Opportunité d'emploi : MÉdecin coordonnateur:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Maison de retraite
4 Place Françoise de Brancas
27800 Harcourt

Détail de l'offre

Poste proposé

MÉDECIN COORDONNATEUR

Contrat(s)

PH temps plein

Descriptif

DESCRIPTION ETABLISSEMENT
Les EHPAD d?Harcourt, Brionne et Pont Authou sont des établissements d?hébergement pour personnes âgées dépendantes publics. Depuis le 1er janvier 2018, ils sont organisés en direction commune.
L?EHPAD d?Harcourt accueille 214 résidents en hébergement permanent dont 34 sont hébergés en unité protégée
L?EHPAD de Brionne accueille 115 résidents en hébergement permanent et 20 personnes en hébergement temporaire (accueil de jour, accueil de nuit, hébergement temporaire d?urgence, hébergement temporaire)
L?EHPAD de Pont Authou accueille 56 résidents en hébergement permanent et dispose d?un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de 42 places.
L?attrait de ces structures est l?organisation en mini-filière gériatrique, ce qui répond aux besoins de territoire.
Ce poste est ouvert aux médecins généralistes gériatres ou autres spécialités. La formation de médecin coordonnateur sera, si nécessaire, prise en charge par l?établissement.

Les ETP

ETP Médicaux :

EHPAD Harcourt
1 médecin gériatre retraité qui arrête son activité en fin d?année et actuellement 1 médecin libéral
EHPAD Brionne
3 médecins libéraux (intervention lundi, mardi et mercredi par vacations)
EHPAD Pont Authou
1 médecin retraité (intervention lundi, mercredi et vendredi matin)

ETP non médicaux :
1 directrice pour les 3 EHPAD
1 équipe administrative, financière, logistique, technique et de restauration sur chaque EHPAD
1 cadre de santé et 2 IDEC sur l?EHPAD d?Harcourt
1 cadre de santé et 2 IDE référentes sur l?EHPAD de Brionne
1 cadre de santé sur l?EHPAD et le SSIAD de Pont Authou
1 équipe IDE, 1 équipe aide-soignante, 1 équipe agent des services hospitaliers qualifiés sur chaque EHPAD
1 psychologue sur chaque EHPAD (poste partagé)
1 diététicienne sur chaque EHPAD (poste partagé)
1 kinésithérapeute intervient par le biais de vacations sur chaque EHPAD

MISSIONS
Définition Métier : - Organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein de l'établissement. Assure les missions du médecin coordonnateur

Contenu des missions : - Sous la responsabilité et l'autorité administrative du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur qui assure l'cadre médical de l'équipe soignante :

- 1° Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en ?uvre ;
- 2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les qualités de soins de l'institution ;
- 3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum une fois par an. Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissances liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ;
- 4° Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel et établit le GMP et le Pathos
- 5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ;
- 6° Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin ;
- 7° contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien
- 8° contribue à la mise en ?uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
- 9° élabore un dossier type de soins ;
- 10° coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionné au 3° qui peut émettre à cette occasion les recommandations concernant l'amélioration de la prose en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport - 11° identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en ?uvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Il favorise la mise en ?uvre des projets de télémédecine ;
- 12° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en ?uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;
- 13° Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de position d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement. - Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure de le faire
- 14° élabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionné au I de l'article L. 311-4-1.

Autres Activités :
- Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents ;
- collaborer à un réseau gérontologique ;
- Participer à la mise en ?uvre de conventions avec le secteur hospitalier ;
- Participer à la politique de formation et former le personnel soignant ;
- Participer aux réunions de service, au conseil de la vie sociale, à la commission d'admission et au conseil d?administration

SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE
-Concevoir et mettre en ?uvre un projet de soins
-postuler et faire postuler les pratiques gériatriques
-Contrôler l?application des régles d?hygiene et de sécurité
-Créer une relation de confiance avec ses collaborateurs, partenaires, résidents et proches

CONDITIONS DE TRAVAIL
Fonction : Médecin coordonnateur sur les 3 EHPAD organisés en direction commune
Grade : Praticien Contractuel, praticien hospitalier temps plein
Temps consacré à la fonction : 100 %
Salarié des EHPAD, poste en CDD ou CDI
COMPETENCES

Diplôme d?état de Docteur en médecine, DESC ou DES de gériatrie, qualité en gérontologie, ou DU de médecin
Coordonnateur
Inscription au Conseil de l?Ordre des Médecins

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Personne à contacter

MADAME SAUVEPLANE, DIRECTRICE : catherine.sauveplane@hbpa.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Harcourt, Eure Haute-Normandie
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 42 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	catherine.sauveplane@hbpa.fr

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