Opportunité d'emploi : Assistant(e) social(e) h/f:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville
1, Allée du Château 57530 Ars-Laquenexy Hôpital de Mercy - 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57085 Metz

Détail de l'offre

Poste proposé

Assistant(e) Social(e) H/F

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

Le CHR netjobse un(e) « Assistant(e) Social(e) » (H/F) sur les différents sites du CHR.

_Merci de postuler sur notre site :
_https://www.chr-metz-thionville.fr/carrieres/netjobsement

Liste des offres ponctuelles : « Assistant(e) Social(e)_ » _
Cliquer sur -postuler- afin de déposer votre candidature complète, avec CV et LM._

Pour les candidats non-titulaires de la fonction publique :
CDD de 3 mois renouvelable - poste Pérenne
Salaire situé sur l'ancienneté sur la fonction

Pour les candidats titulaires de la fonction publique :
Statut fonctionnaire : détachement / mutation possible.
Poste de Catégorie B - Assistant Socio Educatif (ASS)

Description du poste :

IDENTIFICATION DU POSTE

Localisation Géographique (site) : Sites du CHR Metz-Thionville

Horaires : 37h30 - Temps Partiel possible

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipes pluridisciplinaires des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation

nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles

Correspondances statutaires éventuelles : Assistant socio-éducatif - catégorie B

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES

intervenir au développement des qualités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.

Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.

Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Activités

- Accueil, cadre et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

- Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)

- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle

- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité

- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité

- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients

- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité

- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...)

- Veille spécifique à son domaine d'activité

COMPETENCES REQUISES

Qualifications (Diplômes) : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)

Connaissances Particulières :

- Animer et Mettre en place un réseau professionnel

- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

- Conduire un entretien d'aide

- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions

- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour Assurer un suivi et une traçabilité.

- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

- Utiliser les outils bureautiques / TIC

qualités Professionnelles :

Discrétion

Rigueur

Empathie

Merci de joindre CV et Lettre de motivation à votre candidature.

Devenir un agent du CHR c'est aussi bénéficier de :

Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail
La opportunité d'une carrière complète au sein du CHR
Un Accompagnement à la promotion professionnelle
Une offre de formation riche et personnalisée
Le Remboursement à hauteur de 50% d'un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16EUR par mois)
Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)
Un Parking gratuit pour les agents
Des offres d'emplois ouvertes aux personnes en position de handicap
Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7
La opportunité d'adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l'accès à un panel d'offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)
Une démarche de développement durable

Rappel : pour pouvoir exercer au sein du CHR Metz-Thionville votre schéma vaccinal doit être à jour.

Personne à contacter

Contact : Merci de postuler via le site du CHR Metz-Thionville
URL : https://www.chr-metz-thionville.fr/carrieres/netjobsement
Email: t.heil@chr-metz-thionville.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Lorraine
type de société	Employeur
Date publication:	24/04/2024 / Viewed 6 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	t.heil@chr-metz-thionville.fr

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