Opportunité d'emploi : Psychologue en néonatologie h/f:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville
1, Allée du Château 57530 Ars-Laquenexy Hôpital de Mercy - 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57085 Metz

Détail de l'offre

Poste proposé

Psychologue en Néonatologie H/F

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

Le CHR netjobse un(e) « Psychologue en Néonatologie » à 70% (H/F)

_Merci de postuler sur notre site :_
_ _*https://www.chr-metz-thionville.fr/carrieres/netjobsement*
Rubrique « netjobsement non-médical »
Liste des offres ponctuelles : « Psychologue en Néonatologie »
Cliquer sur -postuler- afin de déposer votre candidature complète, avec CV et LM.

Pour les candidats non titulaires de la fonction publique : 6 mois de CDD renouvelable - poste Pérenne

Pour les candidats titulaires de la fonction publique : détachement / mutation possible

Description du poste :

IDENTIFICATION DU POSTE

Localisation Géographique (site) : Site de l'Hôpital de Mercy

Secteur d'affectation : Hôpital Femme Mère Enfant de Metz

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES

Prise en charge clinique des patientes (et parfois de leur conjoint) sur 4 services

- Service des grossesses à haut risque

- Services de suites de couche

- Service de Diagnostic anténatal

- Néonatologie

ACTIVITES

Prise en charge de la patiente

- Rencontre avec le praticien et/ou l'équipe soignante

- Consultation du dossier médical

- Si hospitalisation prolongée : demande d'informations régulières sur la position médicale et/ou obstétricale de la patiente et/ou son bébé

Situations cliniques spécifiques par service !:

- Grossesses à haut risque :

§ Deuil périnataux

· Mort foetale in utero

· Interruption médicale de grossesse

· Grossesse suivant une mort foetale ou une interruption de grossesse

§ Comportements inhérents à la pathologie de la grossesse

· Anxiété

· Crise d'angoisse

· Difficultés psychologiques liées à la séparation prolongée avec le milieu familial

§ Soutien psychologique lors de l'annonce d'une aggravation de la pathologie obstétricale et/ou d'une anomalie du foetus

§ Accompagnement systématique

§ Des grossesses d'adolescentes

§ Des femmes ayant pris la décision d'un accouchement sous X

- Suite de couche

§ Difficultés d'instauration du lien Mère-Enfant

§ Manifestation importante du baby-blues

§ Vécu traumatique

· De l'accouchement

· D'une césarienne d'urgence ou programmée

· D'une hystérectomie

· D'une hospitalisation du bébé en néonatalogie

§ Difficultés particulières pouvant déstabiliser l'état psychique de la jeune mère (mort d'un proche, annonce, d'un diagnostic de maladie ou d'anomalie chez le bébé, annonce d'une maladie grave d'un proche (parents, marie, fratrie)).

- Néonatologie

§ Difficultés d'acceptation d'un diagnostic

§ Gestion de l'angoisse de séparation

§ Inquiétude face à la prématurité et à ses conséquences sur le devenir de l'enfant

§ Difficultés d'instauration du lien mère/bébé, père/bébé

§ Sentiment de culpabilité d'une grossesse inachevée.

COMPETENCES REQUISES

Qualifications (Diplômes) :

Master de Psychologie clinique et psychopathologie

Expériences :

- Expérience confirmée en Psychologie Périnatale : deuils, psychologie du trauma, psychothérapie de soutien des états dépressifs du pré et ou du postnatal, guidance parentale

- Maîtrise de l'entretien psychologique individuel et de couple

- Expérience clinique des thérapies brèves

Savoir-Faire

- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

- Formaliser et transmettre en savoir professionnel

- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapie en fonction du patient et de son environnement)

Merci de joindre CV et Lettre de motivation à votre candidature.

Devenir un agent du CHR c'est aussi bénéficier de :

Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail
La opportunité d'une carrière complète au sein du CHR
Un Accompagnement à la promotion professionnelle
Une offre de formation riche et personnalisée
Le Remboursement à hauteur de 50% d'un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16EUR par mois)
Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)
Un Parking gratuit pour les agents
Des offres d'emplois ouvertes aux personnes en position de handicap
Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7
La opportunité d'adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l'accès à un panel d'offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)

Personne à contacter

Contact : Merci de postuler via le site du CHR Metz-Thionville
URL : https://www.chr-metz-thionville.fr/carrieres/netjobsement
Email: t.heil@chr-metz-thionville.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Lorraine
type de société	Employeur
Date publication:	24/04/2024 / Viewed 6 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	t.heil@chr-metz-thionville.fr

Postuler en ligne

• Envoyer cette offre à une amie.
• Ajouter aux favoris
• « Retour aux résultats de recherche
• Imprimer
• Signaler un problème