cadre de santé de nuit:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier de Saint-Denis Etablissement support du GHT Plaine de France
2, rue du Docteur Pierre Delafontaine
93205 Saint-Denis

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de Santé de nuit

Contrat(s)

CDI

Descriptif

DESCRIPTION DU POSTE

MISSIONS GENERALES

- Assure l'cadre et la gestion de l'ensemble du personnel paramédical des différents secteurs de prise en charge.
- Concourt à la démarche d'évaluation des compétences.
- Participe à la réalisation des objectifs définis dans le cadre des projets de service / projet médical / projet de soins.
- Participe à la coordination des équipes médicales et paramédicales.
- Veille au respect des missions de l'établissement : accueil, soins, hébergement.

ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion des soins

- Organise la mise en oeuvre des objectifs du projet de soin.
- Planifie l'organisation et la coordination des prestations de soins par rapport à l'activité.
- Développe des axes d'amélioration des pratiques de soins et les procédures d'assurance qualité, notamment dans le domaine de l'hygiène, entretien du matériel et des locaux, procédure d'accès et tenue.
- S'assure du respect des protocoles définis dans les cadres réglementaires d'hémovigilance, pharmacovigilance.
Gestion du personnel :
- Réajuste quotidiennement des plannings des IDE, PUERICULTRICES,
AP, AS, ASH en fonction de l'absentéisme de dernière minute
- Savoir utiliser le logiciel AGIRH et GESTABS et Fichier L
- 1 des trois cadres est responsable de l'équipe du pool dont nuit dont il assure l'encadrement
- Participe à l'élaboration des plannings des congés annuels en lien avec les cadres de jour et la cellule de remplacement
- Répercute auprès des cadres de jour, toutes difficultés concernant les agents
- Crée un climat de confiance, gère les conflits.
- Organise les entretiens annuels d'évaluation.
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Relaye des informations émanant de tous services.
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Accueil et organisation de l'cadre des nouveaux personnels et des étudiants
- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

Gestion du matériel et des locaux :

- Collabore avec le biomédical pour l'entretien, des demandes et répartition
- S'assure de la continuité de l'entretien des locaux en établissant les bons obligatoire (Logiciel SOPHIE pour plomberie, serrurerie, électricité
etc.. ;)
- Veille au maintien d'un état de propreté permanent et au respect d'hygiène, des procédures et des protocoles en vigueur.
- Répercute auprès des cadres de jour, toutes difficultés concernant le matériel, Veille à la bonne gestion des stupéfiants ;
- Responsable des biens et des valeurs déposées au coffre des urgences.
Relation-information-formation :
- Collabore avec les médecins.
- Sert de lien entre les différents services et spécialités.
- Est en relation directe avec l'administration pour : problème de personnel ou organisationnel avec la Direction des Ressources Humaines, Directions des Soins, Formation Continue, Service Economique.
- Participe périodiquement aux différents conseils de services et aux différents groupes de travail mis en place dans l'établissement.
- Concourt à des missions transversales.
- Favorise le dialogue entre les équipes pluridisciplinaires, renforce le partenariat entre les unités d'hospitalisions, les écoles et participes à la formation des différents stagiaires.
- Assure la diffusion de l'information.

QUOTITE poste temps plein

HORAIRE DE TRAVAIL
21 h 00 - 07 h 15
Nécessité d'Assurer une présence effective au-delà de ces horaires pour résoudre tous problèmes inopinés ou prévisibles d'absentéisme.

PROFIL REQUIS
DOMAINES DE COMPETENCES

Savoir- être :

Bon relationnel, qualités d'organisation et d'anticipation
Ecoute, tolérance, patience, équité, bonne humeur

Savoir-faire :

- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en réseau
- Regroupements d'activités par pôle et fonctionnement interprofessionnel
- Renforcement des contraintes juridiques et réglementaires
- Évolution des professions paramédicales dans le cadre des transferts d'activités et de compétence
- Évolutions technologiques des équipements, des matériels et des pratiques
- Nouveaux modes de management partagé (médical, soignant, administratif)
- Augmentation de la connaissance interprofessionnelle
- Développement des compétences économiques et financières
- Acquisition de connaissance juridique (droit des patients)
- Attention accrue sur l'application des protocoles et la traçabilité des activités
- Redéfinition des missions, des procédures de prise en charge, des profils de postes et des compétences au sein des équipes
- Veille sur les évolutions techniques, nécessité de formation continue sur les nouveaux matériels

Connaissances et ou savoir-faire associés :

? Conduite de projet
? Economie de santé
? Droit hospitalier
? Gestion budgétaire
? Actualité des réformes en cours
? Connaissance d l'évolution des filières et des métiers
? Outil informatique :
? Logiciel de Gestion des personnels (AGIRH et E-planning)
? Logiciel de remplacement
? Maitrise de Word Excel et Power point

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS

Grades requis :

cadre de santé (filière IDE soins généraux)

Formation souhaitée :

DE Infirmier, Puéricultrice, Sage-femme, IFCS Master I de gestion hospitalière

EXERIENCES REQUISES
Diversité des expériences en qualité de cadre de jour et de nuit

SPECIFICITES DU poste ET CONDITIONS D'EXERCICE

PARTICULARITES DU POSTE
? Deux sites différents : Delafontaine / Casanova
? Permis B indispensable pour se rendre autant que de besoin sur le site de
Casanova avec le véhicule du centre hospitalier.
? Assure la continuité du poste de cadre des urgences.
? Demande une très grande disponibilité, une gestion rigoureuse des patients à cause d'un turn-over important et une qualité à gérer les conflits dus à une insécurité permanente au sein du SAU.

MOYENS MIS A DISposition
Poste informatique, logiciels de gestion, outils bureautiques, accès internet, plan de formation

Personne à contacter

hsd-ds@ch-stdenis.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Languedoc-Roussillon
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 50 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	hsd-ds@ch-stdenis.fr

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