à contacter

position hiérarchique
Coordinations des soins
Relations fonctionnelles
Chef de pôle, chargé de projet, Chirurgiens, Médecins Anesthésistes Réanimateurs, directions fonctionnelles, cadres de santé...
Email: candidature.drh@ch-havre.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Haute-Normandie
type de société	Employeur
Date publication:	25/04/2024 / Viewed 47 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	candidature.drh@ch-havre.fr

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