Opportunité d'emploi : Psychologue en centre de traitement de grands brulés et réeducation fonctionnelle:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville
1, Allée du Château 57530 Ars-Laquenexy Hôpital de Mercy - 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57085 Metz

Détail de l'offre

Poste proposé

Psychologue en centre de traitement de grands brulés et réeducation fonctionnelle

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

Le CHR netjobse un(e) « Psychologue en Centre de Traitement des Grands Brûlés et Réeducation Fonctionnelle » (H/F)

_Merci de postuler sur notre site :_
_ _*https://www.chr-metz-thionville.fr/carrieres/netjobsement*
Rubrique « netjobsement non-médical »
Liste des offres ponctuelles : « Psychologue en Centre de Traitement des Grands Brûlés et Réeducation Fonctionnelle »
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Pour les candidats non-titulaires de la fonction publique : CDD de 6 mois renouvelable
Pour les candidats titulaires de la fonction publique : Statut fonctionnaire : détachement / mutation

Description du poste :

IDENTIFICATION DU POSTE

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs et les atteintes somatiques graves, afin de promouvoir le soin psychique.

Horaires : 9h00-16h30

Heures hebdomadaires : 37h30 hebdomadaire

Catégorie : A

Affectation : Centre de traitement des brûlés / Rééducation fonctionnelle

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Équipes pluriprofessionnelles (médecins, soignants, assistantes sociales, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychiatrie de liaison, psychologues de l'institution) pour les projets de soins.

Services sociaux, psychiatriques, université..., pour le travail de liaison et de coordination.

Réseaux de villes et associations (CMP, CADA, ASE, psychiatres, psychologues libéraux...) pour le suivi des patients.

Groupes de pairs

Liens hiérarchiques

Ø le Directeur des Ressources Humaines du CHR

Ø le Directeur Général du CHR

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES

- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

- Appréhension de l'état psychologique et du fonctionnement psychique singulier

- Suivi, accompagnement et soutien psychologique

- Pratique des entretiens cliniques

- Travail de liaison et de coordination avec les structures internes et externes à l'hôpital

- Travail de réorientation à visée psychothérapeutique à la sortie de l'hôpital

- Apport d'un soutien aux professionnels prenant en charge le patient

- Participe à la formation des professionnels de santé

- Contribution au travail pluridisciplinaire

- Observation, entretien, animation, intervention : individuel, groupal, institutionnel

- Accueil, cadre et formation des étudiants et des stagiaires

- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui dans un temps de Formation, Information et Recherche

-Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET DES TACHES

Choisir des outils correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

COMPETENCES REQUISES

Condition particulières d'exercice :

- Licence de psychologie

- Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique (psychopathologies, psychanalyse...)

qualités requises :

Savoir :

· Connaissances des processus dynamiques mis en jeu dans les problématiques de décompensations psychiatriques, de passages à l'acte suicidaire, de problématiques de fin de vie, de psychotraumatismes, et de handicap.

· Connaissance des mécanismes du deuil

· Connaissances des processus dynamiques mis en jeu dans les relations familiales.

· Connaissances des processus dynamiques mis en jeu dans la relation médecin-malade, malade-soignants et dans les groupes.

· Solides connaissances générales en psychologie pathologique et clinique et psychologie de la santé

Savoir-faire :

· Evaluer la souffrance psychique des patients, de leurs proches et des soignants.

· Observer, écouter, analyser la situation, le discours des personnes rencontrées.

· Prendre en charge cette souffrance psychique.

· Faciliter la communication entre le patient, ses proches et les professionnels.

· Partager les connaissances avec l'équipe.

· Situer son activité dans celle de l'établissement.

· Mettre en forme et transmettre ses hypothèses, son savoir professionnel.

· Travail en réseau avec les partenaires extérieurs à l'hôpital

Savoir-être :

· qualité de travail en équipe pluridisciplinaire.

· Respect du secret professionnel et du code de déontologie.

Devenir un agent du CHR c'est aussi bénéficier de :

Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail
La opportunité d'une carrière complète au sein du CHR
Un Accompagnement à la promotion professionnelle
Une offre de formation riche et personnalisée
Le Remboursement à hauteur de 50% d'un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16EUR par mois)
Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)
Un Parking gratuit pour les agents
Des offres d'emplois ouvertes aux personnes en position de handicap
Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7
La opportunité d'adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l'accès à un panel d'offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)
Une démarche de développement durable

Rappel : pour pouvoir exercer au sein du CHR Metz-Thionville votre schéma vaccinal doit être à jour.

Personne à contacter

Contact : Merci de postuler via le site du CHR Metz-Thionville
URL : https://www.chr-metz-thionville.fr/carrieres/netjobsement
Email: t.heil@chr-metz-thionville.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Lorraine
type de société	Employeur
Date publication:	24/04/2024 / Viewed 7 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	t.heil@chr-metz-thionville.fr

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