Opportunité d'emploi : Conseiller en transition energétique et ecologique en santé (ctees) h/f:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier Esquirol
15, rue du Docteur Raymond Marcland
87025 Limoges

Détail de l'offre

Poste proposé

Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTEES) H/F

Contrat(s)

CDD

Descriptif

Le Centre hospitalier Esquirol de Limoges, établissement de santé fortement investi dans le développement durable depuis plus de 10 ans, recherche un(e) Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTEES) en contrat de mission.
Rattaché(e) à la direction des travaux, vous êtes en charge de la performance énergétique et du développement durable sur plusieurs établissements. Vous conseillez et assistez la Direction dans les choix et l'orientation de la politique du Développement Durable.

MISSIONS :
À ce titre, vous serez amené(e) à Réaliser les missions suivantes :
oVous suivez et analysez des consommations des bâtiments et mettez en place une stratégie d'économie d'énergie,
oVous conseillez et accompagnez des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets d'investissement (existant),
oVous mettez en place des dispositifs d'accompagnement énergétique sur l'existant
oVous recherchez de financements et assurez la passation des marchés
oVous promouvez des actions de sensibilisation en transition énergétique
oVous assurez une veille technologique et règlementaire et travaillez en réseau avec les homologues du territoire.
oVous animez de la démarche Développement Durable dans les établissements

PERSONNE À CONTACTER POUR LES RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Nom, fonction :
oEmmanuel JAVERLIAT, Responsable du Département Travaux, Services Techniques et Développement Durable Téléphone: 05.55.43.10.60
oJessica VILLARD, Chargée de netjobsement, Direction des ressources humaines Téléphone: 05.55.43.13.79

IDENTIFICATION DU poste
Fonction:
Accompagner les établissements sanitaires et médico - sociaux (CH Esquirol, CH La Valette, EHPAD La Chapelaude) dans les domaines de la maîtrise des énergies renouvelables au sein du dispositif régional d'Efficacité et Transition Energétique (ETE) et pilotage des démarches de développement durable.

Temps de travail :
Travail au forfait
Amplitude du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00 - Accès possible au self du personnel
Intervention en dehors des heures ou jours ouvrés si besoin.
Congés annuels en fonction des besoins du service.
Poste situé au CH Esquirol de Limoges

Liaisons hiérarchiques :
Responsable du Département Travaux, Services Techniques et Développement Durable.

Liaisons fonctionnelles :
Équipe Chauffage, personnels des services techniques, bureau d'études, l'ensemble des personnels de l'établissement. Prestataires extérieurs intervenant sur site.

Présentation du département travaux :
Le département travaux est composé de 58 personnes réparties dans différents secteurs (Ateliers, Garage, Transport, Sécurité, Bureau d'études, Encadrement).

Les missions du département travaux sont les suivantes :
- Maintenance corrective et préventive des bâtiments et des équipements liés à l'immobilier par destination (hors équipements biomédicaux) :
- Entretien de la voirie et des espaces verts,
- Entretien des véhicules et engins ;
- Réalisation des travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ;
- Maîtrise d'oeuvre relative aux travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ;
- Conduite des opérations de construction, de restructuration et d'aménagement ;
- Représentation de la maîtrise d'ouvrage pour les opérations de construction, de restructuration et d'aménagement ;
Sécurité, Sureté des personnes et des biens.

MISSIONS DU poste
Mission principales:

1.Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets d'investissement (existant)
oConseiller et suivre l'établissement sur l'ensemble des projets afin d'intégrer les enjeux énergétiques : projets de restructuration, de constructions neuves, de rénovation et d'énergies renouvelables
o proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant : plan de financement, suivi des travaux et post-travaux et évaluation des économies générées, mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique.
oRecueillir et analyser l'ensemble des données relatives au Décret Eco Energie Tertiaire. Effectuer l'ensemble des démarches sur la plateforme OPERAT et en Assurer le suivi.

2.Mise en place de dispositifs d'accompagnement énergétique sur l'existant
oAssister les établissements dans le déploiement d'une démarche d'efficacité et transition énergétique : Analyse des factures, Visite sur site, Etat des lieux des équipements et enveloppe, Plan d'action, Suivi énergétique, mise en relation
oSuivre les audits énergétiques réalisés par des prestataires et accompagner à la mise en oeuvre du plan d'actions lié,
ointervenir à optimiser des contrats énergétiques et des contrats d'exploitation

3.Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance
oPrésenter et mettre en valeur des résultats liés aux consommations et coûts énergétiques
oAnalyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique
oCibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations et coûts énergétiques
oMettre en place / promouvoir des « outils de suivi des consommations » dans les établissements

4.Aide à la recherche de financements et passation des marchés
oAgréger les CEE travaux (AMO travaux) de l'ensemble de son périmètre
oPérenniser la valorisation des CEE et suivre les dossiers CEE avec les partenaires
ointervenir à la recherche de financements publics et privés
oSuivi de la passation des marchés groupés (fourniture d'énergie, études techniques logiciel de suivi, ...)

5.Mise en place d'actions de sensibilisation en transition énergétique
oCréer une « Base documentaire » pour intervenir les établissements à monter en compétence sur les différents domaines de l'efficacité et transition énergétique (documents, outils, ...)
oCommuniquer sur les événements (webinaires, formations, newsletter, ...)
oMettre en place des actions de sensibilisation (visite d'installations, semaine de l'eau, ...)

6.Réaliser une veille technologique et règlementaire et travailler en réseau avec les homologues du territoire.
oFaire remonter les besoins et difficultés des établissements (« retours terrain »)
oActualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire (mise en oeuvre du Décret Tertiaire notamment)
oRechercher des appels à projets régionaux, nationaux et autres aides financières pour Mettre en place les projets au sein des établissements,
oParticiper à des formations techniques (FNCCR, ADEME, autres organismes, ...),

7.Animation de la démarche Développement Durable dans les établissements
oOrganiser et animer les COPIL Développement Durable ainsi que les groupes de travail associés
oMettre en oeuvre les actions relatives au développement durable des projets d'établissements

Mission secondaires:
oAssurer le transfert de compétences à destination des établissements (référents techniques et personnes connexes) sur les sujets précités
oContribution aux orientations stratégiques et participation au pilotage du dispositif ETE
oSiéger aux réunions du dispositif ETE
oParticiper au suivi et à l'évaluation du service de CME (Reporting régulier des avancées, réalisation du bilan d'activités, ...),

Moyens mis à disposition:
oBureau équipé (informatique, téléphone...).
oVéhicule de service mis à disposition pour les déplacements inter établissement.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances et compétences requises (savoir - faire) :
oConnaissance du secteur énergie et bâtiment : dispositifs constructifs, différences de production d'énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l'énergie réglementations, acteurs clés, filières d'énergie renouvelable
oLa connaissance du secteur de la santé et le fonctionnement des montages financiers serait un plus
compétences :

oIdentifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
oAuditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
oAutonomie dans la conduite de projet
oBureautique (tableur, traitement de texte, logiciel de présentation, logiciel de sondage)
oqualités rédactionnelles (notes, documents et rapports, ...)
oConseiller les utilisateurs (technique et organisationnel)
oArgumenter et intervenir un ou plusieurs interlocuteurs à la prise de décision
oqualités d'animation de réunions, de dialogue et de concertation

qualités professionnelles (savoir-être) :
oAutonomie et travail en équipe,
oRéactivité,
oEsprit d'initiative,
oOrganisation / Rigueur méthodologique,
oSens de la communication et des interventions en public,
oAdaptation du discours en fonction de l'interlocuteur,
oDynamisme et motivation pour les enjeux liés à l'efficacité et la transition énergétique,
oqualités relationnelles, pédagogiques et sens de l'écoute

Formation - Rémunération :
oNiveau entre Bac + 3 et Bac + 5 sur diplôme à dominante Génie Thermique et Energie,
oDUT / BTS ou INGENIEUR en bâtiment, thermique et /ou transition énergétique
oPoste en contrat de mission Rémunération de 28 000 EUR à 43 000EUR annuel suivant profil et expérience.
oDébutant accepté

Autres :
otitulaire du permis B indispensable,
oDéplacements en Creuse.
poste à pourvoir immédiatement

Personne à contacter

Merci d'envoyer lettre de motivation + cv détaillé + copie du diplôme + justification de l'obligation vaccinale anti-covid 19 par mail à jessica.villard@ch-esquirol-limoges.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Limoges d'autres
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 2 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	jessica.villard@ch-esquirol-limoges.fr

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