cadre de santé en service de médecine site d'altkirch / h-f:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace GHRMSA
87, avenue d'altkirch BP 1070
68051 Mulhouse

Détail de l'offre

Poste proposé

cadre de santé en service de médecine site d'Altkirch / H-F

Contrat(s)

CDI

Descriptif

Poste à pourvoir en CDI ou par voie de mutation
A temps partiel (50%)
Diplôme d'Etat exigé

Missions
Le cadre de santé s'appuie sur les références réglementaires et institutionnelles pour mettre en oeuvre les activités relevant de sa responsabilité : organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'une unité, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Il assure le management des équipes de médecine et de l'hôpital de jour en collaboration avec son collègue cadre de médecine 2.

Description du service
Le service de médecine 1 est composé de 14 lits avec une orientation soins palliatifs ainsi que d'un hôpital de jour de 3 places ouvert 3 jours par semaine.

Activités principales
Organisation des soins :
- Il conçoit un projet d'unité de soins en fonction du projet d'établissement et du projet de pôle/service
- Il met en oeuvre, contrôle et réajuste l'organisation des activités notamment de l'hôpital de jour en collaboration avec l'équipe médicale
- Il évalue avec les équipes les actions mises en oeuvre au bénéfice de la qualité des soins
- Il décline la politique de soins prise à différents échelons (projet d'établissement, projet médical, projet de soins infirmiers) sur l'organisation des soins infirmiers
- Il participe à la mise en place des réseaux, veille à leur faisabilité et en coordonne leur continuité
- Il s'inscrit dans la coopération sanitaire, organise le circuit du patient et gère l'occupation des lits
- Il inscrit l'équipe dans une dynamique de prise en charge pluridisciplinaire et de qualité

Ressources humaines :
- Il anime et fédère l'équipe de professionnels paramédicaux placés sous sa responsabilité
- Il met en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
- Il évalue les compétences de l'équipe en fonction des profils de poste
- Il évalue les besoins en formation de son équipe et des bénéfices acquis
- Il participe au netjobsement des professionnels

Activité économique et financière :
- Il évalue les besoins de l'unité et propose des choix dans un cadre de priorité
- Il s'assure de la gestion des approvisionnements et des stocks (met en place des tableaux de bord avec indicateurs par exemple : rupture/excès de stocks, nombre de demande de remplacements, questionnaire de sortie, nombre de pannes...)
- Il utilise les méthodes de contrôle choisies ou conçues en collaboration avec le cadre supérieur en lien avec la direction des soins

Relation / communication / information :
- Il garantit la mise en place d'un dispositif de conseil, d'information et d'éducation auprès des familles et des patients
- Il garantit le respect des droits du patient et l'application de la charte du patient hospitalisé
- Il garantit le respect de la charte de la Laïcité
- Il établit des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers
- Il organise et anime des réunions relatives aux soins et à l'organisation du travail en cohérence avec l'organisation médicale
- Il assure la communication et l'information de son unité de soins
- Il veille au respect mutuel entre les acteurs hospitaliers
- Il met en place les moyens d'information pour leur circulation optimale
- Il travaille en collaboration avec ses collègues cadres de médecine et du plateau technique.

Formation / recherche :
- Il suscite les actions d'amélioration dans son équipe en tenant compte des projets de service
- Il accueille les stagiaires, organise leur cadre et leur évaluation
- Il participe aux actions de formation et de sélection des instituts de formation
- Il repère les axes de recherche obligatoire à l'amélioration de la prise en charge des personnes soignées et de leur famille et coordonne leur réalisation
- Il participe aux actions de recherche impulsées par l'équipe médicale et par la direction des soins infirmiers

Spécificités du poste
Astreintes : Intégration aux astreintes paramédicales du site d'Altkirch, planning situé à 1 semaine toutes les 7 semaines, opportunité d'aménagement et d'échanges avec les collègues
Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec le cadre de médecine 2, ils s'organisent pour Assurer la continuité de l'cadre des services en période de congés.
Son activité principale est établie sur le site d'Altkirch au sein du Pôle MIND.
Le pôle MIND intègre également des services sur les sites de Mulhouse et Thann, le cadre sera amené à se déplacer sur ces sites en fonction des besoins : participation aux travaux, projet et réunions d'équipes.

PROFIL DU POSTE
Savoir
- Connaissances de l'hôpital et de ses institutions
- Bonnes connaissances de la démarche qualité, de la sécurité et vigilance sanitaire
- Bonnes connaissances des Droits des patients
- Connaissances de l'organigramme hiérarchique et fonctionnel de l'institution
- Connaissance des grands axes des projets institutionnels
- Connaissance de la réglementation interne de l'établissement

Savoir-faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires /consignes
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, Mettre en place et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité
- Assurer le relais de l'information
- Organiser la continuité des activités de soins
- Optimiser la Gestion des ressources : humaines, logistiques,
- proposer et adapter les organisations en fonction des changements
- Piloter, animer / communiquer, susciter la motivation d'une équipe
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau

Savoir être
- Ponctualité
- Ouverture d'esprit, à l'écoute
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- qualités relationnelles et pédagogie
- qualité à se positionner
- Le cadre s'appuie sur la charte du patient hospitalisé et les valeurs partagées au sein :
- du GHRMSA
- du groupe cadres du pôle
- du groupe cadres du site
- du groupe cadres de l'établissement

Personne à contacter

Merci de déposer votre candidature sur notre site: www.ghrmsa.fr / Rubrique Professionnels / Nous rejoindre / Offres d'emploi
Email: drh-netjobsement@ghrmsa.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Alsace
type de société	Employeur
Date publication:	24/04/2024 / Viewed 206 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	drh-recrutement@ghrmsa.fr

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