cadre de santé:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier
2, rue Jeanne d'Arc CS 10514
52014 Chaumont

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de santé

Contrat(s)

CDI

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche sa ou son cadre de santé pour son service de médecine 3.

Vous avez le profil de cadre de santé ou Infimier(e) avec un projet cadre ou en charge de compétences

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

- cadre Supérieur de Santé de la filière Médecines

- Coordonnateur Général des Soins, Directeur des Soins

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES

Médecin responsable du service de médecine 3, Médecins du service, Les patients et les familles, Secrétaires de l'unité, assistante sociale, psychologue, diététicienne, rééducateur, Cadres de santé et équipes des différentes unités de l'établissement, Unités prestataires (imagerie médicale, biologie médicale, pharmacie, service lostique.et technique), Agent de la chambre mortuaire, Equipe Opérationnelle d'Hygiène, Unité qualité et Gestion des Risques, Directions fonctionnelles de l'établissement, Professionnels du Groupement de Coopération Sanitaire Etablissement de Santé de Chirurgie, Professionnels du GHT 21-52 dans le cadre de la Filière Médecines du GHT

Liaisons fonctionnelles hors du centre hospitalier :

* Transporteurs sanitaires

* IFSI, IFAS

Secteurs d'activité :

Médecine générale, Cardiologie, Pneumologie, Endocrinologie

DESCRIPTION DU POSTE

Définition du poste :

Organisation de l'activité paramédicale, animation de l'équipe et coordination des moyens d'un service de médecine polyvalente à orientation Cardiologie, Pneumologie, Diabétologie, Endocrinologie en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Présentation de la structure :

.L'organisation interne du service regroupe 2 secteurs :

Hospitalisation conventionnelle de 30 lits de Médecines et 5 lits Hôpital En Tension (HET)

Hospitalisation ambulatoire de 6 lits dont la responsabilité managériale est confiée au Faisant Fonction de cadre des Consultations Externes

L'équipe est composée de 16 infirmiers, 15 aides-soignants et 3 Agents des Services Hospitaliers

Horaires de travail :

- Forfait cadre avec 19 RTT/an

- Horaires adaptables aux besoins du service

Gardes :

-Participation aux astreintes de proximité semaine et Week-end selon un planning défini

MISSIONS GENERALES DU POSTE

Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale.

Gestion des personnels para médicaux de l'unité :

Gestion des plannings et des effectifs, Elaboration du plan de formation, Accompagnement et développement des professionnalismes paramédicaux, Accueil et organisation des nouveaux personnels, Elaboration des profils de poste, Evaluation des personnels

Gestion des ressources matérielles et logistiques de l'unité :

Elaboration des besoins en vue d'élaboration de cahiers des charges, Suivi de la maintenance des matériels, Correspondance avec les responsables matério et pharmacovigilance.

Activités pédagogiques :

Accueil et organisation de l'cadre des stagiaires, Actions de formation auprès des écoles.

Organisation des soins :

Rédaction de protocoles, de procédures relatives aux soins, Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins, Participation à la démarche qualité et Gestion des Risques : audits, EPP, RMM, patient traceur, CREX, suivi d'indicateurs, Gestion documentaire de l'unité et gestion de l'information relative aux soins.

Prise en charge du patient :

Gestion des flux de l'unité et gestion des parcours de soins, Utilisation des outils de gestion des lits : logiciel de gestion et participation à la cellule de gestion des lits, Relation avec les usagers et leurs familles, Organisation des sorties patients en collaboration avec les travailleurs sociaux, Représentation du service aux instances ou à des groupes de travaux dans l'établissement, Diffusion de l'information, Veille documentaire professionnelle.

MISSIONS PERMANENTES

Gestion des soins dans les différentes unités :

* S'Assurer d'une qualité d'accueil de l'adulte et sa famille en demande de soins

* Coordonner l'organisation des activités de soins

* S'Assurer de la répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun

* Faciliter la collaboration et la coordination entre l'équipe paramédicale et l'équipe médicale

* S'Assurer de la bonne compréhension et de l'application de la prescription médicale

* Faciliter la mise en place et le contrôle de l'utilisation des outils de travail (dossier de soins, dossier médical des urgences, logiciel de gestion des lits, logiciel de gestion documentaire ...)

* Suivre la qualité et la sécurité des soins des activités paramédicales

* Mettre en oeuvre l'organisation des soins, le parcours patient dans un but d'amélioration continue de la prise en charge des patients à partir du secteur des unités de soins hospitalières, et. /ou inter hospitalières

Gestion des moyens matériels :

* Participer à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments...

* Assurer la logistique des différents stocks de consommables, le suivi et le contrôle des consommations

* Organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons

* collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour Assurer la maintenance des équipements et des locaux avec la traçabilité des interventions

* Etre garante de la traçabilité de l'entretien du matériel et des locaux

Gestion de la communication / relations / information :

* Coordonner l'information entre le patient, la famille, l'équipe médicale, les différents intervenants, les services prestataires et les unités de soins

* Relayer l'information institutionnelle descendante, ascendante et transversale

* Instaurer et maintenir un climat de travail générateur de solidarité

Assurer la qualité :

* Participer aux CREX, EPP, aux RMM en lien avec le cadre supérieur de santé et la cellule qualité

* Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et à la sécurité des patients : veiller au respect des protocoles de soins et d'hygiène, faire postuler les textes réglementaires relatifs aux vigilances et Réaliser des audits de contrôles

* Veiller aux respects des bonnes pratiques afin d'éviter les infections nosocomiales

Gestion de l'information et de la communication :

* Favoriser une communication de qualité en interne et externe au secteur dans le respect de la confidentialité

* S'Assurer du respect des droits du patient et de son entourage

* Animer les réunions de service et s'Assurer de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein de l'équipe soignante de jour et de nuit

* Veiller au respect du secret professionnel.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

* Participer aux réunions institutionnelles au sein de l'établissement.

* Organiser et évaluer la fonction tutorielle : participer à l'organisation du parcours d'apprentissage des stagiaires

* Partenariat avec l'IFSI, l'IFAS pour la formation des étudiants infirmiers, des élèves aides-soignants et avec les instituts de formations extérieurs pour la formation des ambulanciers

* Suivi de tableaux de bord et statistiques de passages, indicateurs et bilan d'activité, suivi des demandes d'analyses statistiques par les tutelles. Avec la direction de l'établissement et le Chef de service, suivi des contrôles de conformité dictés par les textes réglementaires et le PRS en cours.

INTERETS DU POSTE

Diversité des disciplines des différentes unités

* spécialisteise des ressources en interne dans le cadre de la prise en charge pluridisciplinaire des patients

* Ouverture vers l'extérieur

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises

* Diplôme cadre de santé, filière Infirmière

* Master 2 Management des Organisations sanitaires où Master 2 Management en santé

compétences requises

* qualité managériale

* Maitrise de la démarche projet

* Hiérarchisation des priorités

* Gestion des conflits

* qualités rédactionnelles

Connaissances particulières

* Réglementation du temps de travail

* Formalités administratives relatives à la prise en charge des patients

qualités professionnelles

* Adaptabilité

* Autorité, implication

* Ouverture d'esprit, créativité

* qualité d'analyse et de jugement

* qualité d'initiative

* Sens de l'intérêt commun

* Tact et diplomatie

* Savoir travailler en équipe

* Savoir dégager les priorités

* Posséder des aptitudes à la négociation et à la médiation

* Savoir se rendre disponible

* Etre capable de répondre de manière adaptée à toute position et événement

* Savoir rendre compte et/ou établir un reporting à la hiérarchie

Particularité du poste

- Direction Commune avec les ETS du Sud Haute Marne

- ETS en GHT 21-52 avec le CHU de Dijon comme ETS de référence

Obligation schéma vaccinal complet contre le covid 19

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 500,00EUR par mois

Avantages :

Réfectoire

Personne à contacter

Mme GALLOT Laure
Responsable des Ressources Humaines
Email: netjobsement@ch-chaumont.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Centre
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 23 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@ch-chaumont.fr

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