cadre superieur de sante du pole mndo:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

CHU CHU de Clermont-Ferrand
58, rue Montalembert
63 003 Clermont-Ferrand

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre SUPERIEUR DE SANTE DU POLE MNDO

Contrat(s)

Détachement;Mutation

Descriptif

PRESENTATION DU SERVICE/POLE
Le pôle comprend différentes spécialités médicales et chirurgicales suivantes :
-Neurologie : HC Neuro A (26 lits : 20 HC + 8 HJ) - HC Neurovasculaire (33 lits : 18 lits HC - 8 SI - 10 HS)
-Neurochirurgie : Aile EST (28 lits : 22 HC + 6 SC) - Aile NORD (32 lits : 22 HC + 10 HS)
-Centre du Sommeil et Plateau d'exploration fonctionnelle du système nerveux
-HJ CETD
-Médecine Interne : 24 lits HC et 5 places HJ
-ORL Ophtalmologie : 28 lits HC (14 lits OPH - 14 lits ORL)

Le pôle dispose d'une équipe de compensation et de suppléance IDE et AS.

DEFINITION DU POSTE
Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé
Le cadre supérieur de pôle exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du directeur de site, du directeur de soins du site, de la coordinatrice générale des soins.

ACTIVITES PRINCIPALES
Le cadre supérieur est l'interlocuteur direct du chef de pôle, de la Direction de site et de la Direction des soins de site avec qui il travaille en étroite collaboration.

En fonction du projet médical et du projet de soins du pôle, il met en oeuvre et adapte :
-L'organisation des soins
-La gestion des moyens humains et matériels

Le cadre supérieur de pôle :
-Assure le management des compétences des professionnelles avec l'aide des cadres de terrain
-Participe activement, avec les cadres de proximité et les médecins à l'évaluation des pratiques professionnelles
-S'implique dans la vie de l'institution
-Participe au projet d'établissement
-Travaille en équipe avec les cadres supérieurs de santé des autres pôles.

Le cadre supérieur de pôle exerce sa responsabilité dans les domaines suivants :
I-Management :
-Fédère les cadres autour du projet médical afin d'améliorer la prise en charge globale du patient, et le parcours patient.
-Décline un projet soignant de pôle, en cohérence avec la politique soignante du CHU et dans une dynamique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
-Travaille avec les cadres de terrain concernés sur :
oLes dossiers dans leur aspect : organisation des soins, moyens humains, et matériels nécessaires
oLa qualité des soins, la gestion des risques en développant l'évaluation des pratiques professionnelles
oParticipe à l'organisation et au suivi de la gestion du pôle, avec le chef de pôle et la secrétaire de pôle
-Accompagne les prises de poste des CS et des FFCS

II-Gestion des Ressources Humaines :
-Est responsable de l'évaluation des cadres en collaboration avec les chefs de service
-Gère les effectifs du pôle à court, moyen et long terme. Il est l'interlocuteur de la Direction des soins dans le suivi des effectifs.
-Adapte les ressources allouées en fonction de l'activité et des projets
-Participe au netjobsement des agents
-Assure la gestion et l'animation des équipes du pool de pôle
-Propose au chef de pôle un plan de formation adapté au projet soignant du pôle et aux activités médicales, et au maintien ou développement des compétences

III-Organisation des soins :
-Avec les cadres de terrain, cherche à uniformiser le plus possible les outils de travail, comme le dossier de soins, les fiches de liaisons, les protocoles...
-Est responsable de projets relatifs aux activités nouvelles, et aux réorganisations: il est l'interlocuteur de la direction et la direction des soins de l'avancée des travaux.

COMPETENCES REQUISES
Le cadre de pôle devra être capable de :
-Avoir le sens de la négociation, de la collaboration et de la diplomatie
-Animer et manager de manière participative et bienveillante
-Savoir élaborer une relation de confiance
-Savoir respecter la zone d'autonomie de chacun
-Piloter un projet et accompagner les cadres dans leurs propres projets
-Etre capable de gérer les conflits
-Faire preuve de synthèse, de positionnent et d'autorité
-Etre capable de décider et d'arbitrer
-Avoir le sens du service public

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Posséder le grade de cadre supérieur de santé

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Equipes médicales et para médicales du pole
Secteur extra hospitalier
Direction de pôle
Direction de site et directions fonctionnelles
Direction Générale
Coordination générale des soins, direction des soins et cadres supérieurs

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Avoir une expérience de cadre en gestion d'unité
Participer à la permanence de l'cadre
Participer aux réunions de la coordination de soins

Personne à contacter

Mme LAC Elisabeth
Coordinatrice Générale des Soins
elac@chu-clermontferrand.fr
Email: netjobsement@chu-clermontferrand.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Auvergne
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 66 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	elac@chu-clermontferrand.fr

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