cadre de santé (h/f):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier de Douarnenez
83, rue Laennec BP 156
29171 Douarnenez

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de santé (H/F)

Contrat(s)

CDI;CDI;Mutation

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Hôpital de Douarnenez est un établissement d'offre de soins de proximité, à taille humaine, installé dans une baie remarquable.

Notre établissement travaille pour Assurer au quotidien des soins personnalisés aux patients et aux résidents. En 2019, pour notre engagement, le Ministère de la Santé nous a décerné le premier prix portant sur les "Droits des usagers de la santé". C'est un partenaire actif de l'Union Hospitalière de Cornouaille et participe à ce titre aux coopérations médicales.

Pour les professionnels, nous vous accompagnons en proposant une politique de formation dynamique. Nous sommes aussi engagés dans une politique de qualité de vie au travail.

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/

LE poste :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un cadre de santé (H/F) :
Positionnement dans l'organigramme :
Liens hiérarchiques /Rattachement hiérarchique : cadre supérieur de santé du pôle
Liens Fonctionnels :
Au sein du service :
Praticien Chef de pôle, Chef de service, Médecin Coordonnateur, Praticiens Hospitaliers, IDE, AS, ASH, équipe soignante pluri-professionnelle, personnel administratif
Autres services internes :
DRH, DRFL, Directeurs Adjoints, Responsable Qualité, services de soins, pharmacie, médecins spécialisés, psychologues, UPC restauration, Blanchisserie Inter Hospitalière
Services externes à l'établissement :
CHIC, EPSM Gourmelen, HAD, SSR UGECAM, IFPS Quimper, IFAS Douarnenez, établissements scolaires, intervenants médicaux et paramédicaux libéraux, autres établissements de soins, EHPAD...
Définition du poste :
o Organiser l'activité de soins et des prestations associées, manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
o Mettre en place la culture du Signalement et gérer les risques ; accompagner la démarche qualité au sein de l'établissement
o Mettre en place les compétences individuelles et collectives
o Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

Missions et activités du poste :
Animation, au sein de son service, de l'équipe pluridisciplinaire dont l'objectif est la mise en oeuvre du projet de service et/ou de vie pour une prise en charge de la personne dans sa globalité, en veillant au respect des droits et liberté, à la qualité de l'accompagnement, à la qualité et à la sécurité des soins
Participation aux réunions des cadres de santé du pôle et de l'établissement ; s'investir dans des missions transversales et/ou groupes de travail institutionnels
Horaires : en journée, à adapter selon les besoins du service et rencontre des équipes
Quotité de travail : 100%
Observation particulière : pose des congés en concertation avec le binôme ou trinôme cadre de référence

PROFIL RECHERCHÉ :

Formations et qualifications requises :
Diplôme de cadre de santé
Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances opérationnelles :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.
Savoir faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, Mettre en place et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Savoir être :
- qualité d'adaptation
- Maîtrise de soi
- qualité à travailler en équipe
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Personne à contacter

Mme Pauline KABLAN
Email: 3lw50xwyxy4n@candidature.beetween.com

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Bretagne
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 22 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	3lw50xwyxy4n@candidature.beetween.com

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