Opportunité d'emploi : Directeur adjoint ehpad (paris 14):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre d'action sociale de la ville de Paris CASVP
5 bd Diderot
75112 PARIS

Détail de l'offre

Poste proposé

DIRECTEUR ADJOINT EHPAD (PARIS 14)

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

?Présentation du service :

Le groupe est composé d'un EHPAD de 119 lits dont 20 lits en Unité de Vie Protégée et de la Résidence Autonomie «Bon Accueil» de 60 lits avec SSIAD.
L'effectif total du groupe est de 120 agents. Le directeur adjoint en charge des ressources et de la logistique est placé sous la responsabilité de la Directrice.

?Définition Métier :

L'adjoint au directeur, responsable des ressources, fait partie d'une équipe de direction, il est plus particulièrement le responsable d'une équipe pluridisciplinaire : services administratifs (ressources humaines, gestion, régie, admissions et service social), services techniques et des services logistiques (lingerie et accueil). Il remplace ou représente le directeur en son absence.

?Activités principales :

L'adjoint au directeur chargé des ressources participe, avec l'équipe de direction, au projet d'établissement, au projet social et à la démarche qualité, fixés dans le cadre de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale. Ces fonctions impliqueront des relations transversales avec le médecin coordonnateur et les équipes médicales et paramédicales.
Il partage son temps entre l'EHPAD (80%) et la résidence autonomie (20%)

Il assure :

oLe pilotage des ressources humaines : avec l'appui du SLRH, il assure le suivi des effectifs, anticipe et accompagne les netjobsements, s'assure de l'application de la réglementation et de la bonne organisation du travail, et de l'élaboration et du suivi des plans de formation ;

oLe maintien d'un taux d'occupation optimal : il pilote l'organisation des visites de préadmission de sorte que les 2 établissements aient un taux d'occupation constant égal ou proche de 100% ;

oLa construction des budgets dans le cadre du CPOM : il veille notamment à la gestion optimale du budget de l'EHPAD dans le respect de l'équilibre budgétaire au travers notamment de la mise en place et du suivi de tableaux de bord mensuels (intérim, heures supplémentaires, absentéisme, dépenses, recettes,...). Il propose la construction et assure le suivi d'indicateurs de performance ;

oLa responsabilité de la qualité des prestations hôtelières fournies aux résidents : il anime à cette fin les équipes d'accueil, de cuisine, de lingerie et technique et est le garant de la qualité de la prestation fournie aux résidents. Il assure également le contrôle des prestations externalisées. Il s'assure de la mise en oeuvre et du suivi des marchés de travaux, participe à la préparation des plans de travaux et d'équipement ;

oLe suivi social des résidents : il veille au bon suivi des dossiers des résidents (dossiers administratifs, droits sociaux, actes liés aux mesures de tutelle) et au respect des procédures (successions, ...).

?Autres Activités :

Il assure des astreintes rémunérées, à tour de rôle avec la directrice et 2 autres agents.
Le responsable des ressources met en place des groupes de travail pour améliorer l'organisation et le fonctionnement de ses services et participe aux différentes réunions institutionnelles (réunions Direction/équipe médicale, Direction/services, etc...).

?Horaires :

35H00 par semaine, horaires variables, amplitude horaire : 8H00 / 19H30, pause méridienne de 30 mn minimum (plages fixes : 10h00/11h30 - 14h30/16h00) permettant de générer jusqu'à 27 JRTT par an.
27 jours de congés annuels.

?Savoir-faire :

Aptitude à la gestion et à la conduite de projets
Expérience dans le management des équipes
Esprit d'organisation et d'initiative
Maîtrise des outils bureautiques informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et Outlook

? qualités requises :

Aptitude à l'cadre et esprit d'équipe
qualités relationnelles et intérêt pour les contacts, notamment avec les personnes âgées
qualités rédactionnelles
Méthode, organisation et rigueur
Dynamisme et polyvalence
Probité et discrétion
Sens des responsabilités
Respect de la confidentialité
Disponibilité, notamment pour Assurer des astreintes

?Contact :

Les agents intéressés par cette affectation sont invités à s'adresser directement à :

Les agents intéressés par cette affectation sont invités à s'adresser directement à :

Madame Valérie UHL
Directrice de l'EHPAD
Tél. : 01.42.23.99.32

Personne à contacter

Madame Valérie UHL
Directrice de l'EHPAD
Tél. : 01.42.23.99.32
Email: valerie.uhl@paris.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	PARIS d'autres
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 3 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	valerie.uhl@paris.fr

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