Opportunité d'emploi : Agent de maintenance et d'entretien des equipements hoteliers et logistiques:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Groupement hospitalier Eaubonne - Montmorency (Hôpital Simone Veil)
1, rue Jean Moulin
95160 Montmorency

Détail de l'offre

Poste proposé

AGENT DE MAINTENANCE ET D'ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS HOTELIERS ET LOGISTIQUES

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

Fonction
? Technicien de maintenance et d'entretien
2. Grade
? Ouvrier Principal
3. position hiérarchique et fonctionnelle
? Liaison hiérarchique :
- Directeur des Equipements, des Achats et de la Logistique
- Attaché d'Administration Hospitalière Responsable des Achats et de l'Hôtellerie
- Responsable des Équipements hôteliers et logistiques
? Liaisons fonctionnelles :
- cadre de santé des unités d'hospitalisation et des unités médicotechniques (pharmacie, laboratoire de biologie médicale, anatomie cytopathologie...)
- Cadres logistiques et techniques
- Gestionnaire de comptes
- Fournisseurs (approvisionnement en pièces détachées, maintenance curative et préventive)
- Service biomédical (pour la gestion de la matériovigilance sur les dispositifs médicaux)

4. Missions principales
? Assurer le diagnostic, la maintenance et la réparation des Equipements mobiliers et médico-techniques (liste ci-jointe non exhaustive). A noter : les équipements de restauration collective (en cuisine centrale et dans les unités de soins) ne sont pas inclus dans le périmètre et sont dans le périmètre du service restauration.
? Suivre et mettre à jour les outils de gestion de la maintenance : Régulation, gestion du matériel assistée par ordinateur (GMAO), EXCEL
? Suivi de la maintenance externalisée (préventive et curative) et des qualifications effectuées par des prestataires
? Participer à la gestion patrimoniale de l'établissement en signalant les équipements à renouveler pour vétusté ou obsolescence.
? Accompagner les prestataires lors des livraisons, installation, transfert dans les services
? Contribuer à la gestion des installations de nouveaux équipements (livraison, montage, installation, transfert)
? Assurer l'inventaire de bien par l'identification des biens mobiliers (N° CHSV) et la mise à jour du tableau traceur et suivi du stock de mobilier
? Participer au suivi des litiges fournisseurs (relances et suivis réguliers à faire)

5. Missions secondaires
? Détecter les dysfonctionnements d'une machine outils et d'un objet techniques et savoir apporter la réponse la plus appropriée au dysfonctionnement
? Contrôler les livraisons et certifier du « service fait »
? Récupération ponctuelle de mobilier dans les enseignes proches de l'hôpital si livraison impossible par le fournisseur
? intervenir sur un autre domaine pour Assurer la continuité du fonctionnement du service. De façon générale, Réaliser toute consigne de son supérieur hiérarchique

6. Aptitudes et qualités
? Autonomie
? Rigueur
? Méthode
? Rapide dans l'exécution des tâches
? Ponctualité
? Esprit d'initiative
? Sens des responsabilités
? qualité à faire circuler les informations et à rendre compte

7. Risques professionnels liés au poste de travail
? Utilisation de machine outils et outils
? Intervention sur matériel électrique
? Manutention et port de charges lourdes > à 25kg (port de matériels, déménagement mobilier) selon les techniques appropriées
? Travail prolongé en station debout avec piétinement
? Fatigue posturale (s'accroupir, se baisser)
? Travail sur écran et à l'ergonomie posturale.
? Travail dans les services de soins

8. Mesures de prévention prises face à ces risques
? Porter des équipements de protection individuelle
? Dispositifs de sécurité sur la machine en état de fonctionnement.
? Vérification de la conformité des équipements par un organisme agrée.
? Sensibiliser utilisateurs aux règles de sécurité
? Matériel informatique adapté, actualisé (ergonomie) + formation continue // outils bureautiques.
? Écoute active, réunion débriefing avec le N+1
? Entretien à la demande avec le N+1 et entretien évaluation annuelle/entretien de formation
? Service de santé au travail

9. Formation
BEP Electrotechnique ou équivalent

10. Connaissances requises
? Utiliser des outils
? Régler et caler des machines-outils
? Lire un plan d'exécution, un schéma d'installation, prendre des cotes
? Maitriser et respecter les règles de sécurité et les normes légales à respecter
? Maitriser les techniques de base en mécanique, électricité et menuiserie
? Contrôler et ajuster des approvisionnements.
? Maitrises des outils informatiques et bureautiques de base (Excel, Messagerie)

11. Lieux et horaires de travail :
? Lieu de travail principal : unités d'hospitalisation d'Eaubonne
? opportunité d'intervention sur l'ensemble des autres sites de l'établissement
? Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements intersites
? Horaires : 8h00 ? 16h00 du lundi au vendredi

12. Lettre de motivation et CV
? Mme Delphine VANGAEVEREN

Personne à contacter

Madame VANGAEVEREN Delphine
Email: delphine.vangaeveren@ch-simoneveil.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	EAUBONNE d'autres
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 490 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	delphine.vangaeveren@ch-simoneveil.fr

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