Opportunité d'emploi : Ide urgences maternite:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier de Saint-Denis Etablissement support du GHT Plaine de France
2, rue du Docteur Pierre Delafontaine
93205 Saint-Denis

Détail de l'offre

Poste proposé

IDE URGENCES MATERNITE

Contrat(s)

CDI

Descriptif

DESCRIPTION DU POSTE

MISSIONS PRINCIPALES

La mission des IDE aux urgences maternité est organisée sous 2 axes principaux :

? Assurer l'accueil et l'orientation des patients arrivant aux urgences ainsi que la réévaluation de ceux présents en salle d'attente.
? Réaliser les soins infirmiers des urgences gynécologiques et obstétriques qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. L'IDE des soins posté(e) de nuit devra également se charger de la réalisation des soins infirmiers au pré travail sur prescription de la sage-femme ou du gynécologue de garde.

La répartition du travail se fait en fonction de ces 2 axes soit 1 IAO et 1 IDE de soins.
Conformément aux projets de soins et de qualité au sein de la Maternité, cette fiche de fonction donne les missions de l'Infirmière au sein du service des urgences gynéco-obstétricales même si la liste des tâches ne sera pas ici exhaustive.

A. Missions principales :

? Accueillir et coordonnée les patientes aux urgences en fonction des grilles de tri établies.
? Réévaluer les patientes en salle d'attente en fonction des grilles établies (quick look)
? Diagnostiquer une urgence.
? Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
? Établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient.
? Réaliser et contrôler les soins infirmiers selon les règles de bonnes pratiques.
? Accompagner la personne et son entourage.
? Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
? Assister le médecin et la sage-femme lors de la réalisation des soins
? Accueillir et encadrer les personnels placés sous sa responsabilité.
? Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

B. Activités principales :

? Accueillir les patientes et leur famille.
? Installer et prendre en charge les patientes
? Réaliser constantes des patientes (TA, pouls, température, saturation, BU).
? Prévenir la sage-femme ou l'interne quand la patiente est installée (constantes et BU faites et tracées).
? Ouvrir les dossiers lors de la 1ère consultation.
? Tenir des registres des urgences.
? Prélever les bilans sanguins et poser les perfusions prescrites par le médecin ou la sage-femme.
? Administrer les traitements sur prescription médicale.
? Réaliser les pansements selon les recommandations et bonnes pratiques
? Notifier des actes de l'interne de garde et de la sage-femme à l'agent administratif.
? Informer les patientes et leurs familles de l'avancée des soins et des prises en charges.
? Enregistrer des patientes sur informatique si besoin et transférer les patientes dans leurs lits d'hospitalisation.
? Effectuer une traçabilité des soins prodigués.
? Mettre en oeuvre les procédures d'élimination des déchets.

C. Relation - Communication et Information :

? Prendre en charge et écouter les patientes afin de transmettre les informations obligatoire à la prise en charge par la sage-femme, les médecins.
? Travailler en équipe avec les autres AS/AP, SF et équipe médicale.
? Informer et éduquer la personne et de son entourage.

D. Transmissions : orales, écrites et informatisées des dossiers de soins

? Prendre connaissance du dossier médical de la patiente auprès de l'interne ou de la sage-femme des urgences ou du pré travail afin d'adapter sa prise en charge.
? Effectuer des transmissions écrites et informatique de tout acte ou accompagnement fait à la patiente.
? Transmettre à l'oral à la sage-femme ou l'interne de soins dès que cela est nécessaire.
? Réaliser des transmissions écrites et orales précises et conformes dans un vocabulaire adapté et sans jugement.

E. Gérer le matériel :

? Vérifier tous les lundis le bon calibrage du lecteur de glycémie capillaire et du lecteur de bandelette urinaire.
? Gérer et contrôler le matériel et des dispositifs médicaux.
? Vérifier, compléter et signer le set d'accouchement d'urgence dès qu'il est descellé.
? S'Assurer chaque jour et chaque nuit que le matériel nécessaire au fonctionnement de son travail est opérationnel.
? Prévenir immédiatement le cadre ou l'intendante devant un matériel défectueux oralement ou par mail.
? Effectuer des bons de demande d'intervention pour tout matériel défectueux (bon « Sophie ») et transmettre l'information au cadre ou à l'intendante
? Veiller à l'entretien et l'hygiène du matériel et des locaux.
? Remplir les feuilles de traçabilité.

F. Consommables :

? Gérer et contrôler les produits et consommables.
? Aller récupérer les toxiques si besoin.
? Vérifier le remplissage de tous les boxes des urgences en collaboration avec les AS/AP
? Vérifier les péremptions des médicaments et des matériels stérilisés tous les mois

G. cadre du personnel :

? Encadrer les étudiantes sage-femmes, infirmières et aides-soignantes
? Former les nouveaux arrivants aux pratiques du service

PARTICULARITES DU POSTE

? Polyvalence (remplacement dans les différents services de maternité si besoin)
? Travail en équipe avec les AS/AP les sage-femmes, les médecins et internes

PROFIL REQUIS

DOMAINES DE COMPETENCES

Prérequis :

? Travailler en équipe interprofessionnelle
? Connaitre et postuler les procédures de prises en charge aux urgences
? Bénéficier d'une bonne qualité d'adaptation
? Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
? Pouvoir prendre en charge plusieurs patientes en même temps
? Veiller au respect de l'identité et de l'intimité des patientes à toutes les étapes de la prise en charge.
? Maitriser les logiciels hospitaliers (Convergence, Crossway...)
? Connaitre et respecter la charte de la Laïcité de l'établissement

Savoir-faire requis :

? Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
? Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de sa compétence.
? Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
? Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
? Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
? Utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
? Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
? Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Exigences liées à la fonction :

? Rigueur et éthique professionnelle
? Discrétion professionnel
? qualité d'anticipation
? Méthode, rigueur, logique
? Respect des individus, sens des valeurs humaines, pédagogie
? Respect du secret professionnel et médical
? Esprit fédérateur et d'équipe
? Dynamisme, patience, disponibilité, ponctualité
? S'engager dans la démarche qualité
? Tolérance, écoute, gestion du stress, sens de l'urgence, empathie
? Sens de l'organisation

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier

SPECIFICITES DU poste ET CONDITIONS D'EXERCICE

MOYENS MIS A DISposition
(Poste informatique, logiciels de gestion, outils bureautiques, accès internet, plan de formation...)

Personne à contacter

martine.mabialamoussirou@ch-stdenis.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Languedoc-Roussillon
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 16 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	martine.mabialamoussirou@ch-stdenis.fr

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