Opportunité d'emploi : Ide en neuro-rhumato:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier Coeur de Corrèze
3, place Maschat BP 160
19012 Tulle

Détail de l'offre

Poste proposé

IDE EN NEURO-RHUMATO

Contrat(s)

CDD;CDI;Mutation

Descriptif

1MISSIONS DU SERVICE :

Le service a pour objectif la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients atteints :

- d'affections neurologiques de l'adulte atteignant le cerveau, la moelle épinière, les nerfs périphériques ou les muscles (Accident vasculaire cérébral, épilepsie, maladie de Parkinson, maladie d'Alzheimer, sclérose en plaque, troubles de la mémoire, migraine, pathologies tumorales, ...),
- des pathologies relevant de la spécialité de rhumatologie : les maladies rhumatismales inflammatoires et dégénératives (polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite ankylosante,...), les maladies osseuses (ostéoporose, tassements vertébraux,...), les affections du rachis (lombalgie, sciatique,...),
- des affections variées (goutte, arthrose des membres, algodystrophie,...),
- des pathologies relevant de la spécialité d'hématologie (leucémie, anémie,..),
- des pathologies relevant de la médecine générale adulte hospitalière (Médecine Interne) (fièvre inexpliquée, amaigrissement,...).

2MISSIONS DU poste :
2.1Missions générales :
- Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne et l'accompagner,
- Réaliser les soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche,
- Assurer la continuité des soins,
- Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients,
- Participer à la formation et à l'cadre des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants et autres stagiaires.

2.2Activités principales :
2.2.1En lien avec les patients :
oAnalyse et synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
oOrganise et priorise les soins du groupe de patients dont elle est responsable en tenant compte des besoins et des examens du patient,
oPlanifie et organise son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe,
oAccueille le patient et son entourage,
oApplique et veille au respect des bonnes pratiques dans la réalisation des différents protocoles et procédures institutionnels,
oRéalise et contrôle les actes de soins du rôle propre et sur prescription,
oEduque, conseille le patient et l'entourage en fonction de sa pathologie et en fonction de l'appareillage,
oVeille à la préparation du patient avant le bloc ou différents examens,
oVeille au confort du patient en fonction de sa pathologie,
oContrôle et adapte le régime alimentaire à la pathologie du patient et sur prescription médicale,
oOrganise la sortie du patient,
oAccompagne le patient en fin de vie et son entourage,
oPrend en charge la personne décédée conformément aux pratiques de l'établissement.

2.2.2En lien avec le service :

oGère les lits pour réguler les entrants sur le mode programmé, en provenance du service des Urgences, en collaboration avec le cadre et médecins,
oEffectue la gestion des entrées et sorties des patients sur le logiciel informatique prévu à cet effet,
oParticipe à la gestion des stocks et à la maintenance du matériel,
oAssure les commandes à la pharmacie dans le respect des procédures du CH Tulle,
oCollabore avec le cadre dans la gestion des stupéfiants,
oContrôle et vérifie le chariot d'urgence, le réfrigérateur contenant des produits pharmaceutiques
et l'armoire à pharmacie,
oConnait les règles inhérentes à la matériovigilance et à la pharmacovigilance,
oProcède au rangement et à l'entretien du matériel technique, des salles de soins et bureau infirmier
et à la décontamination/désinfection du petit matériel,
oAnime et réalise les transmissions orales inter-équipe (matin, après midi, soir),
oAssure la tenue du dossier de soins du patient : Rédiger et mettre à jour le dossier du patient,
oAccueille et effectue un cadre pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité et participe aux évaluations,
oS'inscrit et participe aux formations organisées dans l'institution,
oActualise ses connaissances afin d'améliorer ses compétences,
oParticipe aux réunions de service et aux groupes de travail dans le cadre du programme qualité sécurité des soins.

3CARACTERISTIQUES DU poste :

- Quotité de temps de travail : 100%, 90%, 80%, 75%, 50%.
- Rythme hebdomadaire :
-35H selon le contrat local,
-Repos hebdomadaire et repos temps partiel selon les besoins du service.
- Amplitude de travail :
-Journée de 7H45 pour un travail effectif de 7H30
-Nuit de 10H00
- Horaires en tenue de travail :
-Poste du matin : 6H45 à 14H30
-Poste du soir : 14h00 à 21H45
-Poste de coupure : 9H00 à 17H00
-Poste de nuit : 21H30 à 07H00
Temps de repas de 30 minutes pour le déjeuner.

- Vestimentaires :
-Tenue professionnelle exigée fournie et entretenue par l'établissement,
-Strict respect des règles d'hygiène : mains dépourvues de bijoux, colliers et boucles d'oreilles peu volumineux, ongles courts et sans vernis, pas de faux ongles ni de « bijoux d'ongles », cheveux attachés,
-Chaussures fermées et lavables,
-Poches de la tenue peu remplies (pas de téléphone portable personnel dans les poches).

4RELATIONS :
4.1 Hiérarchiques :
- Directes ??' sous l'autorité :
-Directrice des soins.
-cadre de santé du service ou de son remplaçant,
- Indirectes ??' sous l'autorité :
-cadre de santé du pôle.

4.2 Fonctionnelles :
- Internes au service : médecins, aides-soignants, kiné, assistante sociale, secrétaire, hôtelières
- Externes au service : différents plateaux médico-techniques (radiologie, laboratoire, consultations différentes, urgences, diététique, pharmacie, stérilisation, ...), logistiques (cuisine, ateliers, sécurité, ...), autres services de soins.

4.3 Externes à l'établissement :

- Sociétés de transport,
- Autres hôpitaux et structures,
- Familles,
- Sociétés et prestataires extérieurs (pompes funèbres,...).

5SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE :

- Connaissances théoriques
-De la spécificité rhumatologie et des principales pathologies,
-De la spécificité neurologie et des principales pathologies,
-De la spécificité hématologie et des principales pathologies,
-Des traitements spécifiques au service (traitement immunosuppresseurs, biothérapies, ...),
-De l'outil informatique,
-De base concernant l'hygiène, la sécurité.

- Savoir-faire
-Etre capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail,
-Etre capable de s'adapter aux contraintes du poste,
-qualité à s'adapter aux différentes situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en terme d'organisation,

- Savoir-être relationnel
-Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement,
-Disponibilité,
-Ponctualité,
-Discrétion et respect du secret professionnel,
-Méthode,
-Rigueur,
-Prise d'initiatives dans le champ de ses compétences,
-Sens de l'organisation,
-qualité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à adopter un esprit d'équipe et une ambiance agréable,
-Calme et maitrise de soi,
-Faire preuve de solidarité,
-Faire preuve de mobilité,
-Assure sa fonction de référent en collaboration avec la cadre de santé en lien avec les fiches de poste respectives (pharmacie, Sillage PS, hygiène,...),
-Implication dans le projet médical et le projet de soins de l'unité.

- Aptitudes au changement et volonté de progresser

Personne à contacter

Mme SAINT-MARC cadre supérieur de santé 05.55.29.87.05
Email: netjobsement@ch-tulle.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Limousin
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 67 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@ch-tulle.fr

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