cadre de santé - service accueil des urgences:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier
4 Rue Capitaine Drillien CS 80120
71321 Chalon-sur-Saône

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de Santé - Service Accueil des Urgences

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey (CHWM) est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan (GHT SLBM ; 8 centres hospitaliers sur la moitié Nord du département). Il tend à l'amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c'est :
. plus de 155 000 journées d'hospitalisation par an
. 2391 agents et médecins
. 416 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
. 270 lits d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPADs de Chalon et de St Rémy)
. 42 lits de convalescences à orientation gériatrique
. 1 IFSI (école d'infirmiers et aides-soignants)

Le Centre Hospitalier William netjobse un(e) cadre de Santé au sein du Service d'Accueil des Urgences.

ACTIVITES PRINCIPALES :

-Gérer les ressources humaines des services concernés (planning du personnel, formations, ordre de missions, évaluations...), tel que précisé dans le document d'organisation de l'cadre du pôle 6.
-Gérer la formation du personnel et stagiaires.
-Evaluer les compétences de l'équipe en fonction des profils de poste sur les fiches adéquates.
-Evaluer des besoins en formation de son équipe et des bénéfices acquis.
-Organiser et Assurer l'accueil de nouveaux agents.
-Mettre en place les moyens d'information et de communication au sein de son service pour leur circulation optimale : avec les familles, les patients et au sein de son équipe.
-Contribuer à la gestion et programmation des hospitalisations en lien avec la Cellule de Gestion des Flux.
-Contribuer à la gestion et à l'organisation des prises en charge dans le service des urgences et de la sortie et/ou du transfert des patients, en collaboration avec la Cellule de Gestion des Flux et l'cadre des secteurs d'hospitalisation.
-Mettre en place des relations professionnelles adaptées avec différents partenaires hospitaliers et extra hospitaliers qui concourent à la prise en charge du patient, sur le Territoire mais aussi dans les départements limitrophes.
-Contribuer au développement et partage des collaborations actives inter services d'accueil des urgences des sites du G.H.T dans le cadre du pôle territorial des urgences.
-Garantir, contrôler et évaluer la qualité des soins prodigués dans le cadre des protocoles en vigueur.
-Pouvoir analyser et présenter l'activité du service.
-Valoriser et mettre en oeuvre des projets de service.
-Représenter le service au sein des organisations internes et externes.
-Superviser la gestion des stocks (matériel, pharmacie).
-Assurer la gestion documentaire du, des, service(s) concerné(s).
-Assurer la gestion du matériel et des locaux.
-Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique.
-Participer, si besoin, à l'élaboration et/ou à la mise en place de plans d'urgence (plan blanc...).
-Mettre en place des démarches d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (Retour d'Expérience).
-Superviser la gestion des effets personnels des usagers au sein du SAU.
-Animer les groupes de travail en lien avec l'activité du service.
-Assurer l'cadre des autres secteurs d'activité du SAU en l'absence de ses collègues.

COMPETENCES (Etre Capable de) :

-Connaitre les soins et les spécificités du service,
-Être disponible vis à vis de son équipe,
-Communiquer et Mettre en place sa communication, ses stratégies,
-Mettre en place son management et l'initiative de ses collaborateurs,
-Contribuer à l'évolution de l'hôpital et du secteur d'activité concerné au travers de projets,
-Se positionner dans l'institution (service - pôle - Direction des Soins),
-Permettre à chacun de se situer dans l'équipe,
-Promouvoir une bonne ambiance dans l'équipe,
-Avoir le sens de l'équité pour la répartition des tâches et l'établissement des plannings,
-Animer une équipe,
-Savoir travailler en équipe,
-Etre autonome et savoir rendre compte,
-Savoir prendre du recul, gérer son temps,
-Travailler en complémentarité avec le cadre de Santé de l'UMU-SHU et le cadre de Santé du SAMU-SMUR.

CONDITIONS D'EXERCICE :

-Diplôme cadre de santé ou, à défaut, positionnement en tant que cadre faisant-fonction,
-Référent en missions transversales,
-Participation à des groupes de travail,
-Participation aux réunions du pôle territorial des urgences,
-Travail du lundi au vendredi, repos fixes,
-Participation au tour de d'astreintes des cadres de santé.

Personne à contacter

Sandrine ALBRAN
Email: sandrine.albran@ch-chalon71.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Bourgogne
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 18 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	sandrine.albran@ch-chalon71.fr

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