Opportunité d'emploi : éducateur de jeunes enfants - adjoint de direction service crèche h.f:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Hôpitaux de Saint-Maurice
14 rue du Val d'Osne
94410 Saint-Maurice

Détail de l'offre

Poste proposé

éducateur de jeunes enfants - Adjoint de direction Service Crèche H.F

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Présentation de l'établissement

Idéalement établis aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) - établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier situé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice - parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires...) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM...), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un netjobsement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations différentes...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré établie à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

INFIRMIER(E) expérimenté(e) en PEDIATRIE - ADJOINT(E) DE DIRECTION

1 poste EN CDI A POURVOIR

Vous êtes INFIRMIER(E) expérimenté(e) en PEDIATRIE, 1 poste sera vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice au 1er janvier 2023.

Ce poste sera à pourvoir à la crèche hospitalière du site Esquirol : 90 berceaux

Les missions :
Dans le domaine des relations aux enfants, aux parents :
- Accueille l'enfant en tenant compte de son entourage, du cadre familial, des contraintes professionnelles des parents.
- Assure la fonction sanitaire : évalue la santé de l'enfant et la pertinence de son accueil, exécute les prescriptions médicales, prodigue les soins d'urgence le cas échéant, travaille en collaboration avec le pédiatre et la puéricultrice de proximité.
- Assure le suivi des enfants aux points de vue de leur santé, leur alimentation, leur développement psychomoteur en lien avec la puéricultrice et les éducatrices de jeunes enfants.
Dans le domaine des relations à l'équipe :
- Anime les groupes de travail, régule les déclinaisons du projet de crèche.
-Travaille en équipe pluridisciplinaire pour mettre en adéquation le fonctionnement de l'institution et les valeurs définies dans le projet de la crèche.
- S'assure du respect des règles d'hygiène : environnementale, alimentaire et diététique ou le délègue.
- Accueille les stagiaires et délègue l'encadrement.
Dans le domaine technique et administratif :
- Valide le tableau de service et la présence quotidienne des agents.
- Contrôle la présence des enfants, répond aux besoins des services et réajuste le ratio enfants / professionnels.
- Participe à la conception, à la diffusion et à l'évaluation des procédures et des protocoles.
- Gère les produits pharmaceutiques, d'entretiens, de fournitures et de matériel divers.
- Participe au suivi de l'entretien des matériels et des bâtiments.
- S'assure du suivi et de la réactualisation des formations incendies et gestes d'urgence.

compétences
1.Evaluer l'état de santé et le développement des enfants ;
2.Superviser le projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant ;
3.Déléguer ou Réaliser si besoin les soins des enfants présentant des altérations de santé ;
4.Soutenir les familles dans le processus de parentalité ;
5.Coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants ;
6.Manager l'équipe en étroite collaboration avec la directrice de la crèche : communication, collaboration, concertation, planification, contrôle, évaluation ;
7.Etre leadership : savoir prendre des décisions et rendre compte ;
8.Gérer des projets : conception, régulation, évaluation.

Connaissances spécifiques :
- Clinique, thérapeutique, soins au nourrisson et au jeune enfant ;
- Accueil en crèche collective d'entreprise.

qualités requises :
- Leadership clinique,
- qualité à établir des priorités et avoir le sens de l'anticipation et de l'organisation
- qualités relationnelles avec enfants, parents, agents
- Sens des compétences et maîtrise de soi
- Sens du travail en équipe

Contact : Madame Isabelle VAUDIN directrice de la crèche joignable au 01 43 96 60 47 ou isabelle.vaudin@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en position de handicap.

Personne à contacter

Madame VAUDIN
Email: isabelle.vaudin@ght94n.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Champagne-Ardenne
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 84 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	isabelle.vaudin@ght94n.fr

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