Opportunité d'emploi : As pool de suppleance:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier Coeur de Corrèze
3, place Maschat BP 160
19012 Tulle

Détail de l'offre

Poste proposé

AS POOL DE SUPPLEANCE

Contrat(s)

CDD;CDI;Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Tulle Coeur de Corrèze recherche un(e) AS pour le pool de remplacement détenant le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Exigence au poste : schéma vaccinal Covid-19 complet et vaccination Hépatite B à jour.

L'établissement dispose de 660 lits et places et il dispense des soins en hospitalisation complète, hospitalisation de semaine ou en hospitalisation de jour. Il dessert un bassin de population de 40.000 habitants et un territoire de proximité de 80.000 habitants. Doté d'un service d'urgence, d'un SMUR et d'un plateau technique, il accueille des patients en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO), psychiatrie, SSR, HAD, USLD, EHPAD. Il gère également deux Unités Sanitaires (Centre de détention d'Uzerche et Maison d'arrêt de Tulle), le Service d'Appel Médical d'Urgence (SAMU19), cinq équipes mobiles (soins palliatifs, gériatrie, psychiatrie de la personne agée, Hémipass et PASS mobile).

Le service de suppléance est une des réponses structurantes à la compensation des absences du personnel aide-soignant.
Il a vocation à compenser l'absentéisme de courte durée (inférieur ou égal à 1 mois) et à compenser les surcharges d'activité paramédicale ponctuelles après arbitrage de la Direction des Soins.

MISSIONS DU POSTE
Rattaché hiérarchiquement à la Direction des soins, le professionnel assure le remplacement, ou le renfort, dans l'unité d'affectation en réponse à la demande de remplacement d'un pôle ou d'un service.

Activités principales :
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes
oAccueil et installation des patients
oSoins d'hygiène, de confort, adaptés aux qualités de la personne soignée : toilette, soins de bouche, prévention d'escarres (effleurage, changement de position, mobilisation, verticalisation), change, réfection de lit (attention aux mobilisations selon les interventions : se référer aux PP de chaque unité).
oEducation et prévention en matière d'hygiène, de propreté, de diététique et mobilisation
oDistribution des repas et installation des patients
oAide à l'alimentation et surveillance
oEntretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activités
oTransfert de patients
oPrise en charge des personnes décédées (toilette mortuaire, inventaire...)
oPréparation des patients au moment de la sortie (aide à l'habillage, préparation des valises...)
oCollaboration avec l'infirmière à la prise en charge des patients en isolement infectieux
oParticipation à la prévention des infections nosocomiales
oParticipation aux transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins
oInventaires des effets personnels à l'entrée et sortie des patients

Aide de l'IDE dans la réalisation des soins :
oParticipation aux soins techniques avec l'infirmière (exemples : sondage, pansement)
oParticipation à la réalisation des examens urinaires
oParticipation à la surveillance de certains paramètres vitaux : température, pouls, tension artérielle, diurèse
oParticipation à la surveillance des perfusions, sondes vésicales, sonde gastriques
oSurveillance des constances : température, diurèse, poids
oPréparation des patients avant leur départ au bloc opératoire
oInstallation des patients en retour du bloc

Contribution à l'hygiène hospitalière en assurant l'entretien de l'environnement immédiat de la personne soignée :
oEntretien de l'environnement immédiat de la personne, du lit dans le respect des protocoles et des procédures en vigueur
oBio nettoyage complet et décontamination de la chambre à la sortie des patients (en collaboration avec les ASH)

HORAIRES DU poste :
Le temps de travail est de 7h30 par jour (réf. Guide du temps de travail).
Le planning de travail prévisionnel prévoit des postes de travail du matin et des postes de travail du soir. Les postes de travail ne sont pas fractionnables.
L'adaptation aux horaires particuliers de certains services se fait, dans le respect du guide de gestion du temps de travail, par le biais de récupération d'heures, notamment dans les services dont les postes de travail sont en 12h.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Le cadre supérieur de santé chargé de la gestion de l'équipe AS du Pool de Suppléance

POSITIONNEMENT FONCTIONNEL :
Les relations de travail les plus fréquentes sont :
-Cadres supérieurs des pôles
-Cadres de santé des unités
-Equipes soignantes, de rééducation et médico-techniques
-Equipes médicales
-Service transport des patients
-DRH
-Direction des soins

SAVOIR FAIRE :
Afin de Réaliser les activités et les missions de sa fonction, l'AS doit être capable de :
oS'intégrer dans les différentes équipes
oS'adapter aux changements
oRéaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés aux patients et aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques
oMaintenir ou restaurer l'autonomie de la personne en tenant compte de son potentiel pour optimiser le retour à l'autonomie
oDiscerner le caractère urgent d'une position de soins pour alerter
oRechercher, traiter et transmettre les informations pour Assurer la continuité des soins (transmissions orales et écrites)
oD'établir une relation de confiance avec le patient et son entourage
oD'établir une relation de confiance avec les cadres et différentes équipes
oS'organiser et prioriser les soins
oTravailler en coopération avec tous les membres des équipes pluridisciplinaire
oAvoir le sens du travail en équipe
oSe remettre en cause
oFaire preuve d'écoute, de tolérance et de patience envers le patient, son entourage et ses collègues de travail (esprit d'équipe)
opostuler un droit de réserve d'un service à l'autre et d'un pôle à l'autre

CONNAISSANCES
odes règles d'hygiène de base
odes protocoles de soins spécifiques des services
odes protocoles en vigueur dans l'établissement
ode notions sur les pathologies les plus couramment traitées dans les unités d'affectation
odes logiciels professionnels utilisés dans les services
odu système de déclaration des évènements indésirables

Personne à contacter

Mme SAINT-MARC, cadre supérieure de santé
05.55.29.87.05
netjobsement@ch-tulle.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Limousin
type de société	Employeur
Date publication:	24/04/2024 / Viewed 22 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement@ch-tulle.fr

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