Opportunité d'emploi : Assistant de service social en fédération neuro-locomoteur ssr (21 lits) et uspc (12 lits) -site albert chenevier:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

AP-HP Hôpitaux Universitaires Henri Mondor
1, rue Gustave Eiffel
94010 Créteil

Détail de l'offre

Poste proposé

Assistant de service social en fédération neuro-locomoteur SSR (21 lits) et USPC (12 lits) -Site Albert CHENEVIER

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

GROUPE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE HENRI MONDOR
5 sites : HENRI MONDOR - ALBERT CHENEVIER - EMILE ROUX - DUPUYTREN - GEORGES CLEMENCEAU

ETABLISSEMENT(S)
Albert CHENEVIER
40 rue de Mesly, 94000 Créteil

DATE DE MISE A JOUR 02/09/2022

INTITULE DU POSTE
Assistant de service social en fédération neuro-locomoteur SSR (21 lits) et USPC (12 lits)

METIER
Assistant de service social auprès des personnes hospitalisées

CODE METIER
10F401

GRADE
ASE

STRUCTURE

PRESENTATION DU SITE ET DE SON ACTIVITE
Les espaces de travail sont implantés dans les pavillons des unités d'hospitalisation ou de consultation

DMU
Médecine, CARE, Cancer, IMPACT

SERVICE
Présent dans les unités de soins, le service social intervient en mission transversale auprès des DMU.

Composition de l'équipe
Le service social est composé d'un cadre socio-éducatif, de 18 travailleurs sociaux et de 5 secrétaires sociales

LIAISONS
HIERARCHIQUES
(N+1) Responsable d'unité socio-éducative
(N+2) Coordinatrice du service social du GH
(N+3) Directeur Usagers Risques qualité du groupe hospitalier

________________________________________
FONCTIONNELLES
Au sein des unités de soins : le chef de DMU, le CA de DMU et le CP du DMU, les équipes médicales et paramédicales.
Au sein du site : le Directeur du Site, les services des administratifs et financiers du site, du GH et du siège de l'APHP.
A l'extérieur de l'hôpital : partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux, judiciaires et administratifs.

ACTIVITES
Mission générale :

intervenir ponctuellement ou durablement les personnes hospitalisées confrontées à des difficultés sociales, à accéder aux soins et à leurs droits, à recouvrer ou garder leur autonomie, à les accompagner dans la réalisation de leur projet de vie.

Missions permanentes :
Accueil et prise en charge sociale des patients
Tenues d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...)
Accompagnement dans les démarches d'insertion, réinsertion sociale et / ou professionnelle
Bilan de la position socio-économique des patients
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients dans le domaine social
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, entourage,...)
Elaboration et mise en place du projet social individuel du patient
Evaluer puis rédiger une demande de protection juridique ou signaler une personne vulnérable
Accompagnement des personnes dans les lieux internes (régie) et externes (administration, domicile...)
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Missions ponctuelles ou spécifiques :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service.
Réaliser un relevé de statistiques pour l'élaboration d'un rapport d'activité.
Participer aux remplacements des collègues pour Assurer la continuité du service.
Remplissage du dossier social ORBIS et saisi des actes PMSI
opportunités de télétravail en période de pandémie
Concourir à la formation des futurs professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi : 9h - 16h36

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Conduire un entretien d'aide
Conduire un projet individuel
Créer et Mettre en place une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne
Evaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, professionnel
Restaurer/maintenir l'autonomie d'une personne dans les actes de la vie quotidienne
Animer et Mettre en place un réseau professionnel
Travailler en équipe/en réseau
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Rédiger des notes, documents et/ou rapports sociaux
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine social

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Communication écrite, orale
Intervention sociale
Relation d'aide
Droits des patients
Ethique et déontologie professionnelle
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Bureautique
Internet/intranet
Codage des actes dans ORBIS

PRE-REQUIS
DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Incendie
Gestion du stress et de l'agressivité
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
? Oui o Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
? Oui o Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

coordonnées personne à contacter : Annie EUSTACHE Tél : 0149813811 annie.eustache@aphp.fr

Personne à contacter

Annie EUSTACHE
cadre Socio-Educatif
GHU AP-HP. Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor
Email: annie.eustache@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Île-de-France
type de société	Employeur
Date publication:	24/04/2024 / Viewed 2 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	annie.eustache@aphp.fr

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