cadre de sante ou faisant fonction en ssrnl:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier de Guingamp
17, rue de l'Armor BP 10548
22205 Guingamp

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre DE SANTE OU FAISANT FONCTION EN SSRNL

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Guingamp recherche un cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé ayant un projet cadre à 100 % en SSR Neuro Locomoteur.

Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT.

Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits.

L'établissement est un membre majeur du GHT Côtes d'Armor, s'inscrivant ainsi dans une démarche de collaboration départementale.

Le service de Rééducation Fonctionnelle prend en charge la rééducation et la réadaptation des patients atteints d'affections du système nerveux ( AVC, SEP...) et du système locomoteur (Traumatologie, orthopédie, rhumatologie...)

Le SSR NL est composé :
- d'une unité de 30 lits de SSR Neurologique et Locomoteur (SSRNL) en hospitalisation complète,
- d'une unité de 10 places d'hôpital de jour (HDJ) SSRNL,
- d'un plateau technique de rééducation (8 kinésithérapeutes, 5 ergothérapeutes, 3 orthophonistes, 4 APA, 7 aides-kinés).

Mission générale/permanente

Le cadre de santé du SSR NL coordonne et anime les équipes de jour d'infirmiers, d'aides-soignants et les équipes pluridisciplinaires de rééducateurs en veillant à l'efficience et à la qualité des prestations.
Il assure la gestion et le suivi de l'organisation des soins et des parcours patients
Il participe à la gestion des ressources humaines au sein de son service en lien avec le cadre supérieur de pôle

Missions spécifiques

Gestion de la planification des activités patients en lien avec les professionnels de la rééducation.
Suivi et adaptation de l'activité quotidienne des membres de l'équipe à partir de l'évaluation de la charge de travail et de l'organisation des soins,
Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins
Actualisation et diffusion des procédures et des protocoles de soins
Collaboration avec le corps médical prescripteur des activités de rééducation
Gestion d'une permanence de soins kinésithérapiques le samedi matin
Gestion des entrées et des sorties
Gestion des ressources humaines (plannings prévisionnels, mise eà jour des cartographies de suivi des effectifs, demandes de remplacement/renouvellement de contrats...)
Accueil et organisation de l'intégration des nouveaux personnels,
Conduite d'entretiens individuels professionnels,
Réalisation d'entretiens de netjobsements,
Gestion des compétences (évaluations, bilans de compétences, besoins en formation),
Gestion des conflits et mise en place d'actions de médiation et de prévention,
Projet de soins et projet qualité : participation à leur élaboration et leur diffusion auprès des équipes, participation aux audits, enquêtes, EPP, suivi des évènements indésirables, suivi de la tenue du dossier de soins,
Gestion des moyens matériels : supervision des commandes, de la gestion des stocks, du rangement des réserves, de la tenue de la pharmacie
Gestion des équipements : maintenance et demandes de renouvellement du matériel
Accueil et cadre des stagiaires : développement d'outils du tutorat (livret d'accueil, suivi des évaluations), préparation d'un parcours qualifiant et professionnalisant pour les stagiaires, suivi de leur encadrement

Missions ponctuelles

Participation aux réunions et groupes de travail institutionnels
Participation aux réunions de l'cadre de la Direction des soins
Participation aux gardes de cadres de santé le samedi
Remplacement du binôme cadre lors de son absence

Quotité et horaires de travail

Poste à 100%
Forfait cadre (19 RTT) ; repos fixes samedi et dimanche (récupération du samedi en cas de présence)
Amplitude horaire 8h-18h

Liaisons hiérarchiques

cadre supérieur de pôle
Directrice des soins

Liaisons fonctionnelles

Equipes médicales, directeur de pôle, cadres de santé des services (de jour et de nuit), Directions fonctionnelles,
Services techniques
Les familles, les associations, les établissements de formation

Diplôme requis

Diplôme cadre de santé

compétences requises

Management d'équipe et gestion de projets,
Animation d'équipe
Gestion des ressources humaines et matérielles
Coordination inter-service
Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe
compétences relationnelles

qualités requises

qualité d'écoute et de négociation
Sens de l'observation, de l'organisation
qualité à se positionner, arbitrer et décider
qualité d'analyse et d'adaptation
Rigueur et disponibilité
Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique, loyauté
qualités relationnelles et diplomatie

Risques professionnels identifiés

Travail sur écran
Stress

Mesures préventives pour limiter ces risques

Mesures locales informatiques (diminution lumière bleue des écrans)
Coaching, psychologue du travail

Prise de poste souhaitée au 01/12/2022

Personne à contacter

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines à netjobsement.drh.guingamp@armorsante.bzh

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Bretagne
type de société	Employeur
Date publication:	24/04/2024 / Viewed 12 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement.drh.guingamp@armorsante.bzh

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