cadre superieur de sante du pole de psychiatrie:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

CHU CHU de Clermont-Ferrand
58, rue Montalembert
63 003 Clermont-Ferrand

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre SUPERIEUR DE SANTE DU POLE DE PSYCHIATRIE

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

PRESENTATION DU POLE
Le pôle comprend deux services de psychiatrie de l'adulte, un service d'Addictologie et Pathologies Duelles et un service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent :

- Service de psychiatrie de l'adulte A et Psychologie Médicale : chef de service : Pr JALENQUES
Trois unités fonctionnelles d'hospitalisation complète (Ravel - Pass'aje - Berlioz) sur 2 étages représentant 64 lits
Un hôpital de jour Psychiatrie de la Personne Agée (12 places)
Un hôpital de jour CURETOR (12 places)
Une équipe mobile Psychiatrie de la Personne Agée
Deux Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)
Une unité fonctionnelle de consultations
Une équipe mobile de secteur
Une équipe mobile de psychiatrie générale de liaison et une équipe mobile de psycho-oncologie
Une équipe psychiatrique Centre Mémoire de Ressource Recherche (CM2R)
Un centre Ressources Autisme pour l'Auvergne
Un centre de compétence de Gilles de la Tourette

- Service de psychiatrie de l'adulte B : chef de service : Pr LLORCA
Trois unités fonctionnelles d'hospitalisation complète (Pariou - Gergovie - Dômes) sur
2 étages représentant 69 lits
Un hôpital de jour de 15 places
Trois centres spécialistes (schizophrénie-dépression résistante-bipolarité)
Une consultation
Un centre médico psychologique (CMP) à Cournon

- L'addictologie et les pathologies duelles : chef de service Pr Brousse
Une unité fonctionnelle d'hospitalisation complète (Gravenoire) pour les soins complexes au
2ème étage psychiatrie B représentant 20 lits
Un hôpital de jour de 15 lits
Une unité de consultations générale d'Addictologie
Un centre de soins ambulatoire pour les usagers de substances illicites (Unité SATIS)
Deux unités d'addictologie de liaison (intra CHU et territoriale)

- Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : chef de service : Dr FENEON
Une unité d'hospitalisation adolescents (hospitalisation complète 12 lits et de jour 6 places)
Deux unités d'hospitalisation de jour enfants
Une unité de soins ambulatoires pour jeunes enfants
Des unités d'évaluation et de diagnostic des troubles du développement et
des apprentissages
Une unité de liaison, urgences et consultations
Un inter-secteur avec un centre de consultation médico psychologique et CATTP à Issoire
La Maison des Adolescents
Une équipe mobile (liaison, urgences, consultations)
Une équipe d'accueil et d'orientation
Un secteur de consultations

Le pôle dispose d'une équipe de compensation et de suppléance

DEFINITION DU POSTE
Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé
Le cadre supérieur de pôle exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur de site, de la directrice des soins référente du pôle. Il collabore avec le praticien responsable de pôle. Il travaille en étroite collaboration avec le directeur réfèrent du pôle et la directrice des soins référente du pôle.

ACTIVITES PRINCIPALES
Le cadre supérieur de pôle, sur l'ensemble du secteur :
- Elabore et met en place un projet de pôle en lien avec le projet d'établissement (projet médical et projet de soins ....) en intégrant les spécificités et les exigences de la psychiatrie
- Réalise des diagnostics réguliers sur le fonctionnement, l'organisation du pôle et les évolutions
à venir
- Intègre dans ce projet des objectifs visant l'amélioration de la qualité des soins dispensés (adéquation des moyens aux besoins relevés, transmissions...)
- Fédère les cadres et les accompagne pour améliorer la prise en charge globale du patient psychiatrique et met en place une démarche qualité
- Aide les cadres à progresser dans leur réflexion sur le soin psychiatrique et facilite les échanges de pratique avec les partenaires de soins en intra et extra hospitaliers
- Collabore avec le chef de pôle et les chefs de service (projets de services, restructuration,
réorganisation)
- Participe au développement et à la création de nouvelles structures en lien avec les différents partenaires intra et extra hospitaliers
- Suit les orientations définies dans le cadre du schéma départemental d'organisation de la psychiatrie, des conférences régionales de santé, et du comité technique régional de l'Autisme
- Participe à la planification et la coordination des soins et activités au sein du pôle (coordination des projets de soins individualisés, qualité et sécurité des prises en charge, coordination des parcours patients, liens et échanges avec les usagers...)
- Elabore, met en oeuvre et évalue un plan de formation :
?pour maintenir et Mettre en place les compétences soignantes en psychiatrie
?pour accompagner les projets de services
- Participe à l'évaluation interne du Centre Ressources Autisme
- Anime et manage l'équipe de cadres
- Encadre le pool de suppléance, les IPA, les ergothérapeutes, le professeur d'activité physique
adapté, l'IDE du centre TCA, l'aide-soignant de l'UASS
- Organise et anime les réunions d'cadre
- Communique et transmet les informations obligatoire aux équipes
- Collabore étroitement avec les autres partenaires (kinésithérapeute, éducateur, assistante sociale) et le responsable du bureau du personnel
- Evalue les cadres en prenant l'avis des chefs de service
- Assurer une gestion des ressources humaines efficiente au sein du pôle en partenariat avec les cadres de santé
- Participe aux netjobsements des personnels en lien avec les cadres de santé
- Veille et organise l'accueil et l'accompagnement des étudiants et des nouveaux netjobsés au sein du pole

Le cadre supérieur de pôle, sur l'ensemble de l'institution :
- Collabore et coordonne ses actions avec le directeur des soins référent et le directeur référent de pôle
- Travaille en équipe avec les autres cadres supérieurs du CHU
- Participe à l'élaboration du projet de soins et à sa mise en oeuvre
- S'implique dans la vie de l'institution
- Participe à des actions de recherche et de formation
- Participe à l'élaboration du rapport d'activité

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins des services / du pôle.

COMPETENCES REQUISES
compétences managériales
- Animer et de manager une équipe de cadres autour d'un projet commun
- Gérer les conflits
- Mobiliser et fédérer les équipes autour de la démarche projet
- Déléguer et responsabiliser ses collaborateurs sur des missions définies
- S'approprier les indicateurs d'activité et de qualité, leur donner du sens et les inscrire dans son action managériale quotidienne

compétences relationnelles et positionnement attendu
- Etre à l'écoute
- Faire preuve de bienveillance et d'une communication adaptée aux situations et aux personnes
- Participer à son niveau de responsabilité au dialogue social
- Faire preuve d'autorité
- Faire preuve de loyauté professionnelle et rendre compte de son activité
- Etre capable de négocier
- Etre capable de décider
- Faire preuve d'un sens de médiation
- Etre capable de répondre à une demande exceptionnelle définie
- Avoir le sens du service public

compétences en gestion
- Mobiliser les ressources à disposition de manière efficiente
- Répartir efficacement l'allocation des ressources
- Etre capable d'engager et/ou de maintenir les dynamiques de mutualisation possibles au sein du pôle et dans une dynamique plus large d'inter polarité
- Gérer le matériel et les équipements

compétences dans la conduite de projet
- Conduire des projets et les inscrire dans une démarche précise et évaluée
- Innover, prendre des initiatives, faire preuve de créativité, être force de propositions dans les limites fixées par les directives institutionnelles, des contraintes budgétaires, techniques et humaines
- Faire preuve de qualité d'analyse et de synthèse

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Diplôme de cadre de santé exigé
Posséder de préférence le grade de cadre supérieur de santé
Avoir des connaissances et des compétences en santé mentale ; si tel n'est pas le cas, s'engager à les Mettre en place par des formations et des stages inter hospitaliers

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Equipes médicales et para médicales du pole
Equipes médicales et para médicales des urgences
Secteur extra hospitalier
Direction de pôle
Direction de site et directions fonctionnelles
Direction Générale
Coordination générale des soins, direction des soins et cadres supérieurs

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Avoir une expérience de cadre en gestion d'unité
Participer à la permanence de l'encadrement
Participer aux réunions de la coordination de soins

Personne à contacter

Mme LAC
Coordinatrice Générale des Soins
04 73 75 03 80
Email: netjobsement@chu-clermontferrand.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Auvergne
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 92 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@chu-clermontferrand.fr

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