Opportunité d'emploi : Contrôleur de gestion rh:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

AP-HP Hôpital Bichat - Claude-Bernard
46, rue Henri Huchard
75877 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé

Contrôleur de gestion RH

Contrat(s)

CDD;CDI;Mutation

Descriptif

PRÉSENTATION :
Le service du contrôle de gestion sociale est localisé sur le site de Bichat. La cellule pilote les effectifs (14 500 ETPr) et les dépenses de la masse salariale du personnel non médical (PNM) (850 MEUR en 2022) du GHU Paris Nord Université.

L'équipe est composée actuellement d'un responsable du pilotage PNM et de 4 contrôleurs de gestion sociale.
Poste à pourvoir dès que possible
ACTIVITÉS :
-Suivre et communiquer sur l'évolution mensuelle des effectifs et de la masse salariale (consommation des crédits de remplacement et l'absentéisme) par rapports aux cibles et analyser les écarts à l'échelle du GHU et par site ;
-Anticiper l'évolution des effectifs selon les flux d'entrées et de sorties consolidés ;
-Mettre à jour, diffuser et communiquer mensuellement les tableaux de bord aux différents interlocuteurs ;
-Instaurer un dialogue de gestion et accompagner les interlocuteurs dans leur appropriation des outils de pilotage mis à leur disposition ;
-Concevoir et améliorer en continu les outils de gestion selon l'évolution du SI et de la demande ;
-Participer à l'élaboration du budget principal et des budgets annexes du GHU ;
-Réaliser le bilan social annuellement ;
-Répondre à des études ponctuelles et demandes urgentes pour différents interlocuteurs (directeurs de site, DMU, directions fonctionnelles, DG).

QUOTITÉ DE TRAVAIL :
Quotité de travail : 100 %.

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de travail de jour, du lundi au vendredi, à 100 %.
cadre au forfait.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
-Maîtrise du pack office et principalement Excel ;
-Connaissance des règles comptables et budgétaires ;
-Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière ;
-Connaissance de l'organisation de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris serait un plus ;
-Connaissance des outils institutionnels serait un atout : HR ACCESS dont BI, PILOTE

CONNAISSANCES ASSOCIEES
-Savoir faire preuve d'intelligence relationnelle
-qualité d'analyse et de synthèse
-qualité d'organisation et réactivité face à l'urgence
-Discrétion et rigueur professionnelle
-Etre bon communiquant
-Etre force de proposition

Personne à contacter

Sophie Campana (Responsable du pilotage PNM) : sophie.campana@aphp.fr

Hélène Gendreau (DRH adjointe référente du contrôle de gestion sociale) : helene.gendreau@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Paris d'autres
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 6 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	sophie.campana@aphp.fr

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