cadre de santé h/f:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier Esquirol
15, rue du Docteur Raymond Marcland
87025 Limoges

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de Santé H/F

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges recherche un cade de santé H/F à temps complet par mutation ou par détachement ou en CDI (avec période d'essai) pour son Pôle Inter - établissement de Psychiatrie Adulte.

FICHE DE poste
cadre De Santé Unité DELAY 1 (0.9 ETP), PINEL (0.05 ETP), USMP (0.05ETP)

ETABLISSEMENT : CENTRE HOSPITALIER ESQUIROL

Pôle Inter établissement de Psychiatrie Adulte

PERSONNE A CONTACTER POUR RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES

Monsieur Jean-Christophe BOURLION - cadre Paramédical de Pôle - 05 55 43 11 65
Madame Annick VALERY - cadre Supérieur de Santé - 05 55 43 11 96

IDENTIFICATION DU poste

Grade : INFIRMIER cadre DE SANTE

Catégorie : A

position dans la structure :
oLiaison hiérarchique :
-Le Coordinateur général des Soins
-Le Directeur des Soins
-Le cadre Paramédical de Pôle
-Le cadre supérieur de santé

oLiaisons fonctionnelles :
-L'équipe médicale et paramédicale du pôle et des autres pôles
-Les membres de l'équipe de direction et tous les acteurs internes ou externes concernés par l'activité du pôle
-Les partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations
-L'équipe de l'unité de consultation de soins adaptés (UCSA)
-L'équipe de la maison d'arrêt de Limoges
-Service de formation continue
-Centres de formation (IFSI, IFAS...)

Présentation du secteur d'activité :
DELAY: Unité fermée accueillant des patients adultes, hospitalisés en soins sans consentement, en état de crise, présentant des troubles majeurs du comportement, en rapport avec une psychose schizophrénique, un trouble de l'humeur ou de la personnalité.
L'unité accueille toutes personnes sous mains de justice (Placements extérieurs, PSE -bracelets électroniques- Irresponsables Pénaux- détenus de la maison d'arrêt de limoges et de Guéret).
PINEL : Unité de consultation pour auteurs de violences (hors violences sexuelles)
USMP : Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire

Mode de fonctionnement :
Travail en grille 5/2
Horaires de travail, sur une base de 7 heures 40 à adapter selon les nécessités de l'organisation du travail et des imprévus

MISSIONS DU poste

Missions générales :

oSous l'autorité du cadre paramédical de pôle : organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe pluri-professionnelle et coordonner les moyens de l'unité en veillant à l'efficience, la qualité et la sécurité des soins
oAccompagner l'équipe soignante dans une démarche de changement : initier et participer à des groupes de travail dans l'objectif d'amélioration de la qualité des soins, et animer les réunions de travail en binôme avec le psychiatre référent de l'unité, en favorisant l'expression des personnels et la dynamique de groupe
oOrganiser et coordonner les activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matériels, gestion des patients et de leur famille
ocollaborer avec différents partenaires (les autres unités de soins, les urgences psychiatriques, les médecins traitants, les familles et aidants, les mandataires judiciaires, les magistrats, le Greffe de la maison d'Arrêt, le SPIP, L'Unité Sanitaire, le CMP Pinel)
oAssurer la coordination afin de faciliter le parcours de soin du patient

Missions spécifiques et/ou particularités en regard de l'agent occupant ces fonctions:

oOrganisation de la prise en soins de personnes provenant en priorité de la maison
D'arrêt de Limoges pour décompensation psychique, gestion de crise aigüe, équilibrage de traitement, sevrage simple ou complexe.
oRépondre aux problématiques de l'unité et à leurs prises en charge spécifiques d'hospitalisation en soins sans consentement, en regard de la loi du 27 septembre 2013, ainsi que sur la gestion des isolements/contentions en lien avec l'article 84, de la loi du 14 décembre 2020 du PFLSS
oAssurer l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la règlementation (droits des patients, soins sans consentement, isolement/contention...)

ACTIVITES

- Planification et gestion des activités d'une unité de soins :

-Organiser le travail des agents, la coordination et la collaboration entre les professionnels afin d'Assurer la continuité des soins.
-Suivre et Réaliser le bilan des activités de l'unité médicale : élaboration de tableaux de bord, rédaction de rapports d'activité
-Elaborer et mettre en oeuvre en collaboration avec le médecin responsable de l'unité, le projet de soin de l'unité en cohérence avec le projet de pôle

-Gestion des ressources humaines de l'unité

-Assurer la gestion des plannings dans le respect de la réglementation
-Identifier les besoins en formation des professionnels et favoriser le développement des compétences
-Elaborer le plan de formation de l'unité
-Soutenir le projet professionnel des agents et favoriser la mobilité
-Accueil et intégration des nouveaux personnels
-Rencontre et informations délivrées aux étudiants (IFSI, IFAS)

Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques

-Assurer le contrôle et le suivi de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : protocoles, procédures en application des textes règlementaires et des recommandations
-Contrôler la connaissance et l'application des protocoles et procédures de l'institution
-Veiller à l'utilisation adaptée des outils de traçabilité en termes d'évaluation et de réalisation des activités de soins
-S'engager dans une réflexion collective autour de l'analyse des évènements indésirables

Gestion de l'information ascendante, descendante et transversale

-Organiser et favoriser la circulation de l'information au sein de l'équipe pluridisciplinaire en vue de coordonner les activités dans le cadre du parcours de soins
-Assurer l'information délivrée au patient, aux familles, aux différents partenaires des prises en soins
-Communiquer à l'cadre supérieur les informations en lien avec l'activité de l'unité de soins et les problématiques en lien avec les ressources humaines et/ou matérielles
-Relayer et porter les décisions institutionnelles, les valeurs institutionnelles et professionnelles

Gestion des ressources matérielles et allouées

-Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs au bon fonctionnement de l'unité de soins
-Suivre l'évolution des consommations et des stocks
-Participer à la rédaction du plan annuel d'investissement et des travaux relatif à l'unité de soins
-Organiser la maintenance préventive des travaux et du matériel

Engagement institutionnel

-Participer aux activités institutionnelles et transversales proposées par la Direction Générale et/ou la Direction des Soins : groupes de travail, de réflexion et/ou d'amélioration de la qualité de la prise en charge du patient...

COMPETENCES REQUISES

oTravailler en binôme avec le psychiatre référent de l'unité pour concevoir et mettre en oeuvre les projets de l'unité, en Assurer l'évaluation et contrôler les résultats
oOptimiser la gestion des ressources humaines et logistiques en regard des variations de l'activité et des priorités
oSavoir adapter son mode de mangement en fonction des personnes et des situations
oSavoir transmettre l'information sur les procédures et protocoles en vue de leur application par tous les acteurs de soins
oFavoriser l'optimisation des carrière professionnelles au sein de l'unité : Assurer le suivi et la gestion des personnels dans le cadre de la mobilité professionnelle ; évaluer les compétences individuelles
oFavoriser l'accès aux formations en regard des besoins de l'unité et initier la mobilité professionnelle
oAnimer, accompagner, motiver l'équipe autour du projet de soins et dans la démarche de qualité et Sécurité des soins
oFavoriser l'expression des personnels et la dynamique de groupe
oTravailler avec l'équipe pluri-professionnelle en favorisant le partage des connaissances et des compétences

FORMATIONS RECOMMANDEES

Management durable - Communication managériale et conduite/accompagnement des changements
Chronos
Conduite de projets
Droits des patients et des usagers
Dossier patient informatisé CARIATIDES
Accueil des détenus dans les services de psychiatrie.
Liens Santé-Justice-Police
Ethique

CONNAISSANCES PARTICULIERES

oConnaissance du fonctionnement de l'établissement, du territoire de santé et du réseau sanitaire et médico-social
oConnaissance de la Loi n° 2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé
oConnaissance de la Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
oConnaissance de la Loi n° 2013-869 du 27 septembre 2013, modifiant certaines dispositions de la Loi n° 2011-803 du 5 juillet 2011, relative aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge
oConnaissance des recommandations HAS de 2017 et de la Loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016, de modernisation de notre système de santé, définissant l'isolement et la contention comme des pratiques de dernier recours
oConnaissance Projet de Loi du Financement de la Sécurité Sociale n° 2020-1576 (article 84), sur les mesures d'isolement et de contention.
oConnaissance du protocole institutionnel d'accueil des détenus et des personnes sous mains de justice.

Personne à contacter

Merci d'envoyer lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme + justificatif de l'obligation vaccinale anti-covid 19 par mail à jessica.villard@ch-esquirol-limoges.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Limousin
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 52 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	jessica.villard@ch-esquirol-limoges.fr

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