cadre de sante (f/h) carreire 2 - unite d'admission psychiatrie adulte:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre DE SANTE (F/H) CARREIRE 2 - UNITE D'ADMISSION PSYCHIATRIE ADULTE

Contrat(s)

CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Le Centre hospitalier Charles Perrens netjobse un cadre de santé (F/H) pour son unité d'admission en psychiatrie adulte dès Janvier 2023.

Vous aurez pour missions:
oAnimer les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
oMettre en oeuvre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.
oOrganiser l'activité paramédicale dans son ensemble.
o Assurer, au regard du projet médical de l'unité et du pôle, une cohérence et une qualité de
fonctionnement d'ensemble.
oPermettre à l'équipe soignante de remplir ses missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles au sein de l'unité.
oVeiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients.
oOrganiser l'activité paramédicale.

Vos activités seront:
oIl exerce son autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité.
oIl participe au projet d'établissement et de pôle dont il assure pour ce qui le concerne sa mise en oeuvre..
oIl organise, coordonne, supervise les prises en charge et parcours de soins des patients et s'assure de la mise en lien avec les différents partenaires dans la cité.
oIl développe la politique d'éducation thérapeutique définie par le projet de soins infirmiers de rééducation et médico-techniques et conformément au projet de pôle
oIl s'implique dans des groupes de travail institutionnels.
oIl organise des réunions et temps d'échanges avec les différents membres de l'équipe permettant de communiquer sur les orientations générales de l'institution et du Pôle, mais aussi de discuter de l'organisation du travail, des prises en charges des patients et des projets qui les concernent.
oIl veille au respect des droits du patient dans l'unité.
oIl coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins.transmissions..).
oIl assure la régulation et la gestion des membres de l'équipe pluridisciplinaire.
oIl élabore les plannings des agents placés sous son autorité et veille à leur application dans le souci de la continuité des soins et de l'application des règles du protocole GTT.
oIl est le référent qualité / GDR pour l'unité de soins
oIl s'inscrit dans un processus d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles au sein de l'équipe (terrain, EPP, audits...).
oIl met en oeuvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques).
oIl veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament.
oIl exerce un contrôle sur l'ensemble des dépenses dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens.
oIl coordonne la gestion des hospitalisations en temps réel en collaboration avec le(s) médecin(s) coordonnateur(s) et les gestionnaires de lits et veille à la mise à jour sur HM.
oIl s'assure de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité.
oIl veille à l'utilisation de documents actualisés.
oIl favorise la transmission régulière des données de l'activité.
oIl s'inscrit dans la mise en oeuvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.
oIl informe les agents de son service sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle. Conformément à ses missions décrites dans la charte de formation continue, il organise leur formation au travers du plan de formation continue de l'établissement ainsi qu'au regard du projet du Pôle BSM et des unités.
oIl mobilise les compétences individuelles et collectives.
oIl identifie les écarts et collabore à l'évaluation des besoins en formation pour l'équipe et chacun de ses membres.
oIl assure l'accueil, l'cadre et l'évaluation des stagiaires.
oIl participe à la permanence cadre le soir et les week-ends selon un calendrier situé par la Direction des Soins
oIl assure le relai entre le pôle et les directions fonctionnelles et assure une veille sur les autres unités du pôle si nécessaire

Diplôme et/ou qualification :
oDiplôme D'Etat de cadre de Santé.
oCertificat d'aptitude aux fonctions d'cadre et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERIUS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d'une autre qualification reconnue comme équivalente.
oMaster Santé publique ou Master Management des organisations publiques issus de professions paramédicales.

Spécificités du poste:
oPoste : 100 %.
oRégime RTT - forfait cadre
Avec permanences cadres soirs, WE et jours fériés, selon un calendrier situé par la Direction des Soins.

Personne à contacter

Cellule netjobsement
Email: netjobsement@ch-perrens.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Aquitaine
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 53 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@ch-perrens.fr

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