Assistant de service social en fédération neuro locomoteur, équipe mobile de rééducation et uspr ; unité de soins post rééducation établie à l'hôpital g. clemenceau (10 lits). - site albert chenevier:FHF

Description de l'offre:

Lieu de travail:

AP-HP Hôpitaux Universitaires Henri Mondor
1, rue Gustave Eiffel
94010 Créteil

Détail de l'offre

Poste proposé

Assistant de service social en fédération neuro locomoteur, équipe mobile de rééducation et USPR ; Unité de Soins Post Rééducation établie à l'hôpital G. CLEMENCEAU (10 lits). - Site Albert CHENEVIER

Contrat(s)

CDD;Détachement;Mutation

Descriptif

GROUPE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE HENRI MONDOR
5 sites : HENRI MONDOR - ALBERT CHENEVIER - EMILE ROUX - DUPUYTREN - GEORGES CLEMENCEAU

ETABLISSEMENT : Albert CHENEVIER ; 40 rue de Mesly, 94000 Créteil

DATE DE MISE A JOUR 15/09/2022

INTITULE DU POSTE
Assistant de service social en fédération neuro locomoteur, équipe mobile de rééducation et USPR ; Unité de Soins Post Rééducation établie à l'hôpital G. CLEMENCEAU (10 lits).

METIER
Assistant de service social

CODE METIER
10F401

GRADE
ASE

STRUCTURE

PRESENTATION DU SITE ET DE SON ACTIVITE
L'hôpital A. CHENEVIER fait partie du groupe hospitalier des hôpitaux universitaires Henri MONDOR. Le service social intervient dans chaque DMU sur les activités d'hospitalisation totales ou partielles et les consultations. Les espaces de travail sont implantés dans les pavillons des unités d'hospitalisation ou de consultation.

DMU
Le service social intervient en transversal, au sein principalement de 5 DMU : Médecine, Cancer, CARE, IMPACT, Gériatrie

SERVICE
Equipe mobile de SSR adossée au service de rééducation Neuro-locomotrice où le suivi des patients s'effectuera au moment de la sortie puis à domicile, à la suite de la sortie d'hospitalisation. Cette unité pluridisciplinaire a pour objet, sur un territoire défini, de faciliter le retour ou le maintien dans son lieu de vie d'une personne en position de handicap temporaire ou prolongée. Elle est composée d'un médecin, un ergothérapeute et une secrétaire.

Composition de l'équipe sociale :
Le service social est composé d'un responsable d'unité socio-éducative, de 18 travailleurs sociaux et de 5 secrétaires sociales

LIAISONS
HIERARCHIQUES
(N+1) cadre socio-éducative
(N+2) Coordinatrice du service social du GH
(N+3) Directeur Usagers, Risques et qualité (DURQ) du groupe hospitalier
________________________________________
FONCTIONNELLES
Au sein des unités de soins : Médecin coordonnateur de l'équipe mobile, ergothérapeute, le médecin prescripteur du SSR, le chef de DMU, le CAP de DMU et le CP de DMU, les équipes médicales et paramédicales.
Au sein du site : le Directeur du Site, les services des administratifs et financiers du site, du GH et du siège de l'APHP.
A l'extérieur de l'hôpital : partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux, judiciaires et administratifs.

ACTIVITES
Mission générale :

Décret statutaire : décret n°93-652 du 26 mars 1993 J.O. du 28/03/1993
intervenir les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion.
Prise en charge sociale globale des conséquences de la pathologie sur l'organisation et le projet de vie du patient.
Protection de la personne fragilisée.

Missions permanentes :

-Accueillir, écouter, soutenir, informer, accompagner le patient sa famille, proches et aidants sur les procédures, les acteurs et l'accès aux droits à la santé.
-Participer à la prise en charge pluridisciplinaire ; staffs médico-sociaux, échanges quotidiens avec l'équipe.
-Evaluer socialement les situations et déterminer avec l'équipe mobile, l'orientation des patients ou personnes concernées (intra-extra hospitalier)
-Contribuer à l'articulation entre l'hôpital et le domicile, en collaboration avec l'assistante sociale de SSR pour la sortie du patient.
-Accompagner au domicile les patients dans un projet post hospitalier vers les relais spécialisés
-Intervention en milieu écologique pour évaluer, conseiller, mettre en position et délivrer son spécialisteise
-Ecoute de la personne et de son entourage dans les difficultés rencontrées suite à des pathologies neurologiques, locomotrices et autres.
-Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et aux droits si nécessaire
-Assurer la liaison entre les secteurs sanitaire et médico-social (MDPH, CLIC, services d'aide à la personne...)
-Prévenir les situations de maltraitance et de vulnérabilité (signalement, maltraitance, informations préoccupantes)
-Participer à la protection juridique des majeurs (signalement au procureur de la République, suivi des requêtes aux juges des tribunaux de proximité).

Missions ponctuelles ou spécifiques :

-Participation aux projets, groupes de travail et aux réunions de l'équipe Mobile, des équipes Mobiles IDF et du service social Hospitalier.
-Elaborer un rapport d'activité pour l'ARS et pour le service social.
-Renseigner et faire remonter à l'ARS les éléments et préconisations élaborées.
-Prise en charge d'une population ciblée
-Articulation et intervention concertée avec l'équipe de service social, remplir le dossier patient informatisé ORBIS
-Développement du partenariat / travail en réseau : partenaires de ville - structures spécifiques aux pathologies
-Poste non jumelé - non remplacé
-Déplacements au domicile des patients
-Déplacements à l'unité de soins post rééducation de G. CLEMENCEAU une fois par semaine
-Accueil et tutorat des étudiants

QUOTITE DE TRAVAIL
80% en CDD

HORAIRES DE TRAVAIL
A organiser avec l'équipe mobile, repos fixes samedis, dimanches et jours fériés.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Conduire un entretien d'aide
Conduire un projet individuel
Créer et Mettre en place une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne
Evaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, professionnel
Restaurer/maintenir l'autonomie d'une personne dans les actes de la vie quotidienne
Animer et Mettre en place un réseau professionnel
Travailler en équipe/en réseau
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Rédiger des notes, documents et/ou rapports sociaux
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine social

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Communication écrite, orale
Intervention sociale
Relation d'aide
Droits des patients
Ethique et déontologie professionnelle
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Bureautique, Internet/intranet, Codage des actes

PRE-REQUIS
DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Incendie
Gestion du stress et de l'agressivité
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
? Oui o Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Personne à contacter :
Madame EUSTACHE Annie :
Tél : 0149813811
annie.eustache@aphp.fr

Personne à contacter

Annie EUSTACHE
cadre Socio-Educatif
GHU AP-HP. Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor
Email: annie.eustache@aphp.fr

Profil / Compétences:

Secteur:	Telecommunication [ Voir toutes les offres de la catégorie: Telecommunication ]
Des exigences linguistiques:
Type de contrat:
Salaire:	Indéfini
Niveau d'études:	CAP / BEP
Expérience (nb. années):	Indéfini
Lieu du poste:	Île-de-France
type de société	Employeur
Date publication:	24/04/2024 / Viewed 3 times
Coordonnées
Société:	FHF
E-mail du contact:	annie.eustache@aphp.fr

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