Opportunité d'emploi : Infirmiers·eres diplomes·ees d'etat (ide) et puéricultrice (pde) des unités de soins intensifs et réanimation néonatale (h/f):FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre hospitalier intercommunal Poissy/Saint-Germain-en-Laye
10 rue du Champ Gaillard 78300 Poissy - 20 rue Armagis 78100 Saint-Germain-en-Laye CS 73082 - 78303 POISSY CEDEX
78100 Saint-Germain-en-Laye

Détail de l'offre

Poste proposé

INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT (IDE) et Puéricultrice (PDE) des unités de soins intensifs et réanimation néonatale (H/F)

Contrat(s)

CDD;Mutation

Descriptif

INTITULÉ DU POSTE
Infirmière (IDE) et Puéricultrice (PDE) des unités de soins intensifs et réanimation néonatale.

POSITIONNEMENT DU poste : RÉANIMATION NÉONATALE ET SOINS INTENSIFS

-Supérieur hiérarchique : Coordination Générale des soins : Sandrine Williaume
-cadre de pôle : Françoise Damageux
-Chef du pôle de périnatalité : Dr Bernard Guyot
-cadre puéricultrice de santé : Solange Kuessan Delavaud
-Médecin responsable de l'unité : Pr Pascal Boileau
-Autorité sur : l'équipe paramédicale : 58 ETP PDE et IDE, 1PDE référente, 1 auxiliaire de puériculture (AP) référente hygiène, 6 ETP Agents des Services Hospitaliers (ASH)

PRÉSENTATION DU SERVICE

oLes activités sont réparties sur 6 lits de soins intensifs et 16 lits de réanimation néonatale.
oL'unité fonctionne en liaison constante avec la maternité (GHR, salles d'accouchement, les suites de couches) et l'unité de médecine néonatale (Unité Kangourou et Néonatalogie).
.
LES MISSIONS

L'infirmière ou la puéricultrice doit être apte à accueillir et à prendre soin du nouveau-né à terme ou prématuré en détresse vitale ou non.

L'infirmière ou la puéricultrice dispense des soins qui relève du rôle propre et du rôle prescrit qu'il s'agisse des soins d'hygiène, de confort, de la préparation et l'administration rigoureuse des thérapeutiques. Elle doit permettre l'instauration des premiers liens de l'enfant, des parents ainsi que de sa famille. Elle doit favoriser leur autonomie en jouant un rôle préventif et éducatif.

La puéricultrice doit instaurer une dynamique de soins dans sa mission de maintien et/ou de restauration de la santé du nouveau-né à terme ou prématuré. Elle évalue le développement physique et psychologique du nouveau-né ainsi que de son état de santé. Elle s'inscrit dans un accompagnement de qualité avec une dimension holistique du prendre soin de l'enfant.

L'infirmière/puéricultrice collabore avec les différents partenaires de soin au quotidien (cadre, infirmière référente, pédiatres, internes, psychologues, assistante sociale, kinésithérapeute, manipulateur radio, sage-femme, AP, ASH...) ainsi que les partenaires sociaux extra-hospitaliers (PMI, HAD, Soins à domicile...).

L'infirmière/puéricultrice est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de jour comme de nuit

ACTIVITÉS - ORGANISATION

Domaine des Soins :

oAssurer un accueil personnalisé de l'enfant et des parents,
oEtre capable d'Assurer une prise en charge rapide, efficace et optimale de l'enfant, et postuler avec rigueur les différentes thérapeutiques
oEvaluer à l'arrivée la douleur et l'inconfort de l'enfant puis durant toute l'hospitalisation au moins une fois/12h (selon les grilles adaptées au besoin de l'enfant)
oConnaître le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service,
oAssurer une traçabilité des soins
oTenir informé le cadre de santé ou le cadre de pôle des difficultés rencontrées (auprès des familles comme les refus de soins, les détresses psychologiques ou sociales ou auprès de l'équipement tout dysfonctionnement),
oAssurer la liaison et/ou le transfert de l'enfant vers un autre service.

Domaine administratif :

oConnaître les différentes procédures administratives, documents (entrée, mutation, permissions, transfert, sortie)

Domaine logistique :

oGérer son matériel utilisé pour la stérilisation en appliquant avec rigueur les protocoles de décontamination et le rangement de chaque chambre,
oVérifier et ranger les stocks de pharmacie, d'usage unique en respectant les dotations établies et les dates de péremption,
oS'Assurer des stocks de fournitures différentes (magasin, économat),
oRéaliser les commandes de pharmacie du 5031.

Formation :
oDans le service :

-Participation aux différentes formations données par les pédiatres et infirmières des groupes de travail, SIGHRYQ : gestes d'urgence, formations sur les pathologies néonatales, installation du nouveau-né, nuisances sensorielles, hygiène spécifique au sein des unités de réanimation et de soins intensifs...
-Participation aux rencontres de formation des soignantes
-Mise à jour des connaissances théoriques, initiation aux nouveaux matériels

oDans l'établissement :

- opportunité de formation continue et professionnelle,

A l'extérieur
- Cours de perfectionnement,
- Congrès, journées post-universitaires.

Recherche :

-Travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité
-Participation avec les unités de pédiatrie au projet de soins et à l'élaboration des protocoles et procédures.

cadre des stagiaires et des nouveaux arrivants :

-cadre des stagiaires et des nouveaux arrivants en utilisant le livret d'cadre et les outils d'accompagnement (pré-requis, incollables, incontournables, raisonnements clinques, bilans...) élaboré par le groupe de travail cadre et en tenant compte des objectifs des étudiants et de l'intégration dans l'unité.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

oDiplômes requis :
Diplôme d'infirmière
Diplôme de puéricultrice
ocompétences :
-Théoriques : Maitrise des connaissances de base du nouveau-né à terme ou prématuré (développement, physiopathologie).
-Cliniques : Surveillance, Raisonnement, mise en oeuvre des activités de soins
Organisationnelles : Rigueur et sens de l'organisation
Planification et organisation de son travail en tenant compte des priorités
-Relationnelles :
qualité d'écoute et de négociation
qualité d'adaptation au travail d'équipe (collaboration optimale avec les médecins, internes, AP, ASH).

o qualités
Dynamisme, Maîtrise de soi, Sens de l'observation, Ecoute

-Valeurs professionnelles
Discrétion et Respect du secret professionnel, respect de la hiérarchie, respect de ses pairs et du public accueilli

AMPLITUDE HORAIRE

Travail en 12h :
- jour (7h à 19h00 )
- nuit ( 19 h à 7h00)

ÉVOLUTION DE POSTE

-IDE référente
-cadre de santé

Personne à contacter

netjobsement.chips@ght-yvelinesnord.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Île-de-France
type de société	Employeur
Date publication:	24/04/2024 / Viewed 5 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr

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