Opportunité d'emploi : Aide-soignant (f/h) - service de radiologie:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

AP-HP Hôpital Paul Brousse
12, avenue Paul Vaillant Couturier
94804 Villejuif

Détail de l'offre

Poste proposé

Aide-soignant (F/H) - Service de Radiologie

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

oHôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
oHôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
oHôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
oHôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
oHôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
oHôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
oHôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d'exercice : Hôpital Paul-Brousse, 12 avenue Paul-Vaillant-Couturier - BP 200 - 94804 Villejuif Cedex
Date de Dernière mise à jour : 08 Novembre 2022

IDENTIFICATION DU POSTE

oMétier : Aide-soignant en imagerie
oCode métier : 05R100
oAppellation locale : Aide-soignant
oGrade : D.E.A.S
oCatégorie : B
oPoste à pourvoir au : dès à présent
oModalités de netjobsement : titulaire, CDI, CDD sur poste permanent
oSchéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L'HÔPITAL PAUL-BROUSSE

situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l'hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu'en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d'un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C'est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Les DMU ont une gouvernance hospitalo-universitaire collégiale, organisée autour d'un responsable, le directeur médical de DMU. Ce responsable est nommé pour 4 ans, renouvelable une fois, selon une procédure associant la gouvernance de l'AP-HP, la gouvernance du GH et la gouvernance de ou des université(s) concernée(s), sur la base d'un projet incluant les trois dimensions soins, recherche, enseignement ainsi que sur l'appréciation de ses qualités managériales.
Un cadre administratif et un cadre paramédical de DMU assistent le directeur médical dans la gestion du DMU.
Un directeur délégué est désigné au sein de l'équipe de direction, pour chaque DMU, par le directeur du groupe hospitalier
DMU 14 SMART IMAGING - Imagerie, Médecine Nucléaire, Pathologie
Le DMU s'étend sur un périmètre de 7 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Ambroise-Paré, Bicêtre, Paul-Brousse
Sainte-Périne, Raymond -Poincaré, Berck

Activités du DMU :

o8 TDM, 7 IRM
o7 salles RI
oSalles de radiologie conventionnelle et télécommandée
o1 TEP-TDM
o2 bâtiments d'Anatomo-pathologie
oEffectifs : 375 PNM, 80 PM
o4 ETP cadre supérieur
o14 ETP cadres de santé

PRÉSENTATION DU SERVICE

Responsable de l'Unité fonctionnelle du site Paul Brousse : Pr Maïté LEWIN

Présentation de l'équipe :

oÉquipe médicale : 1 PUPH, 8 PH, 1 CCA, 4 attachés et 4 internes
oÉquipe paramédicale : 13 MERM, 7 AS, 4 secrétaires, 3 agents d'accueil

Plateau technique :

o2 salles de radiologie conventionnelle
o1 panoramique dentaire
o3 échographes
o1 scanner
o1 salle de radiologie interventionnelle
o1 IRM 3 T (ouverture SEPTEMBRE 2022)

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

ocadre supérieur paramédical de DMU,
oCadres supérieurs coordonnateurs du DMU,
ocadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

oDirecteur médical du DMU
oDirecteur délégué du DMU,
oPersonne compétente en radioprotection,
oÉquipe paramédicale,
oAides-soignants,
oÉquipe médico-administrative,
oPersonnel médical et paramédical des services cliniques,
oService techniques et logistique,
oÉtudiants en médecine et en radiologie

ACTIVITÉS

Missions générales :

oAssurer une prestation de qualité auprès du patient selon un standard défini dans le service
oRespect des règles d'hygiène et du bien-être du patient
oDans un cadre strict de sécurité, de qualité et des règles de radioprotection
oAssurer la circulation des informations, dans le respect du secret professionnel
oEntretien des équipements

Missions spécifiques :

oAccueil des patients et collecte administrative des données patients
oRespect des consignes d'identitovigilance
oEntretien journalier des équipements et des locaux
oApprovisionnement des postes en matériel et consommables
oTransmission d'informations et prise en charge des communications téléphoniques
oInstallation et préparation du patient en vue de son examen
oSurveillance des patients en salle d'examen ou d'attente, observation des constantes si besoin
oManutention des patients et aide du manipulateur lors des examens radiographiques
oManutention des appareils mobiles de radiologie
oGestion des flux de patients
oPréparation des tables stériles lors des ponctions et biopsies
oCourses anapath, réception et tri du linge, évacuation des déchets
oAutres activités sur demande de l'encadrement

Particularités du poste :

oAssurer la formation des nouveaux aides-soignants

AVANTAGES

oRemboursement partiel des transports.
oTarif restauration Self.
oPlace en crèche.
oStationnement dans l'enceinte de l'hôpital.
oChèques emploi-service CESU APHP.
oGratuité des soins médicaux.
oPrestation AGOSPAP (offre de loisirs et de vacances à des prix préférentiels)
oopportunité de logement parc APHP.
oSupplément familial de traitement (enfant).
oAccès à une offre conséquente de formation continue.

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

oTravail en 7H30 en grande équipe jour.
oAmplitude horaire : 8h00- 19h30
oTemps de pause journalier 30 minutes.
oRepos : samedi, dimanche et jours fériés (sauf 1 WE de garde par mois par roulement)
oDroits à congés : 25 CA et 15 RTT
oLes RTT sont planifiées au regard de la législation du travail.
oLes congés annuels d'été sont établis par roulement.

Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

oAnalyser la position clinique de la personne et déterminer les modalités de soins à Réaliser
oElaborer une relation de confiance de la personne soignée et son entourage
oAnalyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des nouvelles recommandations
oGérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et les mettre en oeuvre
oInformer et former les professionnels en formation
oMettre en oeuvre les normes et les principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour Assurer la qualité des soins
oMettre en oeuvre les règles et les bonnes pratiques en matière de radioprotection des patients
oOrganiser les activités et collaborer avec les différents professionnels

qualités professionnelles requises :

oCommunication et relation d'aide
oEthique et déontologie professionnelles
oHygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
oSens des responsabilités
oqualité d'initiative, d'anticipation et d'innovation
oDisponibilité
oqualité à travailler en équipe
oDynamisme
oDiscrétion et confidentialité

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

oDiplôme d'État d'Aide-soignant

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

oRéférent en poste.
oPlan de formation AP-HP

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L'ACTIVITÉ

oActivités spécifiques du travail en zone contrôlée
oManutention des patients / Troubles musculosquelettiques

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

oFormation aux règles de la radioprotection.
oSurveillance dosimétrique trimestrielle
oMoyens de protection individuelle
oRespect des procédures en vigueur dans le service.
oMédecine du travail : suivi et information.

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

oFormations AFGSU (gestes d'urgences).
oFormation incendie annuelle.
oHygiène hospitalière.
oFormation à la radioprotection du personnel.

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Personne à contacter

PERSONNE À CONTACTER

Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

Prénom, Nom : JEAN MANUEL DA MOTA FERREIRA
Fonction : cadre DE SOINS

Lieu d'exercice : Hôpital Paul-Brousse, 12 avenue Paul-Vaillant-Couturier - BP 200 - 94804 Villejuif Cedex

Moyens d'accès à l'hôpital :
oMétro : Ligne 7 | Arrêt : Paul-Vaillant-Couturier
oBus : 162/185/1312 | Arrêt : Villejuif-Paul-Vaillant-Couturier
Email: jean-manuel.da-mota-ferreira@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Île-de-France
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 4 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	jean-manuel.da-mota-ferreira@aphp.fr

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