cadre de santé responsable d'unité de soins - services mpr/ssr - site rothschild:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Hôpital Universitaire Pitié-Salpêtrière Groupe hospitalier AP-HP.Sorbonne Université
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de santé responsable d'unité de soins - services MPR/SSR - site Rothschild

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Site ROTHSCHILD
5 rue Santerre 75012 PARIS
Métro : Ligne 6 arrêt Picpus ou Bel-Air. Bus n° 29 ou 64, arret Picpus - Squarre Courteline RER A arrêt Nation

Groupe Hospitalier Sorbonne Université
Services hospitalisation MPR/SSR
Site Rothschild

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : cadre de santé

Appellation locale : cadre de santé responsable d'unité de soins
Grade : cadre de Santé AGENT DE CATEG : ACatégorie : PH
Code métier : 05U20 (Rép Métiers FPH)
position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
cadre Supérieur de Santé responsable de secteur d'activité
cadre Paramédicale de DMU et cadre paramédicale adjointe de DMU
Directrice des soins du site de Rothschild
Coordonnateur Général des soins du GH
Liaisons fonctionnelles : les équipes médicales et paramédicales, l'équipe d'encadrement, les directions fonctionnelles du GH, les autres services de soins cliniques et médicotechniques, les services prestataires du DMU et du service, les services transversaux, les instituts de formation et écoles.

Présentation synthétique du groupe hospitalier :
Le groupe hospitalier AP-HP Sorbonne Université est composé de 7 hôpitaux : Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Trousseau -La Roche-Guyon et Tenon. Il propose une offre de soins complète, d'excellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée. Le Groupe Hospitalier Universitaire est associé à la faculté de Médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI), il est le 1er centre de recherche au niveau national. Centre d'enseignement, il abrite les écoles d'infirmier et d'aide-soignant, de sagefemme et de puériculture. Il est leader de l'AP-HP, en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO).

Le GH en chiffres :
-3944 lits et 696 places d'HDJ
-19 452 professionnels dont 14 483 paramédicaux, 2938 médecins, 863 internes, 2653 personnels administratifs, techniques et ouvriers

Le groupe hospitalier comprend 13 départements médico-universitaires exerçant les activités suivantes : Département Réanimation Anesthésie Médecine Péri-Opératoire (DREAM) ; Epidémiologie et bio statistique, Santé publique, Pharmacie, Pharmacologie, Recherche, Information médicale, Thérapeutique et Médicaments (ESPRIT) ; Oncologie Radiothérapie Soins Palliatifs Hématologie Clinique (ORPHé) ; Chirurgie Innovation et Recherche (CHIR) ; Neurosciences ; Spécialités Abdomino-Pelvienne et Rénales de l'Adulte et de l'Enfant (SAPERE) ; Biologie et Génomique Médicales (BioGeM) ; Immuno-Infection, Inflammation, Dermatologie (3ID) ; Département d'Imagerie Anatomopathologie Médecine Nucléaire et Thérapie (DIAMENT) ; Alliance Réanimation Cardiologie Chirurgie cardio thoracique et vasculaire, médecine Interne, Métabolisme Endocrinologie, Diabétologie Et nutrition (ARCHIMEDE) ; ORIGYNE Femmes Mères Enfants (Obstétrique Reproduction Infertilité Gynécologie Enfants) ; Assistance respiratoire addictologie tabacologie Pneumologie Physiologie Réhabilitation réanimation Oncologie Chirurgie thoracique Handicap Endoscopie Sommeil (APPROCHES) ; Département Médecine Intensive Urgences Gériatrie (DEMIURGE)

Les atouts du groupe hospitalier :
Des soins accessibles à tous, à tous les âges de la vie ; un territoire commun : l'Est parisien ; l'spécialisteise pour des diagnostics de qualité ; la complémentarité entre les hôpitaux ; la recherche de haut niveau.

Présentation du site, du DMU, du service et de l'équipe :
Présentation du DMU Neuroscience :
Le DMU Neuroscience est composé de plusieurs services répartis sur les sites de Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild, Charles Foix, associant différentes spécialités cliniques et médicotechniques (activité MCO et hors MCO) :
oNeurologie
oRéanimation neurologique et Urgences Cérébro-Vasculaires
oPsychiatrie adultes et de la personne âgée
oRééducation : SSR - SLD - MPR
oNeurophysiologie - Anatomopathologie
Il s'agit d'un centre d'excellence médical ayant une référence nationale pour des pathologies rares.
Il est centre de recherche et de formation universitaire, médicale et paramédicale où l'approche du soin est multidisciplinaire et de qualité. Le DMU Neurosciences constitue ainsi le pilier hospitalier de l'Institut Hospitalo-Universitaire de Neurosciences (IHU-A-ICM). Dans ce cadre, il collabore étroitement avec les équipes de recherche de l'Institut du Cerveau et de la Moelle (ICM).
L'offre de soins est diversifiée, avec une qualité d'accueil de plus de 500 lits, où exercent plus de 1000 personnels paramédicaux et plus de 250 médicaux qui répondent à une demande de plus 80 000 consultations externes par an.
Le site de l'hôpital Rothschild :
L'hôpital Rothschild propose les prises en charge en consultation, en hospitalisation de jour et en hospitalisation conventionnelle MCO et de soins de suite et de réadaptation pour les patients âgés, neurologiques ou neuro-orthopédiques.
Ses activités phares sont :
oLa médecine physique et réadaptation neurologique et orthopédique,
oSecteur du MPR : bâtiment jardin, 2ème étage et rez de chaussée
oSecteur d' HDJ : rez de jardin
oPlateau technique de rééducation
oLa gériatrie (médecine, soins de suite et réadaptation),
oSecteur de gériatrie : bâtiment Santerre, 2ème, 3ème et 4ème étage et bâtiment jardin, 1er étage
oSecteur de balnéothérapie : rez de jardin
oSecteur de consultation douleur, BUD, ORL et CRIC : rez de chaussée jardin

L'hôpital Rothschild regroupe : 306 lits et 25 places de jour, 55 fauteuils d'odontologie pour 845 professionnels de santé dont 512 non médicaux.

Présentation des services de Médecine Physique et de Rééducation, de Soins de Suite et de Réadaptation à orientation neuro-orthopédique et de leurs Activités :

Répartis sur deux unités : 30 lits de MPR à orientation neurologique du Pr ROBAIN et 30 lits de SSR à orientation neuro orthopédique du Pr THOUMIE
Un HDJ labélisés « maladies rares »
Un plateau technique de rééducation pluridisciplinaire
Composition de l'équipe PNM : 1 cadre supérieur de santé, 2 cadres de santé, 18 IDE, 26 AS, 2 AH, 3 secrétaires médicales
Composition de l'équipe PM : 2 chefs de service, Praticiens hospitaliers, Chef de clinique, Praticiens attachés, Internes
Equipe hôtelière : prestation de restauration et d'entretien des locaux
Horaires de travail :
cadre au forfait sur la base de 35h annualisées

Permanence de l'cadre les week-end et jours fériés organisée sur site

Missions du poste

Le cadre de santé est responsable de l'animation de l'équipe paramédicale. Il organise et coordonne l'ensemble des activités paramédicales afin de Assurer la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l'institution et du DMU. Il est garant de l'harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge.
Activités du poste
Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage
- Elabore, met en oeuvre et communique le projet paramédical de l'unité en lien avec les objectifs du DMU, en étroite collaboration avec le cadre Supérieur de secteur et l'équipe médicale ;
- Coordonne la mise en oeuvre des actions destinées à l'optimisation des conditions d'accueil, de la prise en charge et de la sortie des patients et de leurs accompagnants, au plus à proximité des équipes ;
- Organise la continuité des soins et des activités paramédicales ;
- Exploite les différents indicateurs ;
- Assure un rôle d'interface avec l'équipe, les services cliniques, médicotechniques, administratifs et techniques en interactivité.

Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Veille au respect des bonnes pratiques et procédures institutionnelles ou spécifiques au service ;
- Fait postuler les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Evalue les pratiques professionnelles, suit les indicateurs qualité du DMU, réalise les audits, élabore et met en oeuvre les plans d'amélioration de la qualité et de sécurisation des soins ;
- Participe au développement de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein du secteur d'activité, du DMU et de l'établissement en collaboration avec la cellule qualité et gestion des risques de l'établissement ;
- Assure la veille professionnelle spécifique à son domaine d'activités en lien avec l'évolution de la santé, des textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques et du matériel et en informe le personnel.

Organiser la gestion des ressources humaines et le développement des compétences
- Organise la gestion des soins en maintenant la meilleure adéquation activité/ressources sur l'ensemble des services, contributives de l'amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels en collaboration avec les collègues cadres et l'cadre supérieur
- Participe à l'élaboration et à la réactualisation annuelle des fiches de poste ;
- Réalise annuellement les entretiens d'évaluation professionnelle des personnels placés sous sa responsabilité, fixe des objectifs et évalue les résultats ; Evalue les connaissances techniques et réglementaires ; Identifie les besoins en formation, détermine le réinvestissement dans le service ;
- Participe à l'élaboration du plan de formation, le met en oeuvre, en assure le suivi et l'évaluation des résultats ;
- Informe le cadre Paramédical et le cadre Paramédical adjoint du DMU des souhaits de mobilités, et oriente les agents dans leurs démarches ;
- Participe aux entretiens de netjobsement des professionnels de santé en collaboration le cadre Supérieur responsable du secteur d'activité ;
- Anime les réunions, les groupes de travail afin d'initier et maintenir l'esprit d'équipe et la cohésion de celle-ci ;
- Participe au développement de l'attractivité du service et à la fidélisation des professionnels travaillant dans le service ;
- Organise et met en oeuvre l'accueil et l'intégration du personnel nouvellement affecté, et en évalue les résultats ;
- Contribue à l'organisation de l'enseignement paramédical au sein du service ;
- Organise l'accueil et l'cadre pédagogique des différents stagiaires et étudiants en collaboration avec les maîtres de stage, tuteurs du service et les instituts de formation.
- Participe à la réflexion sur le développement des fonctions autour de la programmation et de la coordination des parcours de prises en charges
- Développe et accompagne la mise en oeuvre des délégations de tâches et des pratiques avancées

Promouvoir l'activité de recherche en soins et en santé
- Développe une culture scientifique
- Initie et/ou conduit les projets innovants
- Initie et/ou conduit des études et recherches professionnelles paramédicales
- Contribue au développement de la filière Sciences Cliniques IDE

Organiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service et du DMU
- Participe en collaboration avec le chef de service à l'information et à la participation des professionnels au fonctionnement du service ;
- Met en oeuvre la circulation de l'information au sein des différentes équipes ;
- Participe aux réunions du DMU, du GH et institutionnelles.
- Accompagne les changements liés aux projets de réorganisation ou de nouvelles activités
- Valorise les innovations des pratiques professionnelles en séminaire, congrès, publications
- Rend compte à sa hiérarchie de la vie du service et des problèmes rencontrés de toute nature

Participer à la gestion économique des ressources matérielles et logistique
- Organise la gestion, le contrôle et le réajustement des stocks (pharmaceutique, hôtelier, médical) en adéquation avec les besoins tout en veillant à la maîtrise des dépenses ;
- Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité ;
- Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique. Participe aux contrôles qualité ;
- Participe au recensement et à la priorisation des besoins en équipement et au choix des matériels.

Participer aux projets institutionnels et de l'hôpital
- S'inscrit dans les différents groupes de travail
- Contribue aux différentes animations (séminaires, Journées de Portes Ouvertes, Journées de Pratiques Professionnelles...)
- Participe aux différentes activités professionnelles relatives à la vie du service et du DMU

Missions Spécifiques : Intègre le trinôme fonctionnel du DMU sur Rothschild tel que :
- Travaille en étroite collaboration avec les cadres des secteurs de rééducation à la mise en oeuvre de projets communs
- Participe à la permanence de l'cadre entre l'hospitalisation et la rééducation

compétences requises

- titulaire du diplôme de cadre Santé, ou projet professionnel d'encadrement
- Connaissances de la réglementation en matière de ressources humaines et des règles de gestion des plannings
- Techniques de communication
- Connaissance des indicateurs en lien avec la gestion économique
- Connaissance du fonctionnement de l'hôpital
Connaissances associées

- Animer, mobiliser une équipe
- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec les projets du DMU, de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité, de la gestion économique du service et de la qualité des prestations
- Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Organiser la délégation des activités dans son champ de responsabilité
- Arbitrer et/ou décider selon les situations rencontrées dans un contexte donné
- Elaborer une stratégie de communication entre les différents secteurs du service afin de favoriser le décloisonnement
- Travailler en réseau et partenariat
- Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels
- Accompagner le changement dans une vision constructive
qualités requises
- qualité relationnelle et qualité à argumenter,
- Sens de la diplomatie et discrétion professionnelle
- qualité de négociations
- Initiative, loyauté et objectivité
- Dynamisme, calme et disponibilité
- Rigueur et méthode
- Pragmatisme, sens de l'écoute et du dialogue
- Discernement, sens de l'organisation et qualité d'anticipation
- Créativité et goût de l'innovation
- qualité à fédérer une équipe

Connaissances associées au poste de travail et à la fonction
Animation d'équipeCommunicationManagement Méthodologie d'analyse de situationOrganisation du travailSoins Stratégie et organisation / conduite du changementDroit des patients
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1 : Connaissances détaillées 2 : Connaissances approfondies

Evolutions possibles du métier : passerelles courtes :

cadre supérieur de santé
cadre Supérieur de DMU
Directeur des soins

Personne à contacter

Mme Lise Pronesti-Philippeau - cadre supérieure de santé

Tél. 01 42 16 12 89 - Email: lise.pronesti@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	d'autres
type de société	Employeur
Date publication:	22/04/2024 / Viewed 1617 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	lise.pronesti@aphp.fr

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