cadre de sante la courneuve cmp/cattp et sau avicennes (bobigny):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Etablissement public de santé mentale de Ville-Evrard
202, avenue Jean Jaures
93332 Neuilly-sur-Marne

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de sante La courneuve CMP/CATTP et SAU Avicennes (Bobigny)

Contrat(s)

CDI

Descriptif

Présentation du Pôle 93G04
La Courneuve, Dugny, Stains
Une équipe pluriprofessionnelle (psychiatres, infirmiers, psychologues, éducatrice spécialisée, assistantes sociales, cadres de santé, secrétaires médicales) est à la disposition des Courneuviens, des Dugnysiens et Stanois, à partir de l'âge de 16 ans.
Elle accueille dans le cadre du service public toutes demandes relatives à des troubles psychiatriques ou à des difficultés psychologiques. En fonction des besoins propres à chaque patient, sont mis en oeuvre des soins diversifiés dans un but de prévention, de traitement adapté et de meilleure insertion familiale et sociale.
Des partenariats sont mis en place avec des médecins de ville, des services médico-sociaux, municipaux et des associations.
Assistante du chef de pôle : Marie-Christine Marchet
Responsable du pôle/secteur : Dr Fayçal Mouaffak

position dans la structure :

Autorité hiérarchique dans le pôle:
-cadre supérieur de santé

Au niveau institutionnel :
-Directrice des soins
-Coordonnatrice des soins
Liaisons fonctionnelles :
Interne au pôle : Le chef de pôle, Les Praticiens Hospitaliers responsables d'UF, les cadres de proximité, L'Equipe Paramédicale : Infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes, Les secrétaires, Les psychologues, Les assistantes sociales, l'éducateur spécialisé, Régisseur.
Externe au pôle : cadre hygiéniste
Service des spécialités, service des admissions, SIH, pharmacie, lingerie, DAHL, aumônerie, service des tutelles, services logistiques, Formation Permanente, Médecine du travail.
Externe à l'établissement : : cadre direction et équipe pluri professionnelle de l'hôpital Avicenne, Mairies ,Médecins et infirmiers libéraux, Associations , Commissariat, OPHLM ,PMI, Institutions médico-sociales , IFSI
Hôpitaux et cliniques privées
Familles et proches des malades, tuteurs, ASE, IPPP, psychiatres privés, institutions spécialisées, maisons de retraite, etc.Horaire de travail :
cadre de santé à temps plein
38 heures hebdomadaires
Forfait cadre souhaité
Du lundi au vendredi
Repos hebdomadaire samedi et dimanche

ORGANISATION DE TRAVAIL
Dans un premier temps
?20 % CMP
?20 % HDJ/CATTP
?60 % SAU Avicenne
Dans un second temps
?60 % CMP
?40 % HDJ/CATTP
Travail en équipe d'cadre avec une organisation pour les remplacements durant les congés.

Description synthétique du poste :
Le cadre de santé a la charge de gérer et coordonner :
CMP :
o3 infirmiers
o1 assistante sociale
o1 secrétaire
oUne équipe médicale
oUne équipe de psychologue

HDJ/CATTP :
o3 infirmiers
o1 ergothérapeute
o1 psychomotricien
o1 éducateur spécialisé
o1 secrétaire
o1 ASH
o1 médecin
o1 psychologue

SAU Avicenne :
o6 infirmiers (3jours/3 nuits)
oUne équipe médicale
o1 secrétaire

MISSIONS DU poste ET COMPETENCES REQUISES

Missions générales :
oOrganise l'accueil des patients et est garant de la qualité de cet accueil ;
oOrganise la prise en charge soignante des patients
oVeille à l'application des procédures et des règles de sécurité en vigueur dans le service et dans l'établissement
oParticipe au développement et à l'organisation des activités thérapeutiques
oEvalue régulièrement l'activité de soins et la traçabilité à l'aide notamment du dossier de soins
oAccompagne les équipes dans le cadre des évolutions organisationnelles
oDécline le projet de soins institutionnel au sein de la structure dont il est responsable
oCoopère avec l'assistante sociale dans les prises en charge des patients
oGère le planning des activités thérapeutique de l'HDJ et du CATTP

Pour le SAU
oOrganise l'activité et la présence des soignants au sein du service des urgences d'Avicenne (
oMise en place d'une équipe IDE jour/nuit en collaboration avec la cadre supérieure de pole et l'cadre d'Avicenne (Poste de cadre en attente de financement)
----------------------------------------------------------------------
oPrévoit les besoins en personnel en fonction de l'activité de l'unité et des effectifs minimums fixés
oEquilibre les présences et la planification des soins
oTient à jour la présence des personnels infirmiers et par délégation celles des personnels paramédicaux et administratifs de l'unité,
oParticipe à l'évaluation annuelle
----------------------------------------------------------------------
oFavorise l'expression, encourage les projets professionnels et la mobilité des IDE entre les unités du service,
oIdentifie les besoins en formation en fonction du projet du service et du projet individuel,
oFavorise la participation infirmière aux actions de formation et à un travail de réflexion clinique,
oPlanifie les stages et participe à l'évaluation des étudiants infirmiers et stagiaires
---------------------------------------------------------------------
oRéunit l'équipe régulièrement pour diffuser l'information et adapter les directives institutionnelles auprès de l'équipe
oPrésente et Affiche les notes de services émanant des directions.
oElabore et actualise les outils de diffusion des informations
oTransmet les informations auprès des patients et aux familles
---------------------------------------------------------------------
oAssure les liens avec tous les acteurs des structures intra et extrahospitalières
oFacilite la coordination entre catégories professionnelles, notamment entre l'équipe soignante et l'équipe médicale
oEst le relais avec les autres acteurs de l'institution (administration, services techniques, direction, services logistiques, économiques et financiers)
oMaintient une collaboration étroite entre les cadres infirmiers, les cadres supérieurs et les équipes médicales,
----------------------------------------------------------------------

oContrôle la gestion des stocks des médicaments avec le pharmacien et des matériels
oRéférent du circuit du médicament au sein de l'unité dans son champ de responsabilité
oEtablit l'estimation des besoins en travaux et réaménagements des mobiliers,
oSurveille le suivi de l'entretien du parc automobile de l'unité,
oSupervise les commandes de matériel pour les activités pédagogiques
oMet en place et fait un suivi budgétaire des activités à convention
oAssure la commande de produits d'entretien
oParticipe aux différents groupes de travail du pôle et de l'établissement visant à Mettre en place la démarche qualité

Qualifications :

Diplômes : Diplôme cadre de santé, expérience en psychiatrie souhaitée
Connaissances approfondies : Droit de la fonction publique hospitalière, gestion administrative, gestion du temps de travail
Connaissances détaillées : communication, relations interpersonnelles, cadre des personnels, organisation des soins et du travail, conduite du changement, management, conduite de projet, méthodologie d'analyse de situation

compétences requises :
Savoirs faire :

Dans son domaine de compétences :
?Arbitrer et/ ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ; Argumenter, concevoir, piloter et évaluer un projet ;
?Evaluer, Mettre en place et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
?Fixer des objectifs et mesurer les résultats ;
?Piloter, animer, motiver les équipes,
?Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
?qualité d'adaptation

Savoirs être :
?Aptitude à l'écoute et la négociation,
?Maitrise de soi,
?Esprit d'ouverture et d'équité,
?Sens des compétences
?Sens de la délégation

Particularités du poste : les différentes unités sont sur des adresses différentes et nécessitent une mobilité.

Accompagnement à la prise de poste

oUn accompagnement par les cadres du pôle est organisé en fonction des besoins
oDes formations institutionnelles pour l'accompagnement des professionnels sont disponibles

EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES

cadre supérieur en responsabilité d'un pôle

Personne à contacter

directionsoins@epsve.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Languedoc-Roussillon
type de société	Employeur
Date publication:	27/04/2024 / Viewed 226 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	directionsoins@epsve.fr

Postuler en ligne

• Envoyer cette offre à une amie.
• Ajouter aux favoris
• « Retour aux résultats de recherche
• Imprimer
• Signaler un problème