Opportunité d'emploi : Psychologue du travail à mi-temps (h/f):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier intercommunal de Cornouaille
14 bis avenue Yves Thépot BP 1757
29107 Quimper

Détail de l'offre

Poste proposé

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL à mi-temps (H/F)

Contrat(s)

Mutation;CDI;CDD

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des services de proximité. Avec ses 1 150 lits, plus de 190 places en ambulatoire et 2 500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur son territoire de santé.
Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients et résidents.
Plus de 100 métiers y sont exercés, des métiers du soin en premier lieu, mais également des métiers techniques, logistiques, sociaux et administratifs.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vivre à Quimper Cornouaille

LE poste :

Le CH Cornouaille recherche un Psychologue du Travail (H/F). poste à mi-temps à pourvoir dès que possible.
Le(la) Psychologue du travail aura en charge :
- Des missions d'accompagnements individuels :
- Ecoute et soutien des agents qui en expriment le besoin sur rendez-vous en individuel sur des problématiques liées au travail.
- Orientation des agents vers des acteurs spécifiques en fonction de leur besoin et de l'analyse qui en est faite : assistante sociale, médecine du travail, chargée du maintien dans l'emploi, psychologue clinicien, psychiatre, sophrologue ...
- Des accompagnements collectifs :
- Organisation et animation de groupe de parole et d'échange à la demande d'une équipe ou de l'cadre faisant suite à des évènements particuliers (prise en charge difficile, décès, évènement indésirable ...).
- Ecoute, compréhension et accompagnement d'équipe rencontrant des difficultés dans leurs activités ou dans leurs organisations. Mise en place d'une démarche d'amélioration des conditions de travail : compréhension de la demande, proposition d'une intervention, établissement d'un diagnostic et propositions d'axes de travail.
- Organisation et animation de temps de médiation entre collègues à la demande des agents ou de leur encadrement.
- Actions de sensibilisation collective sur des thèmes liés à la santé et le bien-être au travail ( qualité de Vie au Travail, Egalité Femme Homme, etc.)
- Participation à l'élaboration d'une politique de prévention et de réduction des risques psychosociaux au sein de l'établissement.
- Des demandes ponctuelles, à la demande du DRH :
- Intervention dans un service « à chaud » suite à une position d'urgence,
- Analyse de profils lors de netjobsements ou de situations de carrière.
- une participation aux projets institutionnels :
- Travail sur le maintien et le retour à l'emploi en lien avec la cellule protection sociale,
- Gestion d'une fiche action et participation au comité de pilotage qualité de Vie au Travail,
- Travail sur la gestion de la violence en lien avec le groupe de travail violence,
- Membre de la commission de maintien en emploi,
- Intervention en Commission spécialisée Conditions de travail du Comité Social d'Entreprise.
Lieu d'exercice : Site de Quimper. Déplacements à prévoir sur les autres structures dépendantes du Centre Hospitalier.

Les professionnels intéressés sont invités à déposer leur candidature (Lettre de motivation, CV, copie diplômes, copie pass sanitaire).

PROFIL RECHERCHÉ :

compétences :
- Observer, analyser et diagnostiquer les situations, environnements, et organisations de l'établissement.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports,
- Conduire des entretiens (individuels ou collectifs / techniques de médiation et gestion de conflits),
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques psycho-sociaux,
- Conduire et animer des réunions et groupes de paroles,
- Sensibiliser et informer les professionnels,
- Rendre compte/alerter sur les situations complexes ou à risque.

CONNAISSANCES REQUISES :
. Master 2 en psychologie spécialisée en psychologie du travail
. DEA en psychologie spécialisée en psychologie du travail.

Personne à contacter

Mme Christine RIOU
Email: cuzaxr1aeq4n@candidature.beetween.com

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Bretagne
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 15 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	cuzaxr1aeq4n@candidature.beetween.com

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