Opportunité d'emploi : Conseiller en transition energétique et ecologique en santé (h/f):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier universitaire de Nice Hôpital de Cimiez
4, avenue Reine Victoria BP 1179
06003 Nice

Détail de l'offre

Poste proposé

Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (H/F)

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice - établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes - s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Le CHU de Nice, établissement support du GHT06 (groupement hospitalier territorial des Alpes-Maritimes), avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

o Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
o Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
o opportunité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
o Mettre en place ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
o Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations différentes...).

LE poste :

netjobsement par le CHU de Nice
- Localisation géographique :
1 poste situé au CHU de Nice
1 poste situé au CH de Grasse
- Déplacement à prévoir sur l'ensemble des établissements participant, répartis sur l'ensemble du département
- Prise en charge des frais de déplacement hors trajet domicile / travail
Poste à temps plein, du lundi au vendredi
Accompagner les acteurs hospitaliers et médicosociaux dans la mise en place d'une politique d'efficacité énergétique et de transition écologique afin d'enclencher une dynamique d'évolution en matière de développement durable, résilience climatique et système de management de l'énergie en référence à l'appel à Manifestation d'intérêt (AMI) intitulé « conseillers en transition énergétique et écologique en santé » (DGOS/CNSA/ANAP)
Planifier, organiser et intervenir au pilotage des activités et des moyens relatifs à la performance énergétique et écologique des établissements, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.
Coordination des projets en collaboration avec le coordonnateur régional et les conseillers des autres départements
Assistance et accompagnement :
Assister les établissements dans la réalisation d'un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la position énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule),
Initier et intervenir à la mise en oeuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et à l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements),
Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des établissements,
Mettre en place des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l'air intérieur.
Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de pilotage et s'Assurer de son utilisation ;
Recherche de financements pour des études et travaux

Planification / Suivi / reporting :
Elaboration d'un plan pluriannuel d'actions en lien avec les différentes études, diagnostics, audits réalisés et d'un bilan des consommations et dépenses d'énergies
Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d'indicateurs de performances
Suivi des bilans des gaz à effet de serre
Elaboration et suivi des dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d'air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires
Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants
Bilan, synthèse pour reporting aux institutions
Autres :
Optimisation des contrats de fournitures d'énergies (notamment électricité)
Analyse et renégociation des contrats d'exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d'exploitation des installations par les équipes en interne
Consultation de bureaux d'études, d'AMO, de maîtres d'oeuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables
Mise en place d'actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication
Suivi des audits énergétiques et bilans GES
Mise en place d'une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles
Etablissement de marchés cadre pour le suivi ICPE

PROFIL RECHERCHÉ :

o compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermique)

o compétences spécifiques :
Transferts thermiques
Code de l'environnement
Technologies de Régulation
Evaluation des coûts travaux
Marchés publics

o Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
o Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word...)
o Plus :
Pratique des outils de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et de Conception Assistée par Ordinateur (CAO)
Expérience en Bureau d'Etudes Techniques (BET) fluides ou en gestion de chantier Tous Corps d'Etat (CTE)
Expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier
o Sens du service public - qualités relationnelles, Maîtrise de soi, Autoanalyse - Ecoute, Discrétion - Sens critique et analyse des situations, Sens des priorités - Dynamisme - qualité d'adaptation - Disponibilité, Exigence d'un travail de qualité - Créativité - Ouverture d'esprit
PASS VACCINAL COMPLET OBLIGATOIRE
Cv et lettre de motivation requis
Salaire selon profil et expériences

Personne à contacter

Mme Eva TERCERO
Email: h8c460c8np4n@candidature.beetween.com

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Nice d'autres
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 3 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	h8c460c8np4n@candidature.beetween.com

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